英特尔即将在加州裁员235人

电子工程专辑讯 英特尔为进一步降本增效，将在加州佛森（Folsom）研发园区启动公司今年来第五度的裁员行动，打算在今年底裁员235名职员。

据悉，英特尔已经通知加州就业发展局，缩编裁员行动将在12月31日启动，为期两周。除了裁员235人之外，英特尔预计在2024年佛森园区还会有额外的裁员行动，但未透露更多细节。

英特尔加州佛森（Folsom）研发园区共约有约5,000名员工，此前，英特尔至今年来已四度裁减佛森园区人力，先前共裁员549人。

由于消费市场需求疲软，英特尔在个人电脑市场（PC）的需求不振，对英特尔的财务营收带来影响。据2023财年第三季度财报，英特尔第三季度营收141.58亿美元，与去年同期的153.38亿美元相比下降8%，但高于市场预期的 135.4 亿美元。不过，归属于英特尔的净利润为3.10亿美元，与去年同期的10.19亿美元相比下降71%。

其中，客户端计算（也就是个人台式机和笔记本电脑）在英特尔的总营收中占比是55.57%；数据中心和人工智能占比26.94%。该季度，英特尔的客户端计算收入同比下降3%至79亿美元，好于预期的下降9.2%至74亿美元，预计四季度将复苏至同比增长15.7%

在数据中心和人工智能业务上，英特尔在该季度的收入同比下降10%至38亿美元，下降幅度超于预期的下降7.4%至39亿美元。但对比过去两个季度增长的同比下跌两位数百分比有所改善。英特尔在该业务层面一直面临竞争压力，而且服务器处理器的整体市场规模正在缩小。与 AMD 和英伟达的营收对比，英特尔的压力不小。

不过，英特尔独立出去的代工服务事业部第三季度营收为3.11亿美元，同比增长299%；运营亏损为8600万美元，相比之下上年同期的运营亏损为9000万美元。

英特尔预计，2023财年第四季度该公司的营收将达到146亿美元至156亿美元之间。

英特尔也正在努力加快其战略，同时通过多项举措降低成本，包括在整个公司范围内裁减一些特定业务和职能部门的员工。

英特尔到2025年为止，将展开100亿美元的成本缩减计划，裁员包括在内。英特尔CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）在今年10月28日的财报会议表示，裁员有其必要，以“优化员工人数”，这将省下20亿美元。

此外，除了加州佛森外，英特尔在11月3日向加利福尼亚州就业发展部发送的两份通知中，也包括了对英特尔圣克拉拉总部的约76名员工的裁员计划。根据1月份的监管文件，截至2022年底，英特尔拥有131900名员工。