理想汽车员工泄密，辞退并追回所有不当获利

电子工程专辑讯 近日，理想汽车针对该公司的两名员工的违规接受付费访谈的泄密行为进行通报，对两名涉事员工予以解除劳动合同、追回所有不当获利、收回已归属和未归属的股票期权的处罚。理想汽车的具体通报内容如下：

关于员工违规接受付费访谈的通报2022年11月至2024年1月期间，理想汽车两名员工王某某、方某某，在已签署《保密协议》、明知负有保密义务的情况下，未经许可多次违规接受外部券商机构付费访谈，致使公司商业秘密泄露，造成严重后果。

经理想汽车查实，以上两人严重违反《理想汽车保密管理制度》相关要求，已按照《理想汽车员工手册》对两名涉事员工予以解除劳动合同、追回所有不当获利、收回已归属和未归属的股票期权的处罚。

理想汽车在此重申：禁止任何在职员工、离职人员，以及负有保密义务的合作方以任何方式泄露公司商业秘密。如有违反，公司将依法给予相关责任人警告、记过、解除劳动合同等处分，并要求赔偿全部损失。构成侵犯商业秘密、知识产权等刑事犯罪的，我司将依法移送公安机关和相关部门处理！同时，理想汽车对相关券商、投资机构保留追究法律责任的权利。

理想汽车对侵犯商业秘密的行为一贯保持零容忍，如有类似行为将坚决予以打击，依法维护自身的合法权益。

对保密工作的重视，除了理想之外， 小米也多次针对泄密行为进行处罚。

在2023年12月，小米集团公布对小米汽车部三名前员工，即于某某(前电控系统与软件团队员工)、施某(前冲铸工艺团队员工)、张某(前量产质量团队员工)，辞退处理、永不录用，并依法追究法律责任。公告表示，小米汽车部三名前员工于在职期间，以收取“咨询费用”为目的，未经许可擅自参与外部券商、投资机构组织的所谓“小米汽车研讨会”，臆造传播大量错误、不实信息，严重误导市场、扰乱小米汽车正常业务开展。

小米集团表示，对组织相关活动的券商、投资机构，保留追究法律责任的权利。

同时，在小米汽车尚未正式官宣之前，网上爆出了关于小米汽车的实拍。ZAKER受邀参加小米汽车静态产品品鉴拍摄活动，活动前ZAKER汽车事业部员工包某某签署了《保密承诺书》，但出于个人目的，包某某将三张带有小米汽车的工作花絮图擅自发至其个人微信朋友圈，并在网上引起了热议。

小米集团称，我们将依据双方签署的《保密承诺书》相应条款追究两人及所属媒体泄密责任，包括并不限于公开道歉、罚金。

根据ZAKER对小米汽车的道歉声明中，ZAKER对汽车事业部员工包某某做出开除处分，永不录用。

在2023年1月，小米汽车合作方北京某摸具公司因对其下游供应商管理不善，泄露了小米汽车前后保险杠的前期设计稿。小米公司根据《保密协议》对涉事合作方处以100万的经济补偿。

当前，新能源汽车的生存压力处于高度竞争状态，对泄密行为是零容忍，蔚来、理想、小鹏等多家车企成立了法务部，有多个维权先例。尤其在新车上市临近，生产、销售、宣传各项工作抓紧推进的关键时期，相关商业秘密更被公司所重视。

理想汽车表示，对侵犯商业秘密的行为一贯保持零容忍，如有类似行为将坚决予以打击，依法维护自身的合法权益。