根据曝光的工资条，一名具有7年工作经验的硕士学历员工，月收入在5.5万元至7.2万元之间，年收入高达78万元以上……
随着小米汽车业务的快速推进，该公司在人才招聘和团队建设方面的动作引起了业界的广泛关注。近日，网络上流传的一张小米汽车员工工资条揭示了该公司对高级技术人才的重视和高薪策略。
根据曝光的工资条，一名具有7年工作经验的硕士学历员工，月收入在5.5万元至7.2万元之间，年收入高达78万元以上。这一薪资水平不仅远高于普通汽车行业员工，也反映了小米汽车对技术岗位的重视程度，该名曝光薪资的员工很可能属于小米汽车的核心技术或管理团队。
小米汽车薪资在业内具备竞争力
小米汽车在团队组建上展现出了高效和精准的策略，招聘信息显示，小米汽车对于工程师和自动驾驶领域的专家，提供了月工资从30K起步的优厚待遇，并享有一年15薪的福利。这样的薪资水平在业界颇具竞争力。
为了满足2024年新车交付目标冲刺12万辆的雄心，小米汽车工厂还在大量招聘普通工人，开出了月薪最高可达1万元，年底13薪等优厚待遇条件。具体的待遇为底薪+绩效+餐补+夜补+超8小时加班费，工作日底薪1.5倍，周六日双倍，法定假日3倍。
一位服务商称，因为新车首发，订单量充足，现在大量招聘普工，工资只会涨不会降。
小米汽车工厂的招聘条件相对宽松，并未对学历和具体经验提出严格要求。工作岗位分布在总装车间、焊装车间、涂装车间、车身车间、电池车间以及全自动化车间等关键生产环节。为了快速满足人员需求，部分服务商甚至提供了日结工资的招聘选项，日工资在275-300元之间。
尽管薪资待遇优厚，但小米汽车工厂的工人也需要面对更长的工作时长，每日工作10-11小时，两班倒，上六休一的工作制度。此外，小米汽车对工人还提供了年底13薪、五险一金、高温补贴等福利政策，并允许员工每周预支500-800元工资。
福利体系也很重要
据悉，小米汽车不仅为员工提供了具有竞争力的薪资，还构建了一套全面而丰富的福利体系。员工可以享受高达12%的公积金缴纳比例，以及补充医疗保险和免费体检服务等基础保障。公司还提供性价比高的食堂用餐、餐补和班车接送等生活便利措施。更值得一提的是，小米汽车还为员工及其家庭成员提供了覆盖1115种重疾的“小米保”，以及低于市场价的专属购房折扣。
在小米汽车成立之初，《电子工程专辑》就曾报道过他们对招聘工程师给出的待遇。当时小米汽车一名高级工程师的聘书在网上曝光，月薪税前4万元人民币，按工程师年度目标奖金为3个月的基本月薪计算，相当于总年薪60万元。此外，他还获得了价值100万元的小米汽车期权。
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今年年初，也有博主@青松庭 发布了小米汽车校招的相关岗位待遇。可以看到大部分员工具有985高校硕士学历，还有海归硕士，最高的软件开发岗位年薪高达24K*15。
小米汽车的高薪招聘策略和团队建设动作，不仅展示了公司在新能源汽车市场的雄心，也预示着其在技术和市场竞争力上的自信。随着新能源汽车市场的快速发展，小米汽车有望在激烈的市场竞争中脱颖而出。
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