退市后的东芝将裁员4000人，进行加速重组

电子工程专辑讯 近日，据路透社消息称，日本东芝周四（16日）表示，随着东芝加速重组下，预计将在日本国内裁员至多4,000人。

东芝已于2023年12月20日退市。

去年9月，日本国内基金“日本产业合作伙伴” （Japan Industrial Partners，JIP）为主的财团完成对东芝的要约收购，该财团由20多家日本公司组成，以每股4620日元的价格收购东芝股份。其中，罗姆出资3000亿日元，欧力士宣布出资2000亿日元。JIP 持有东芝公司 78.65% 的股份，计划依然保留东芝首席执行官及其管理团队。

东芝也因被私募股权公司日本产业伙伴（JIP）牵头的财团斥资 130 亿美元收购，并于 12 月退市，结束了长达十年的丑闻和动荡。

该财团为东芝扭亏为盈所做的努力被视为对日本私募股权投资的一次考验，私募股权投资因其贪婪的名声曾被视为 "秃鹫"。在被日本产业伙伴公司（JIP）收购后，东芝面临生存和财务危机，但他们持续推动经营重整，力争5年后实现东芝的首次公开募股（IPO）。

据悉，此次重组涉及东芝在日本的员工数量的 6%。该公司还表示，将把办公职能从东京市中心迁移到首都西部的川崎，目标是三年内营业利润率达到 10%。

这一裁员计划旨在简化东芝的企业架构，整合和缩减部门和单位。

这是东芝自去年12月私有化以来最大的人事变动，也是面向经营重组的首次彻底的结构改革。为了实现公司的长期发展，东芝还计划将经营资源投入脱碳、功率半导体、量子技术等增长领域。

东芝选择退市的一个直接原因是想摆脱外部董事对公司经营决策的干扰和控制，从外国资本手里彻底收回公司经营决策权。这也是为了应对当年东芝面临财务危机时被外资“拯救”留下的后患。东芝在美国的核电业务出现巨亏后，曾向日本政策投资银行等国内金融机构寻求援助，但最终无果，只好接受来自海外的第三方注资。日本政府显然不想坐视外部资金把东芝拥有的包括核能等在内的技术资产变卖殆尽。

早在4月，多家媒体就曾曝光过东芝正在研究裁减员工，当时被曝可能在日本国内裁减的员工为5000人左右，最快5月开始跟工会方面展开协商。

相关人士透露，东芝为制订最快5月公布的新经营计划，目的是精简重迭部门，以基础设施与数字科技为新的发展根基。这次企业重组计划是提高获利能力的重点之一，也是东芝2019年开始的中期管理计划一部分。

目前东芝在日本的员工数约67,000人，如果按5000人左右的裁员比例或占其国内员工的7%。裁员方式具体可能以优退等形式进行，公司方面正在征集“自愿退休”者，未来将跟工会协商提出具体的裁员规模。

东芝因为伴随下市而来的财务负担高达约2兆日圆，所以决定进行大规模固定成本的削减，作为改善财务状况的一环，未来也将更专注在特定业务上。

东芝曾是世界上最早拥有闪存研发技术的公司，但因决策失误，错失了发展闪存业务的良机。2011年福岛核电站事故击碎了东芝的“核电梦”，导致多年全球范围内核电订单不增反降。

东芝计划与罗姆公司联手，发展功率半导体，以满足新能源汽车、太阳能、家电、数据中心等领域对功率半导体的需求。这一市场正呈现快速增长态势。

东芝在碳化硅技术上也进行了相关的产品解决方案布局，但主要涉及工规半导体，2024年将推出车规碳化硅产品。2023第十一届大湾区国际新能源汽车技术与供应链展览会（NEAS CHINA）上，东芝也展示了6英寸碳化硅晶圆，未来也将做8英寸的研发布局。除了技术层面的迭代升级，东芝正在建设一条能量产12寸功率半导体的生产线，未来可将产能提高3.5倍，以满足未来车规半导体不断上涨的需求。