奇瑞上海属地员工已经发起多项投诉,控诉奇瑞非法加班。

电子工程专辑讯 近日,奇瑞汽车被曝存在强制加班现象,引发了广泛的社会关注和热议。

员工控诉奇瑞非法加班

奇瑞上海属地员工已经发起多项投诉,控诉奇瑞非法加班。

此事已经在社交网络上闹得沸沸扬扬。

据悉,奇瑞员工的加班需要每周超过20小时,并且没有获得任何加班费,仅有的补贴是每天10元的餐补。这种“896”工作制(即早上8点上班,晚上9点下班,每周工作六天)已经成为常态。

奇瑞的薪酬还不足蔚来、小鹏、理想、吉利等企业降薪二分之一的水平。

加班调休时间也受到严格限制,部分部门甚至禁止调休申请和请假,有些部门还会依照加班时长进行末位淘汰。为了掩盖加班事实,奇瑞公司关闭了员工打卡记录查询功能,导致实际工作时间无法被准确追踪。

这种高强度的工作环境不仅对员工的身体健康造成了严重影响,加剧了员工的不满情绪和人才流失问题。据悉,奇瑞汽车的人才流失率较高,新员工入职不到一年的离职率高达70%,剩下的员工也多计划短期内跳槽。据一位入职奇瑞汽车的应届生透露,公司的人才流失率较高,他统计,5月一共加班120小时,加上正常上班的174小时,总计工作时长近300小时,但到手的薪资却只有4800元左右,算时薪的话只有16元。

对此,奇瑞部门高层会查看工时情况,并在周例会上批评科室内工时排名靠后的员工,员工的绩效工资也和加班时长相挂钩。他认为,奇瑞汽车加班时间长一方面是被迫“卷工时”,另一方面是频繁开会占用了正常工作时间,“有时候公司为了规避加班风险,还会把会议安排在下午六点之后,甚至会安排在晚上10点。部门级别的会议都是放在周六”。

奇瑞高管:周六是奋斗者的工作日

去年3月,奇瑞汽车高管曾发布一封内部邮件,“通知所有的员工,以奋斗者为本,周六是奋斗者的工作日。”

在邮件中提到,对于行政领导们,必须是正常工作日,让奋斗者努力,也不能让奋斗者吃亏!从机制上想办法。

事件开始发酵后,奇瑞回应称,“邮件要求对象不是普通员工,是激发愿意努力工作的员工,鼓励他们奋斗,同时不让他们吃亏,本意不是压榨员工”。

对于奇瑞如此宣扬“加班文化”,令不少网友认为这是道德绑架式的自我感动。

加班后背是管理体系问题

有一名奇瑞前员工表示,只能说奇瑞现在这种状态是老一辈员工企业文化和现代企业管理制度、90后员工理念上的冲突,因为老一辈奇瑞员工就是这么拼过来的,加班是小草房精神的体现。其实大部分员工也愿意加班 ,理解加班 ,毕竟为了事业,他们不能接受的其实是形式主义的加班 ,无效的加班 。奇瑞的管理体系还停留在上个世纪,白天各种无效冗长的会议,到了晚上才能干本职工作,各种流程长得超出你想象,但这不是奇瑞独有的现象,基本很多国企都这样。所以加班多只是表象,也不是奇瑞管理者是资本家,而是整体管理体系没有跟上时代的步伐。

互联网的“996”加班文化吹到了汽车圈

汽车圈的加班文化盛行,并且有愈演愈烈的趋势。

当时,在互联网行业流行过一个段子。程序员问科比:“你为什么这么成功?”科比:“你知道洛杉矶凌晨四点是什么样子吗?”程序员:“知道,一般那个时候我还在写代码,怎么了?”科比:“……”

阿里有“996福报论” ,刘强东虽然否认了京东强制“996”,但实际上,京东的工作时间安排和考勤制度却显示出员工需要经常加班的情况。此前字节跳动、快手、华为等互联网大厂也实行“大小周”制度。

奇瑞汽车被曝强制加班之前,宁德时代也施行了“896工作制。宁德时代曝光的文件信息显示,为更好完成组织赋予的任务,加快推进各项工作达成,公司号召从今天起,JG7及以上级别奋斗100天。简而言之就是号召符合条件的员工从6月12日起,施行“896”的工作制。所谓的“896”工作制,即员工每天从早上8点工作至晚上9点,每周工作6天。这一工作模式被指从6月12日起实施,为期100天。补充通知说明中还提到外籍员工不强制,按照他们的意愿。

对企业核心的研发部门而言,加班时长与员工的绩效挂钩,因此加班也是家常便饭。

在新能源汽车行业的快速发展阶段,市场需求不断增长,一线工作人员通常会面临较高的工作强度。例如,蔚来汽车员工爆料最近半年业务体量增大,加班情况更严重,已加班近500小时。

传统合资车企面临销量下滑和盈利能力减弱的问题,面临减员增效,而传统国产车企及造车新势力则面临新能源车企多、品牌多的竞争环境,更需要不断推陈出新,扭转局势,站稳脚跟。

