目前东芝在日本的员工数约67,000人，本次裁员大约等于其国内员工的7%。具体可能以优退等形式进行，公司方面正在征集“自愿退休”者……
日本东芝公司（Toshiba）正在推动经营重整，《日本经济新闻》等多家日媒4月18日报导，东芝正研究裁减国内员工，人数可能在5000人上下，占全体员工的6%，最快5月开始跟工会方面展开协商。
业务重整伴随着裁员一起来
此前据日本放送协会（NHK）及读卖新闻报导，业绩持续低迷的东芝（Toshiba）已在2023年12月从东京证交所下市，结束其作为上市公司长达74年的历史。在被日本产业伙伴公司（Japan Industrial Partners，JIP）收购后，东芝面临生存和财务危机，但他们持续推动经营重整，力争5年后实现东芝的首次公开募股（IPO）。
相关人士透露，东芝为制订最快5月公布的新经营计划，目的是精简重迭部门，以基础设施与数字科技为新的发展根基。这次企业重组计划是提高获利能力的重点之一，也是东芝2019年开始的中期管理计划一部分。
目前东芝在日本的员工数约67,000人，本次裁员大约等于其国内员工的7%。具体可能以优退等形式进行，公司方面正在征集“自愿退休”者，未来将跟工会协商提出具体的裁员规模。
东芝因为伴随下市而来的财务负担高达约2兆日圆，所以决定进行大规模固定成本的削减，作为改善财务状况的一环，未来也将更专注在特定业务上。
据日经报道，东芝计划把发电与核电站等能源、铁路等基础设施、机械硬盘（HDD）和功率半导体器件、信息技术（IT）4家业务子公司并入总公司。统一总务和财务等重复部门，减少多余人员。
2015年以来最严重的裁员行动
《彭博社》在报道中提到，倘若东芝的传闻属实，此举将是今年日本国内最大一波的裁员，预计东芝将一次性支付大约1000亿日圆的遣散费成本。
在日经的报导中，并未提及东芝具体会裁减哪些部门，但被裁员的主要对像已知有总部的后勤部门员工。
过去最辉煌时代，东芝的业务范围覆盖极其广泛，从灯泡到笔记本电脑，从NAND Flash到核电站，也曾经是日本国内最大的雇主之一。但他们在2015年因被查出伪造财务报表，惨遭日本政府重罚，只得出售旗下“金鸡母”的存储半导体部门铠侠（Kioxia Holdings Corp.），藉此弥补损失。
《彭博社》认为，虽然有全球最严格的劳工法规保障，但日本企业近年来面临劳动力短缺的难题，愈来愈多企业转向聘请外籍工人，填补零售或工程的职缺。此次裁员如果按计划进行，将是东芝公司自2015年会计违规行为曝光以来最大规模的裁员。
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