极越公司的CEO夏一平在公司总部被员工围堵，员工们要求公司缴纳社会保险费用。有员工透露，公司在11月没有缴纳社保费用，并且在12月的工资及年终奖发放也存在不确定性。公司提出了两种选择方案：一是离职并获得N+1的补偿；二是选择留下，但将面临自费上班的情况......
极越汽车近期陷入严重的财务困境，导致员工工资拖欠和社保问题频发。
夏一平在12月11日的全员会议上承认公司正面临资金问题，并计划通过合并职能重复的部门和削减项目来应对财务压力。然而，尽管夏一平表示正在积极与各方沟通，但员工们对目前的解决方案仍表示怀疑，认为这是“空头支票”。
12月12日，极越公司的CEO夏一平在公司总部被员工围堵，员工们要求公司缴纳社会保险费用。有员工透露，公司在11月没有缴纳社保费用，并且在12月的工资及年终奖发放也存在不确定性。更有视频爆料，员工们在公司总部要求夏一平拿出个人存款来缴纳社保，现场气氛紧张，主要诉求包括补缴10月和11月的社保、医保和公积金，以及12月的工资、五险一金和个税等。此外，还有员工担心公司可能“跑路”，因此要求立即结算工资，否则将扣留身份证和护照。
夏一平在面对员工的质询时，承认公司确实遇到了困难，并表示正在积极解决这些问题。他承诺会与员工共渡难关，并强调公司正在努力融资以缓解财务压力。夏一平还提到，公司账户已被冻结，但他会尽力解决社保问题，并在特定日期前完成社保缴纳。
目前，极越汽车公司内部沟通渠道受限，售后和研发部门大幅缩减，甚至有传言称研发部门将被裁撤。
目前，极越公司尚未对此事作出正式回应。外界对这一事件的关注仍在持续。
在讨薪事件之后，极越公司采取了两种主要的安排方案。据了解，极越公司计划仅保留少数核心员工以维持公司的基本运营。对于其他员工，公司提出了两种选择方案：一是离职并获得N+1的补偿；二是选择留下，但将面临自费上班的情况。
极越公司要求员工在12月16日之前做出决定。如果选择离职，公司将提供N+1的赔偿，即员工可以获得相当于其一年工资的补偿，但补偿金的发放可能会延迟到明年2月15日。而选择留下的员工则需要自行承担11月和12月的社保费用，并且从12月起将不再获得工资。
极越公司还面临多方面的财务压力，包括拖欠供应商款项和社保公积金的缴纳问题。极越公司杭州、成都、南通等地的门店主播在直播中表示自己被欠薪，并要求CEO夏一平偿还欠款。同时，有报道称济南和广州的门店已经关闭，员工们通过直播平台寻求新的工作机会。
此外，极越公司还被曝出拖欠供应商款项的问题，包括传播供应商的款项高达36万元，以及人力资源供应商的数千万欠款。这些财务问题进一步加剧了公司的困境，导致员工和供应商纷纷向公司施压。
极越汽车已经有多部门宣布解散，包括交付部门和研发部门，国内部分门店也因消息传出而暂停营业。公司内部的沟通平台也被设置为全员禁言。
极越汽车目前正处于生死存亡的关键时刻，能否渡过难关并重新赢得市场信任，还需观察其后续的调整和融资进展.
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