该消息后续得到业内网友确认，“唯一不好的就是一年多没啥加班，所以工资不高，但是这是国内顶级赔偿，没有之一。”
近期，关于苏州佳能公司启动新一轮裁员的消息在网络上引起了广泛关注。据网友爆料，此次裁员规模较大，涉及上千名员工，而赔偿方案更是被称为“刷新了外企裁员的天花板”，提出了无固定合同期限的N+12或2N+12的赔偿标准。
公开资料获悉，佳能（苏州）有限公司是日本佳能株式会社于 2001 年在苏州新区注册成立的日本独资企业。投资总额 18550 万美元，占地面积 32 万平方米，现有员工 3000 余名，是日本佳能在海外最重要、最大的办公设备生产基地之一。
其主要产品为彩色数码复合机、复印机、打印机及周边设备，公司零配件管理中心向全世界提供佳能（苏州）有限公司产品的零配件。
该消息后续得到业内网友确认，“唯一不好的就是一年多没啥加班，所以工资不高，但是这是国内顶级赔偿，没有之一。”
说法不一，官方否认
凤凰网财经求证佳能苏州，人事科人员表示不回应。一位接近佳能苏州的人士对凤凰网财经表示，苏州佳能的确在裁员，赔偿N+12或2N+12，裁员裁的都是老员工，“现在走的管理岗比较多，他们在公司的时间比较久，十几年的这种比较多，有的工作了20年的”。
该消息人士表示，现在效益不好，在2015年、2016年时苏州佳能有6000人，现在员工只有3000人，现在“订单和产量不行”。裁员原因是“总体效益不好，日本公司效益不行，老员工想要裁掉，但是新员工也在招一点。”
然而，苏州佳能官方对此消息进行了否认。
据凤凰网科技报道，苏州佳能官网接线员对“N+12或2N+12赔偿”的消息进行了辟谣，明确表示“消息是假的”。接线员还提到，公司“不是在裁员，是再就业”，员工“可以自己选，达到标准有赔款”，但具体的赔偿标准则表示“不清楚”。
官方的辟谣行动试图平息外界的猜测，但也进一步引发了公众对于真相的好奇与关注，其他媒体也对此事进行了报道。
2022年，珠海佳能“一裁成名”
报道中提到，佳能在2022年珠海工厂关闭时就给出了令人印象深刻的裁员补偿。当时给出的补偿方案包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分。曾有员工透露，在工厂决定关停前，自己月工资为 7000-10000 元，最后拿到了约 25 万元的补偿，更有工作 30 年的员工拿到 150 万元的补偿。
值得注意的是，尽管这次有关裁员的消息被官方否认，但佳能集团在全球范围内的业务调整却是不争的事实。近年来，佳能陆续关闭中国业务，2021 年佳能中国员工从 1 月份的约 1500 余人减少到 1300 余人，并关闭了全国 10 个事务所，关闭了 4 家分公司，分别是天津、青岛、大连和哈尔滨。
2022 年 1 月 12 日，佳能珠海有限公司宣布将终止公司生产，并为员工提出补偿方案。公告表示，公司于 1990 年成立，在地方政府大力支持下，更依靠全体员工长期以来的辛劳付出和积极贡献，得以持续经营 32 年。但是近年来全球照相机市场急剧萎缩，加上新冠肺炎病毒长期肆虐，公司经营面临空前困难，虽经公司及各位员工共同努力，却依然未能扭转困局，总部不得不对集团整体经营架构进行调整，经慎重研究，作出艰难决定：终止公司生产。
佳能珠海工厂早年间可以生产镜片、照相机，后续陆续生产打印机、传真机、扫描仪、CIS 接触式图像传感器等产品。近年来，该公司主要生产的产品包括：镜片、数码照相机、数码摄像机等。
当时佳能珠海有限公司表示，充分理解这一决定对各位员工造成的巨大影响，拟向员工提出协商一致解除劳动合同的优待方案，努力提供高于法定标准的补偿方案及人性化关怀。此外，还将努力协调员工就业安置，成立专门组织，积极提供同区域优质岗位。
当年2月，佳能中国董事长小泽秀树在接受媒体采访时，介绍佳能珠海工厂关闭情况称，佳能珠海工厂员工已经 100% 签署了劳动合同解除协议，目前仅剩几十人进行工厂关闭的收尾工作，预计 6 月底之前工厂将正式关闭。
“员工都是高高兴兴地签署了协议，期间没有任何不满。”
在后续调查中，员工们表示“佳能不仅支付了经济补偿金，还额外提供了特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等多重福利”，这次裁员居然为佳能赢得了“良心企业”的美誉。
有员工透露，即便在月收入仅7千元至1万元的情况下，他们依然获得了高达25万元的补偿，而长期服务30年的老员工更是获得了超过150万元的丰厚回报。
根据佳能集团2024年第二季度的财报显示，该季度集团营业额同比增长14.4%，达到11677.86亿日元（约合550.95亿元人民币），纯利润更是同比增长37.4%。在影像业务领域，佳能同样表现出色，营业额达到2447亿日元（约合115.45亿元人民币），同比增长11.6%。
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