Blind表示今年美国企业员工在高通膨环境下最在意的就是工作稳定，因此企业裁员严重影响CEO满意度。因此，今年大规模裁员的企业CEO都在这次排名中吊车尾……
美国科技公司职场的匿名社群 Blind 在 8 月开展了主题为“最受全美国员工认可的 CEO”的投票活动，有超过1万3000名员工参加，以匿名的方式对来自103家企业的CEO进行投票。
在10月份公布的调查结果中，最认可自家首席执行官（CEO）的领域为电子商务、金融服务以及科技业， 而排行第一的CEO为英伟达（NVIDIA）的黄仁勋，获得的支持率达 96%。
除了个人魅力和领导能力深受员工爱戴外，黄仁勋靠着人工智能热潮，在AI服务器芯片市场抢下95％市占率，让Nvidia股价今年来狂涨208%，市值冲破1兆美元。他的支持度达96%，也是唯一支持度超过90%的CEO。
2022年夏天开始的全球经济不景气，一度让Nvidia获利不如预期，但当时黄仁勋向员工承诺Nvidia不会裁员，甚至继续让员工升职。Blind 中的一位Nvidia 员工表示，黄仁勋在十多年前就看到 AI 热潮到了，更指“我完全信任他”。
（Source：Blind Workplace Insight）
投票中可见，工作安全感可能是决定 CEO 在员工中是否被认可的最重要因素之一。投票结果中除 Autodesk 外，前 10 名被认可度最高的 CEO 在过去一年或更长时间内没有进行裁员。
除了 NVIDIA 的黄仁勋外，认可度支持率较高的 CEO 也包括沃尔玛（Walmart） 的Doug McMillon，认可度 88%，排行第二。沃尔玛在全球拥有210万名员工，McMillon自少年起就在这家公司工作，2014年晋升为CEO。他在任内推出了多项创新服务，如无人机配送，并运用生成式AI技术，提升用户购物搜索体验。
网络安全公司Palo Alto Networks 的 Nikesh Arora，认可度 84%，排行第三。他曾在2020年新冠肺炎疫情期间承诺“不会因疫情而裁员”，并捐出自己的薪水以保障员工不失业。
苹果（Apple） 的 Tim Cook也是历年美国最受欢迎的CEO之一，今年他在Blind排名中拿下第四名，员工满意度83％。过去十年来苹果在库克领导下成为全球最有价值企业，令员工对他相当敬佩。今年苹果开始要求员工回办公室上班，曾引来不少抱怨，但库克自愿减薪40％让他再次赢得人心。
半导体公司AMD CEO苏姿丰也名列前矛，以认可度79%拿下排行榜第8名。
（Source：Blind Workplace Insight）
本次的投票对 13171 名经验证的专业人士进行调查，并得出共 103 位 CEO 的认可度支持率，投票中各 CEO 的平均认可度为 32%。
至于最不受欢迎的CEO支持度挂零，分别来自存储设备大厂西部数据（Western Digital）的David Goeckeler和高级百货公司Nordsrtom的Erik Nordstrom。
根据外媒报导，Goeckeler的年薪高达3200万美元，是西部数据员工中位数9644美元的3332倍。他在今年4月受访时声称要打造良好的工作环境，2个月后却裁员200人，因此诚信令人大打折扣。而Erik Nordstrom支持率低的原因，也是因为他今年4月裁减了技术部门的员工，且具体人数不明。
Blind表示今年美国企业员工在高通膨环境下最在意的就是工作稳定，因此企业裁员严重影响CEO满意度。前10名CEO中，除了工业设计软件Autodesk之外，其他企业CEO在过去一年或更长的时间里，皆未对员工进行裁员。
反之，今年大规模裁员的企业CEO都在这次排名中吊车尾，如今年6月走马上任的X平台CEO亚卡利诺（Linda Yaccarino）满意度仅4％，在103位CEO中沦落倒数第七名。
本文内容参考Blind、Unwire HK报道
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