新任CEO李健被称为前华为悍将，其在2001年加入华为，并于2017年起进入华为监事会，积累了丰富的战略管理和全球化作战经验。2021年加入荣耀，先后担任管理团队核心成员、副董事长、董事以及人力资源部总裁等职务。
最近几天，赵明陷入离职风波，并一直在保持沉默。有传闻称，荣耀CEO赵明已经离职，甚至还带走了整个Magic7团队。随后，荣耀官方辟谣，称“消息不实”。最终，荣耀还是给出了明确的信息。
1月17日，荣耀终端股份有限公司内网发布公告称：“赵明因身体原因，向公司提出辞去CEO等相关职务，董事会经过慎重讨论研究，决定尊重赵明的个人意愿，接受他的辞呈，同时决定由李健任CEO职务。”
分拆后荣耀的发展成绩
赵明在荣耀从华为分拆之后，作出了许多重要的贡献，推动了荣耀的快速发展和转型。
首先，在供应链恢复与合作上，面对芯片短缺的挑战，赵明迅速稳定了供应链，与多家供应商重新签署协议，确保了芯片和其他零部件的供应。新荣耀仅用4个月时间，就完成包括研发、产品、供应链和市场等体系的构建，并在晚于行业45天获取芯片等零部件的情况下，提前30天发布荣耀50系列。
其次，在品牌重塑与市场表现上，赵明通过一系列创新举措和市场策略，使荣耀重新获得了消费者的认可，并在中国市场取得了显著的市场份额增长。2023年第四季度，荣耀在中国市场的份额达到16.8%，全年市场份额为17.1%，并在2024年第一季度继续保持领先地位。
另外，在技术创新与产品升级上，赵明带领荣耀在AI平台级投入和折叠屏研发方面取得了显著进展。荣耀每年将超过10%的收入用于AI平台的研发，并成功推出了全球首款AI智能体分级标准，同时在折叠屏领域也取得了领先地位，成为该领域的引领者之一。
还有，在全球化战略上，赵明确立了荣耀的全球化战略，使品牌在欧洲、中东、拉美等多个市场取得了优异的成绩，销量进入前五名，并实现了海外市场盈利性增长。
前华为悍将挑重担
据悉，新任CEO李健被称为前华为悍将，其在2001年加入华为，并于2017年起进入华为监事会，积累了丰富的战略管理和全球化作战经验。他在华为期间参与了多项重大改革和战略制定，并在2021年加入荣耀，先后担任管理团队核心成员、副董事长、董事以及人力资源部总裁等职务。
荣耀在2024年计划推出全新的GT品牌，完善线上和下沉市场的覆盖，并通过Magic7 RSR保时捷设计版等产品在高端市场进一步抢夺市场份额。而李健作为新任CEO，将面临继续推进这些成果并进一步提升荣耀在高端市场的竞争力的任务。
此外，2024年8月5日，荣耀对外表示，“计划在今年四季度启动相应的股份制改革，并在之后适时启动IPO流程。” 2024年12月28日，荣耀宣布完成股份制改革，公司名称由“荣耀终端有限公司”变更为“荣耀终端股份有限公司”。完成股改后，荣耀内部的股东问题基本被清除，上市已无明显阻碍。而新任CEO李健也需推进荣耀IPO上市这一事宜。
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