LR Trust作为英特尔的长期股东，于2024年12月对基辛格提起了一项新的诉讼。该诉讼指控基辛格在管理不善和财务误导期间获得了大量报酬，包括工资、股票奖励和奖金。LR Trust要求基辛格退还其在2021年至2023年期间获得的约2.07亿美元薪酬，并寻求惩罚性赔偿及诉讼费用......
近日，英特尔公司近期面临多起股东诉讼案件，英特尔前CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）因管理不善和误导性披露问题，被股东起诉追讨薪酬。
英特尔隐瞒经营问题，遭遇股东集体诉讼
2024年8月，英特尔因股价大跌遭遇股东集体诉讼。原告指控英特尔隐瞒了公司存在的严重经营问题，导致其业绩不佳、大规模裁员和暂停分红，从而在一天内市值蒸发超过320亿美元。这些股东认为，英特尔在公开披露信息时存在重大虚假或误导性陈述，特别是关于其代工业务的实际状况。
此外，英特尔还宣布了一项大规模重组计划，包括裁员15,000人，并从第四季度开始暂停派息，以节省成本。
该集体诉讼已提交至旧金山联邦法院，并将英特尔首席执行官帕特·基辛格（Patrick Gelsinger）和首席财务官大卫·津斯纳（David Zinsner）列为被告。原告要求英特尔赔偿因虚假陈述导致的损失，并要求公司管理层承担相应的法律责任。
英特尔还面临另一项针对其代工业务的衍生诉讼。该诉讼指控英特尔高管和董事会成员违反证券法、受托责任、不当得利和浪费公司资产等条款。诉讼的焦点在于英特尔代工服务（IFS）部门的巨额亏损以及2024年第二季度的运营亏损。原告认为，英特尔未能充分披露风险，并允许公司做出虚假和误导性陈述。
根据诉讼文件，LR Trust认为前CEO的基辛格和现任临时联合CEO兼CFO的津斯纳在管理英特尔晶圆代工业务（IFS）时存在管理不善和误导性披露的问题，未能及时向投资者披露代工业务的亏损情况和运营挑战。例如，诉讼指出，英特尔代工部门在2021年至2023年期间持续亏损，且难以吸引主要无晶圆厂设计师的兴趣，但公司高层却对外宣称业务增长潜力巨大，掩盖了实际的财务困境。这些行为导致英特尔的代工业务表现不佳，公司市值大幅下滑，并且在2023年出现了70亿美元的巨额亏损。
英特尔前CEO被股东起诉讨薪逾2亿美元薪酬
LR Trust作为英特尔的长期股东，于2024年12月对基辛格提起了一项新的诉讼。该诉讼指控基辛格在管理不善和财务误导期间获得了大量报酬，包括工资、股票奖励和奖金。LR Trust要求基辛格退还其在2021年至2023年期间获得的约2.07亿美元薪酬，并寻求惩罚性赔偿及诉讼费用。
原告LR Trust认为，基辛格未能准确报告IFS的财务状况，反而从中获得了高额薪酬，这违反了他们的信托义务和合同义务。
如果LR Trust胜诉，赔偿金将直接支付给英特尔公司本身，而非LR Trust或个人股东。作为英特尔的长期股东，LR Trust将通过其间接利益从这起诉讼的胜利中受益。该诉讼还可能迫使英特尔调整其管理层薪酬制度，并更加透明地披露财务状况，从而增强投资者对公司的信心。
基辛格在离职后还获得了约1200万美元的离职补偿，包括18个月的基本工资、目标奖金的1.5倍以及年度奖金。
LR Trust的诉讼显然意在追回基辛格在任期间所获得的全部薪酬，以弥补公司因管理不善而遭受的损失。
英特尔一个时代的结束
从财务角度来看，2024年第三季度，英特尔面临历史上最大的季度亏损，净亏损高达166亿美元，营收为133亿美元，同比下降6%。英特尔的毛利率和运营利润率也受到严重打击，晶圆厂业务的运营利润率创下了自公司披露该数据以来的最低水平。这些财务问题导致英特尔股价大幅下跌，甚至接近历史低点。
从市场竞争的角度来看，英特尔在多个领域面临激烈的竞争。其在个人电脑和高性能计算市场的领先地位正被AMD、NVIDIA等竞争对手蚕食。特别是在人工智能领域，英特尔未能掌握市场主动权，与英伟达等竞争对手相比处于劣势。
英特尔的18A制程工艺良率极低，仅为10%，远低于行业标准，导致无法进入批量生产阶段。这一问题直接影响了客户信心，例如主要客户Broadcom因不满18A工艺取消订单。
为了应对这些挑战，英特尔采取了一系列措施，包括裁员、削减成本、暂停股息支付以及调整战略方向。
英特尔的市值缩水严重，关于英特尔可能被高通收购的传闻引发的沸沸扬扬，但其实际可能性仍然存在很大的不确定性。反垄断调查和各国政府对芯片产业的严格监管也可能成为这笔交易的重大障碍。
基辛格于2024年12月1日突然退休离职，并辞去董事会职务，基辛格在英特尔的职业生涯长达40多年，曾担任公司首席技术官和CEO。
此次诉讼不仅对基辛格个人构成了巨大的压力，也引发了外界对英特尔高管薪酬制度的质疑。许多投资者认为，基辛格在任期内未能有效推动公司转型，反而导致英特尔在市场竞争中逐渐失去优势。
在基辛格退休后，英特尔迅速任命了两位高管大卫·津斯纳（David Zinsner）和米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯（Michelle Johnston Holthaus）为临时联席首席执行官。津斯纳担任执行副总裁兼首席财务官，负责公司的财务健康；而霍尔索斯则被任命为“英特尔产品”部门的CEO，负责从客户端计算到数据中心、人工智能、网络与边缘业务的广泛运营。弗兰克·耶里（Frank Yeary）被任命为临时执行董事长，以确保公司运营的平稳过渡。
大卫·津斯纳被英特尔任命后，尽管其专业背景和经验为公司带来了一定的信心，但由于英特尔代工业务表现不佳以及管理层的误导性披露行为，股东们对他进行了讨薪。
这起诉讼不仅涉及英特尔高管的责任问题，还可能对公司的财务状况和治理透明度产生深远影响。目前，案件正在进一步审理中。
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