小米内部信指出,卢伟冰将兼任手机部总裁,直接向集团CEO雷军汇报;而曾学忠则兼任国际业务部总裁,并继续主管互联网业务部,向集团总裁卢伟冰汇报。接近小米集团的人士表示,此次调整符合小米集团对中层以上员工都有轮岗制度要求,两人分管业务调整实为轮岗要求......

电子工程专辑讯 近日,小米集团发布了一则重磅人事调整消息,涉及集团总裁卢伟冰与高级副总裁曾学忠的职能对调。

根据小米内部信,卢伟冰将兼任手机部总裁,直接向集团CEO雷军汇报。此前,卢伟冰担任小米集团合伙人、集团总裁兼国际业务部总裁,负责手机部、生态链部、大家电部、中国区及印度区。而曾学忠则兼任国际业务部总裁,并继续主管互联网业务部,向集团总裁卢伟冰汇报。曾学忠此前职位为小米集团高级副总裁兼手机部总裁,负责手机产品的研发和生产工作。此次调整,两人的主要分管业务进行了对调。

对于此次人事调整,小米集团并未透露更多细节,但接近小米集团的人士表示,此次调整符合小米集团对中层以上员工都有轮岗制度要求,两人分管业务调整实为轮岗要求。

小米此次人事调整还涉及其他人员。任命许多担任集团质量委员会主席,向集团副总裁屈恒汇报,许多兼任手机部智能制造部总经理,向集团副总裁颜克胜汇报。文飞被任命为集团参谋部副参谋长,向集团参谋长潘九堂汇报。同时,张健将担任汽车部销交服部总经理,向集团CEO、汽车部总裁雷军和集团副总裁、中国区总裁王晓雁双线汇报。夏建军则出任中国区销售管理部总经理兼四川分公司总经理,向集团副总裁、中国区总裁王晓雁汇报。此外,吴姣被任命为集团公共事务部总经理,她将向集团CEO特别助理刘伟汇报。

此次人事调整正值小米集团2024年二季度财报发布之际。财报显示,小米集团智能手机业务收入465亿元,同比增长27.1%。这一增长得益于小米在全球市场上的强劲表现,尤其是高端智能手机出货量的显著提升。小米在中国大陆地区的高端智能手机出货量占比同比提升了2个百分点,达到22.1%。特别是在4K-5K价位段,小米的市占率达到20.1%,同比增加了3.5个百分点。在中国大陆地区,小米的线下零售店数量已超过12000家。

据Canalys数据显示,2024年第二季度,全球智能手机出货量为2.89亿台,小米手机出货量达4230万台,市场份额提升至15%,位列全球第三。

此外,小米在海外市场的出货量也实现了快速增长,如在拉美、东南亚、中东和非洲地区的市场份额均有所提升。小米集团2024年第二季度在全球58个国家和地区的智能手机出货量排名前三,在70个国家和地区的出货量排名前五。

据悉,此次人事调整有助于小米进一步整合内部资源,提升管理效率,也被视为是小米内部结构优化和未来方向的重要信号。卢伟冰与曾学忠的职能对调,将使两人在各自擅长的领域发挥更大作用。卢伟冰在手机业务方面的丰富经验将有助于巩固和拓展小米在手机市场的领先地位,而曾学忠在国际业务和互联网业务方面的专长则将为小米开拓更广阔的海外市场和提升互联网服务能力提供有力支持。通过高层管理人员的轮岗交流,不仅可以锻炼管理者的综合能力,还有助于激发组织活力和创新精神。

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