这些员工在权限被关闭前仍在正常工作，甚至有人处于加班状态。突然之间，他们就被从通讯软件的产品群组中移除，无法通过 VPN登录公司内网……
近期，全球科技巨头IBM在中国区的研发部门遭遇了一次突如其来的调整。据多家媒体报道，IBM中国在8月23日晚间突然关闭了研发和测试岗位员工的内网访问权限，这一行动波及了约一千多名员工，遍布北京、上海、大连等地。
据悉，这些员工在权限被关闭前仍在正常工作，甚至有人处于加班状态。突然之间，他们就被从通讯软件的产品群组中移除，无法通过 VPN登录公司内网，但还能访问电子邮件。目前，员工们对于公司做出这一决策的原因尚不清楚，IBM中国方面也未对此作出回应。
这一意外举动普遍被外界解读为IBM中国区可能即将进行大规模裁员的前兆。
员工和业界怎么看？
IBM中国区有多个分公司，此次受影响的员工属于IBM IBMV，下设CDL（IBM中国开发中心）和CSL（IBM中国系统中心），主要负责研发和测试工作。售后服务和技术咨询部门的员工则未受到影响，仍保留访问权限。
目前，被收回权限的员工已被通知将在本周一（8月26日）进行线上会议，届时公司可能会公布进一步的决策。在求职平台脉脉上，有人表示，IBM中国区要开始一波大裁员，主要针对研发岗位。另有人在下面评论道，“鉴定了，消息是真的”。
业界分析认为，IBM在企业人工智能领域面临激烈的竞争，微软、谷歌、亚马逊等公司都有AI相关产品，而IBM在人工智能竞赛中有些落后。
此外，随着国内互联网巨头的崛起，外企原来的领先地位正被逐步撼动；加上近年来贸易战、科技战、中美“脱钩”和COVID-19的影响，外企、外资的研究院纷纷与中国“说再见”。
多轮裁员中的一轮
IBM在过去两年中已经在全球范围内进行了多轮裁员，中国区此次的变动似乎预示着在当地的研发布局可能面临更大的调整。此前，IBM中国研究院已于2021年关闭。2023年1月，IBM宣布全球裁员3900人，并在同年5月宣布暂停招聘，将用AI取代近8000个工作岗位。
IBM中国去年CDL有产品线被裁，公司给出的赔偿为N+3，缓冲期达一年。中国有员工今年3月收到裁员通知，N+3 给到缓冲7月底离开，涉及企业运营和支持部门、人力资源、Q2C、财务和运营部门的员工；同样在今年3 月，IBM 也在海外进行了一轮裁员，营销和传播部门成重灾区。
2023年12月，IBM首席执行官阿温德・克里希纳（Arvind Krishna）表示，公司正在“大力提升所有员工的AI技能”，预计未来五年内，约30%的工作岗位将被AI和自动化技术所取代。有报道称，IBM某些部门的裁员目标比例高达80%。
对此，有网友表示，“技术的潮汐不断更迭，而在变革的大浪中，每一个转身都可能预示着新的方向。老牌大厂也逃不掉”。
在中国经营状况不容乐观
值得注意的是，IBM在3月份曾表示将继续重视中国市场的发展，特别是在企业级人工智能、汽车行业的投入以及合作伙伴生态系统的拓展方面。IBM还推出了面向大中华区的生成式AI和数据平台WatsonX。
就在前两天（8 月 22 日），IBM 大中华区董事长、总经理陈旭东在接受《第一财经》采访时还表示，公司看好IBM 的 AI 业务在中国的增长空间。
尽管如此，IBM中国区的收入情况并不乐观，根据IBM 2023年度财报，虽然亚太地区整体营收有所增长，但中国区的收入却下降了19.6%。IBM 第二季度业绩报告数据显示，营收总额为 158 亿美元（当前约 1126.76 亿元人民币），同比增长 2%，按固定汇率计算增长 4%。净利润为18.34亿美元，上年同期为15.83亿美元。其中，公司软体业务（包括混合云平台与解决方案、交易处理平台）营收约为67亿美元，增长7.1％；谘询业务部门（包括商业转型、技术谘询和应用业务）第二季营收为51.79亿美元，同比下降0.9％。
有消息称，此次裁员赔偿是N+3 ，加3个月缓冲。多家媒体向IBM中国求证此事，截至发稿，IBM中国暂未就此事给出回应。
IBM中国的这一决定，确实让人猝不及防。将研发工作全面撤离中国后，IBM又将何去何从？能否在GenAI浪潮中跟上脚步，成功转型？我们拭目以待。
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