据多位知情人士透露，三星电子的裁员计划覆盖面广，旨在通过减少销售和营销人员约15%，行政人员至多30%的比例来优化人员结构，提升运营效率。
近日据外媒报道，三星电子（Samsung Electronics）计划在全球范围内进行大规模裁员，以应对全球经济放缓和市场需求下滑的挑战。据多位知情人士透露，三星电子的裁员计划覆盖面广，旨在通过减少销售和营销人员约15%，行政人员至多30%的比例来优化人员结构，提升运营效率。预计该计划将在今年年底前实施，波及美洲、欧洲、亚洲和非洲等多个地区的岗位。
三星回应：人员调整是例行公事
据三星最新的可持续发展报告，截至2023年底，三星电子全球员工总数达到26.78万人，其中海外员工占比超过半数，共计14.7万人。制造和开发占这些工作岗位的大部分，销售和营销人员约为2.51万人，其他领域的员工为2.78万人。
裁员计划将重点影响海外那些从事销售和行政职能的员工，对此，三星回应，在部分海外营运据点进行员工调整是例行公事，目的在于提高效率，并非人为裁员。“海外子公司的员工队伍已经在根据各地区的情况进行灵活运用，全球各地的员工一次按一定比例被裁员的说法根本不属实。”
目前尚不清楚三星是否还会在韩国总部裁员。知情人士称，三星很难在韩国裁员，因为这是一个政治敏感问题。
三星集团是韩国最大的雇主，在韩国经济中发挥着关键作用。三星电子的一个韩国工会最近刚举行了为期数天的罢工，要求提高工资和福利，短期内如果裁员可能引发工会反弹和加剧罢工问题。
印度、中国成裁员前线
在印度市场，三星电子的裁员计划已率先启动。
据路透社和《今日印度》报道，当地时间9月12日，因工人举行“无限期罢工”，印度南部泰米尔纳德邦首府金奈附近的三星工厂已部分停产四天。数百名工人在高温中静坐抗议，要求提高工资、改善工作条件，并承认由印度工会中心（CITU）两个月前支持成立的企业工会。此次罢工正值印度10月节日销售旺季前的备货期，已导致该厂约一半日产量受到影响，路透社将此次抗议形容为“印度近年来最大的行业动荡之一”。
与此同时，三星印度分公司近期已开始向一些中层管理人员支付遣散费，涉及手机、消费电子产品、家用电器和支持部门，预计最终裁员人数可能超过1000人，占印度地区2.5万名总员工数的约4%。
根据Counterpoint的最新研究结果显示，2024年上半年全球5G手机出货量同比增长20%。印度首次超过美国，成为全球第二大5G手机市场，仅次于中国。此次裁员计划无疑将对三星在该地区的业务产生重大影响。
除印度外，中国市场的三星销售部门也传出了裁员消息。三星近日已向中国销售部门员工发出重整通知，并开始接受离职申请，预计首波裁员目标减少130人，约占中国销售部门1600名员工总数的8%。
三星电子中国公司方面对此回应，为提升公司的组织效率及市场竞争力，公司将进行必要的业务调整和人员优化。通过裁减一部分重复性高的工作及岗位，以确保公司的资源能得到更好的配置，提升组织效率。
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手机市场有一帮友商追赶
三星电子此次大规模裁员计划，背后是全球经济放缓和科技产品需求疲软的现实压力。在高端智能手机市场，三星面临着来自苹果和华为的激烈竞争，本周苹果发布了iPhone 16系列，华为则推出了Mate XT非凡大师三折叠手机，引发了全世界的关注。
在印度等新兴市场，三星也在接受小米、vivo、OPPO等公司的挑战。
Counterpoint数据显示，三星在2023年以18%的份额位居印度手机市场榜首，不过vivo、小米、realme与OPPO分别位于第二到第五位置，紧紧咬住三星。2024 年 Q2，三星在印度智能手机市场份额下降到 18.1%，被vivo和小米超越（小米以18.9%的份额领跑，vivo以18.8%的份额紧随其后），目前仅排在第三。
市场分析机构Canalys的数据显示，目前，东南亚智能手机市场正在从长达数年的低迷中复苏，该地区今年第二季度出货量总计2390万台，连续第三个季度同比增长。在智能手机销售增长的东南亚地区，三星也面临竞争力下降、业绩下滑的局面。
《日经亚洲》指出，价位在200美元左右的中国品牌手机数量在东南亚激增，使得此前在东南亚市场长期处于领先地位的三星转为“守势”。 今年第二季度，传音以31%的市场份额领跑菲律宾市场，市场占有率远高于排名第二的三星（15%）。
而在中国市场方面，根据调研机构 IDC 的数据显示，今年上半年三星手机在中国的份额已不足1%。
全球市场方面，根据市场分析机构Canalys报告显示，2024年第一季度、第二季度三星电子手机出货量分别为6000万部和5350万台，出货量均为全球第一位。
裁员背后的经济压力
与此同时，三星电子的财务业绩也显示出增长放缓的迹象。去年三星年度营业利润首次跌破10万亿韩元，降至15年来的最低水平。
根据公布的2024第二季度财务业绩，报告期内，三星电子销售额为74.07万亿韩元(约合3889.42亿元人民币)，同比增长23.44%；营业利润为10.4439万亿韩元(约合人民币547亿元)，同比大增1462.29%。
今年5月份，为了克服“半导体危机”，三星电子更换了半导体部门负责人。该公司正在努力赶上竞争对手SK海力士，试图在人工智能高端芯片领域保持领先地位。该财季给三星电子作出大部分营收贡献的正是半导体业务。
而备受关注的三星电子负责智能手机的移动体验(MX)部门实现营收26.64万亿韩元，同比增长8%，环比则下降19%。此外，该部门与网络业务(NW)的合并营业利润为2.23万亿韩元，环比、同比均为小幅个位数负增长。
三星股价在裁员消息传出后一度跌至16个月来的最低水平，一些分析师下调了对该公司的利润预期。三星电子的裁员计划并非孤例。近期，多家科技大企业也纷纷宣布裁员计划，以应对经济下行压力和市场需求的变化。这些企业普遍面临成本上升、收入增长放缓的困境，通过裁员来优化成本结构、提升盈利能力成为它们共同的选择。
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