目前是汽车行业竞争最为激烈的时期,也是加班严重的时期。

2023年奇瑞汽车全年销量同比增长52.6%

2023年,奇瑞集团全年销量1881316辆,同比增长52.6%,实现历史性突破。

奇瑞集团集团旗下拥有奇瑞、星途、捷途、iCAR四大乘用车品牌,聚焦不同赛道进行品类创新,拓展出奇瑞风云、星途星纪元、捷途山海新能源序列。

从产品方面来看,各品牌目前有星纪元ES、智界S7、iCAR 03、山海L9、风云A8为代表的一批新能源产品,同时还有瑞虎9、探索06、瑞虎8、瑞虎7、艾瑞泽8、星途揽月、星途瑶光、捷途X70、捷途大圣、捷途旅行者等主力燃油车型。

责编:Amy.wu
阅读全文,请先
您可能感兴趣
BelGaN于2024年7月申请破产保护,并在破产拍卖中吸引了多家潜在收购方的兴趣,包括中国公司和瑞典-芬兰财团等。BelGaN的破产拍卖于2025年1月16日完成,拍卖筹集了约2300万欧元的资金,其中三分之一的资产被中国企业收购......
继原CEO赵明离职后,包括荣耀中国区CMO姜海荣和荣耀中国区销售部部长郑树宝也即将陆续离职......
2025年英特尔将面临的收购猜测将加剧,马斯克成为潜在的收购者,英特尔董事会缺乏半导体经验,正在积极寻找新任首席执行官,同时考虑收购要约,这增加了不确定性......
TikTok公司向美国用户发布通知,称由于美国官方禁令将于1月19日生效,TikTok将暂时停止在美国的服务。但仅仅过了不到12小时,即美东时间1月19日早晨,TikTok宣布恢复在美国的服务。特朗普表示,帮助 TikTok 避免“黑屏”的任何公司将不承担任何责任......
此次人事变动正值闻泰科技面临巨大挑战之际,根据公司1月17日发布的2024年业绩预告,预计公司归母净亏损在30亿元至40亿元之间……
如果以2023年的总股本数513亿股为基准进行推测,那么此次华为的分红总金额应该不低于723亿元。按照去年的参与人数151,796人来计算,人均分红应该不低于48万元。
大多数研发人员和导热界面材料配方设计师可能会推荐使用具备诸多优异特性的硅。然而,也存在一些例外情况。这些问题强调了在选择导热界面材料时考虑终端产品最终应用的重要性.....
在与芯科科技(Silicon Labs)首席技术官Daniel Cooley的交谈中,我们了解到该公司在物联网(IoT)和智能边缘领域所发挥的作用和未来发展。
虽然绕过产品防伪保护的手段变得越来越高级,但是最新的 NFC 芯片技术提高了信息安全性,让品牌能够保护知识产权,预防客户误买假冒商品。
西门子推出Simcenter更新版本,助力客户简化工作流程,加快航空航天认证,同时提供深入洞见
本文来源:智能通信定位圈日前,瑞士物联网模组制造商u-blox表示,将在2025年逐步淘汰其亏损的蜂窝物联网业务。该部门拥有200多名员工,预计关闭后将有岗位裁撤。公司声明称:“经过仔细评估,u-bl
会议推介2025中国国际LED产业发展大会暨首届JM Insights春茗会 主办单位:JM Insights 支持单位:深圳市平板显示行业协会 论坛时间:2025年2月20日 论坛地址:深圳·国展皇
近日,荣耀公司高层人事变动频繁,继原CEO赵明因身体原因离职后,荣耀中国区CMO姜海荣、中国区销售部部长郑树宝等多位高管也相继离职。           1月20日,据荣耀内部公告,荣耀中国区CMO姜
● 第六届半导体湿电化学品与电子气体论坛将于3月19日在杭州召开1月20日消息,据外媒报道,英特尔已成为“某家公司”的收购目标,而特斯拉CEO马斯克被认为是该传闻中英特尔的潜在收购者!据悉,这一收购传
论坛信息名称:第六届半导体湿电子化学品与电子气体论坛时间:2025年3月19日地点:浙江杭州主办方:亚化咨询日程安排3月18日16:30~20:00   会议注册3月19日09:00~12:00   
目前,联想已经在印度工厂生产笔记本电脑和台式电脑,后续还将生产 AI 服务器,而摩托罗拉智能手机、平板电脑和笔记本电脑也在由代工商 Dixon Technologies 进行生产。联想印度公司总经理
● 第六届半导体湿电化学品与电子气体论坛将于3月19日在杭州召开1月20日消息,近日国家人工智能产业投资基金合伙企业(有限合伙)成立,出资额600.6亿元。合伙人包括:国智投(上海)私募基金管理有限公
文|温风2024是所有豪华品牌都不好过的一年。中国市场豪华品牌在参与价格战和不参与价格战中反复横跳,也牵动着跨国品牌全球市场的销量和财报数字。想在全球豪华市场榜单脱颖而出,就必须在销量占全球近1/3,
‌‌Jan. 21, 2025 产业洞察根据TrendForce集邦咨询调查1月21日嘉义地区芮氏规模6.4地震对邻近的晶圆代工厂、面板厂影响情况,TSMC(台积电)及UMC(联电)的台南厂因震度达4
根据中国台湾气象署所发布的报告显示,中国台湾南部地区于1月21日上午零点17分27秒发生里氏地震规模6.4的地震,震中位于北纬23.23度,东经120.57度,即在嘉义县政府东南方37.9公里,位于嘉