小米重拳反腐：两名国际部总经理涉嫌严重违规被辞退

近日，小米集团在其内部通报了两起涉及国际业务部地区总经理的违规违纪案件，两名涉事高管因严重贪腐行为被辞退。这一反腐行动展示了小米在维护公司治理和防范资产流失方面的决心。

记者向消息人士确认了这一消息，据称该通报在内部披露已久。这两位高管曾是小米海外市场的关键人物，他们的任命可追溯到2019年的一次人事调整。彼时小米对国际部人事架构进行了调整，欧文和陈丙旭分别被任命为西欧和东欧地区总经理。随后，陈丙旭调任拉美地区总经理。

2022年5月，小米宣布与徕卡达成全球影像战略合作。彼时小米集团董事长雷军发文透露，他曾委托小米西欧区总经理欧某，带领小米总部和驻欧洲影像专家团队到访徕卡德国总部Leica Park。

本次案件的详情如下：

1. 西欧地区总经理欧文：涉嫌虚构外包业务，涉案金额巨大。小米已对其进行辞退处理，并启动了刑事及民事维权程序。
2. 拉美地区总经理陈丙旭：涉嫌向合作商索要巨额贿赂、收受名贵财物、接受奢侈招待等严重违规行为。小米同样对其进行了辞退处理，并没收其期权，要求赔偿公司损失。

背景信息

小米近年来积极拓展国际市场，尤其是西欧和拉美地区，并获得了显著的市场份额。根据Canalys数据，按智能手机出货量计，2023年小米在中东市场稳居第二，在拉美、非洲、东南亚等市场稳居前三。在全球51个市场排名前三，在65个市场排名前五。

小米在2023年的境外市场收入占总收入的44.9%，足见海外市场对小米的重要性。2024年第一季度，小米海外收入达到379亿元人民币，同比增长40.3%，收入占比回升至50.2%。

据Canalys数据，一季度小米在中东、拉美、非洲和东南亚均实现智能手机市场份额的同比增长。其中，中东出货量排名居第二，市场份额同比提升7.1%至20.9%；拉美、 东南亚、非洲等区域排名居第三，市场份额分别同比提升2.0%、4.4%和4.5%，市占率分别达到15.3%、16.5%和10.6%。

随着一季度海外收入的持续增长，小米正面临如何在扩大市场份额的同时，强化内部管控，确保海外业务健康发展的课题。此次高管贪腐事件暴露出国际业务扩张过程中的管理挑战。

大厂密集反腐

小米的反腐行动迅速引起了市场和媒体的广泛关注，要知道，这并非小米首次进行反腐行动。2023年12月19日晚，小米科技有限责任公司官方微博发布了《关于小米汽车相关恶意泄密及谣言的声明》，表示将追究两名媒体人的泄密责任，同时，对三名擅自参与外部机构所谓“小米汽车研讨会”、臆造传播大量错误不实信息误导市场的前员工进行辞退处理、永不录用，并依法追究法律责任。

小米此次反腐动作并非个例，近年来，多家知名科技企业纷纷加强内部监管，打击贪腐行为。荣耀、美团、腾讯等企业均有类似动作，显示出行业整体对合规经营的重视。

5月16日晚，荣耀终端有限公司发布内部通报，荣耀研发管理部总裁邓斌因违反BCG（business conduct guideline，商业行为准则）被除名，但具体原因尚未公布。据悉，邓斌为荣耀公司研发部门“掌门人”，管理荣耀公司产品研发；

2月5日，美团公告称，2023年全年协助公安立案侦办涉嫌犯罪的内外部人员共93人。2024年，美团将继续在商品采购、服务采购、产品零配件采购、重大商务合作等关键领域着力推进舞弊腐败的全链条治理，清除舞弊腐败的系统性风险，和广大诚实守信经营的合作企业一起共建、共享廉洁合作生态。

数据显示，去年美团被立案人数较前年有所降低。据美团发布的2022年生态反腐公告称，2022年美团共查处刑事案件41起，移送司法机关107人，其中涉及内部员工47人，生态合作商等外部人员60人。

此前腾讯也公布了全年反舞弊的相关情况。腾讯称，2023年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起，120余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。

小米本次反腐不仅是对违规高管的严厉处置，更是对整个行业的一次警醒，强调了在企业快速发展的同时，建立健全的合规体系和强化内部监督机制的必要性。面对日益激烈的市场竞争，如何在保障业务发展的同时，确保企业文化和道德底线不被侵蚀，将是所有大厂需要深思的问题。