比特大陆开除三名“泄露工资拖欠”消息员工，永不录用

10月17日，比特大陆宣布开除三名违规员工，永不录用。

比特大陆在内部违纪通报中表示，10月初，三名员工在“脉脉”等网络平台违规发布公司关于发放工资的信息，给公司造成严重的负面影响。该行为违反了公司的《对外信息披露管理规范》、《保密、不竞争及知识产权协议》、《劳动合同》、《员工手册》等规定。因此对该三名员工立即开除，永不录用，同时公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校，保留追究这三名人员其他法律责任的权利。

比特大陆在通报中再次重申其《对外信息披露管理规范》，强调员工在未经公司授权的情况下，不得对外披露任何公司信息。

新浪VR在报道中表示，从法律的角度来看，比特大陆的公司内部规定俨然已经凌驾于《劳动法》之上，不但不反思自身停发、克扣员工工资的行为，反而不允许员工有一丝一毫的抱怨，甚至对实习生实行追责至其学校的恫吓行径，权利和义务的不对等在这家公司身上体现得淋漓尽致。

此前，10月8日，比特大陆员工反馈，因现金流问题比特大陆存在欠薪情况，2022年年终奖至今仍未发放。9 月份全体员工基本工资或扣除半数，绩效工资或被全部扣除。

根据“吴说区块链”援引多名比特大陆内部员工确认信息，比特大陆10月3日发布通知：9月公司经营现金流仍未转正，尤其是部矿(指矿机进驻矿场)进度严重不达标，EMT 决定暂缓发放9月份全体员工部分工资，10月7日假期之后视情况发放。

比特大陆在当天迅速做出回应，在当日下午3点左右发放了此前拖延的9月部分工资。

据比特大陆官网信息，比特大陆成立于2003年，是全球领先的区块链服务器厂商，旗下品牌ANTMINER长期在行业内保持技术和市场优势地位，客户覆盖全球100多个国家和地区，主要产品市场占有率全球第一。公司在美国、新加坡、马来西亚、哈萨克斯坦等地设有子公司。目前公司研发团队中硕士和博士学历员工占比超50%。

据悉，比特大陆经营指标与数字资产的价格表现密切。2017年比特大陆在大牛市中狂揽近50亿元年净利润，却转头遇上2018年行业熊市，营收和净利润都大幅下滑。此后，比特大陆更是经历了大规模裁员，上市失败，创始人内部纠纷等，负面风波不断。

据公开信息，今年一季度以来，比特大陆开始执行员工结构薪酬改革，并且在进行绩效考核时加入“年龄分”，基准年龄之上，年纪越大扣分越多，这个改革引起了众多员工的不满。

一位比特大陆员工透露，在改革后的薪酬调整方案中，原本的固定工资调整为基础工资+绩效工资两部分。在绩效考核时，最终的分数还与年龄挂钩，如果年龄超过基准线，绩效就要扣分。

而在今年4月份，国家税务总局北京市税务局行政执法信息公示平台披露的信息显示，北京比特大陆科技有限公司未能代扣代缴员工个人所得税合计约1664.58万元，被国家税务总局北京市税务局第四稽查局罚款约2496.87万元。