在全球半导体行业竞争日益激烈的背景下,英特尔公司(Intel Corporation)近年来一直在进行战略调整和组织架构重组。通过一系列裁员措施和对研发的大量投资,英特尔正试图恢复其在半导体行业的领先地位。
7月30日,根据彭博社报道,英特尔计划裁减数千名员工以降低成本,并为公司的转型计划提供资金支持。这一裁员计划最快可能在本周内宣布。英特尔目前拥有约11万名员工,但这一数字不包括那些即将被分拆的部门员工。
战略调整与研发投入
英特尔首席执行官帕特·基辛格(Pat Gelsinger)正带领公司重夺市场份额,并恢复昔日的行业领先地位。在他的领导下,英特尔正在集中资金投入研发领域,以期通过技术革新来恢复其市场地位。
面对笔记本电脑和台式电脑芯片需求的不稳定,Gelsinger坚信通过技术改进,英特尔能够实现转型,并启动了建造新工厂的计划,为其他芯片制造商代工生产半导体。近期,英特尔还聘请了美光科技公司前高级副总裁Naga Chandrasekaran担任全球首席运营官,负责公司的整体制造业务。
在Gelsinger的任期之前,英特尔的市场领导地位已经受到了如AMD等竞争对手的挑战。这些竞争对手通过迎头赶上并夺取市场份额,削弱了英特尔的行业地位。同时,其他芯片制造商,如英伟达(Nvidia),在开发针对人工智能的高利润半导体方面取得了领先。
成本削减与预期效果
自2022年10月宣布的裁员计划以来,英特尔在2023年的员工规模已经缩减了约5%,员工总数降至124,800人。公司还在其他领域减少了支出,预计到2025年,这些成本削减措施将为公司节省高达100亿美元。
分析师预计,英特尔本周四(8月1日)即将公布的第二季度营收将与去年同期持平。他们预测,在2024年下半年,公司的营收增长将小幅加速,全年总销售额预计增长3%,达到557亿美元。这将是自2021年以来的首次年度营收增长,标志着英特尔可能正走在复苏的道路上。
消息传出后,英特尔股价盘后上涨超1%。有媒体就此裁员消息向英特尔求证,官方回应表示不予置评。