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美国OregonLive网站援引消息人士的说法称，英特尔计划从今年春季开始进行大规模裁员。
英特尔的内部人士透露，此次裁员将导致某些业务部门的员工人数出现两位数比例的下降。到今年底，英特尔的裁员总数预计将达到数千人。这一裁员最快有可能在英特尔周二发布第一季度财报后启动。不过消息人士表示，具体的时间和裁员细节目前仍不明朗。
这一裁员计划并未在英特尔公司内部正式宣布，也没有公开披露。英特尔尚未对这一消息置评。
截至去年12月底，英特尔在全球范围内拥有10.7万名员工，其中在美国波特兰的工程技术部、销售部和芯片工厂有近两万名员工，在俄勒冈州，英特尔的员工总数为1.95万人。自去年夏季英特尔扩大位于Hillsboro的研发工厂D1X以来，这里的员工总数增长了5%。
英特尔目前是俄勒冈州最大的民营雇主，有着最高水平的薪资，对俄勒冈州经济影响巨大。英特尔的供应商，以及相关的建筑公司和物业公司，也带来了数千个工作岗位。
消息人士表示，英特尔今年的裁员规模将比去年更大。2015年由于预期的销售增长未能实现，英特尔在美国裁员1100人，2016 年的裁员规模将比 2015 年大很多。
英特尔仍是一家盈利能力很强的公司，毛利率超过60%。今年该公司预计的营收增长率超过5%。不过，英特尔正在对业务进行重定位，以适应市场的长期变化。
长期以来 PC芯片业务是英特尔的主要营收来源，这一市场对英特尔营收的贡献达到60%。近几年，PC市场持续滑坡，个人用户和企业正在转向移动设备，而老款PC的升级速度开始放慢。在开拓除PC以外新市场的过程中，英特尔将对管理层和员工队伍结构进行调整。
英特尔新的裁员是公司重组的一部分，而英特尔的高管团队也在发生变动。英特尔前总裁蕾妮·詹姆斯(Renee James)于去年离职，接替她的是高通前高管文卡塔·伦杜琴塔拉(Venkata Murthy Renduchintala)。英特尔上周宣布，两名报告给伦杜琴塔拉的副总裁将离职。
消息人士表示，其他高管的角色也将发生改变。上周，伦杜琴塔拉向管理层发邮件，提出了开发关键产品、解决英特尔技术中“竞争性差距”的新计划。
Tirias Research关注芯片行业的分析师吉姆·麦克格雷格(Jim McGregor)表示：“在看到高管变动后，英特尔的结构性调整并不令人惊讶。”麦克格雷格本人并未听说英特尔的裁员计划，但他认为，很明显英特尔正在准备大规模的调整。
对比一下看，英特尔的竞争对手高通公司在2015年裁员 15%。
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