深圳大厂新安电器倒下！高峰期员工曾达到10万人！

8月15日，一张新安电器（深圳）公司（以下简称“新安电器）发布的“告全体同仁书”在网络平台广泛传播。该文件显示，在全球经济萎靡订单减少的情况下，公司经历了全球疫情影响，加上经营情况进一步恶化，经公司股东会决议，决定提前解散，并拟于8月18日结束经营。

该公司表示，将按《劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定支付相应经济补偿金，经济补偿金的计算截止日期为2023年8月18日，届时所有员工的劳动合同将依法终止。

据悉，新安电器（深圳）成立至今已有38年，高峰期员工达到10万人，曾代工生产飞利浦咖啡机等知名品牌产品。今年以来，深圳已有不少企业宣布停业，如深圳冠达印刷厂、深圳燊力玩具厂等。

最近几年，在全球政治地缘、经济大环境的影响下，市场需求出现较大幅度下滑，对中国制造业带来了较大的冲击。从一系列的停业、倒闭事件可以看出，很多企业因产业链发生变化，产业升级失败，造成订单减少，也有一些企业因疫情冲击，造成资金链断裂，无法回归市场。

辉煌的发展履历

从公开的资料，我们可以看出新安电器的辉煌履历，如同一串串闪烁的明珠，闪烁着新安电器曾经的光彩。

根据公开资料显示，新安电器成立于2011年，法定代表人胡志豪，注册资本7600万元，是台港澳法人独资有限责任公司，许可经营项目为家用电器、电热烘机、啤酒机、磨刀机、咖啡壶、煲茶机、卷发器、电烤箱等。

据悉，该公司工厂最初成立于1985年，成立至今已有38年，高峰期员工达到10万人！新安电器（深圳）曾有过高光时刻，国内飞利浦咖啡机等多由其代工生产。

宝安区人民政府、劳动局等政府机构的殊荣，见证了这个企业在加工贸易出口领域的卓越地位。该公司曾被宝安区人民政府、劳动局等多个机构授予“加工贸易出口百强”、“劳动管理先进企业”、“诚信AAA企业”等荣誉称号。

公司多年来不断更新加工制造设备，生产规模曾不断发展扩大。其工厂曾一度拥有注塑机330台、五金冲床130台，同时具备国际及国内先进加工水准的CNC电脑锣、线切割机和喷油等设备50余台套，多个车间、工位使用智能化自动化设备。公司还曾通过ISO9001:2008质量体系认证。

海外市场遭遇极大挑战

据悉，新安电器主要产品是小型家用电器，出口海外市场，出口欧美较多。

最近几年，"懒人经济"兴起，属于改善型消费的小家电市场热度升高。特别是疫情期间，破壁机、空气炸锅、料理机、小蒸炖锅等小家电曾成为网红产品。以小家电为主营业务的新宝股份，2020年净利润增长62.73%，小熊电器2020年净利润增长59.64%。但随着疫情影响消退，小家电市场热度回落，多家小家电企业2021年净利润回落，2022年仍未恢复至高峰时的盈利水平。曾入局小家电市场的美的集团也在2022年收缩小家电业务线，聚焦几大主要业务。

2022年起，小家电企业在海外市场面临挑战。2022年，新宝股份海外销售收入占比约七成，其财报称，2022年公司国外营业收入同比下降16.26%，主要原因是当年二季度起海外主要经济体通胀高企，居民消费受到一定抑制，海外小家电总体需求转弱。2022年，小熊电器国外销售收入也同比下降21.84%。

今年第一季度，新宝股份营收28.29亿元，同比下降22.32%，净利润1.38亿元，同比下降22.27%，财报称，今年第一季度海外营收同比下降约30%，海外小家电市场需求整体仍较弱。

然而，全球经济的低迷和订单的锐减，却让包括新安电器在内的押注小家电的企业蒙受巨大生存压力，只不过新安电器深陷泥沼、无法自拔。

转型升级之结果？

对于新安电器的倒下，有人评论：“这说明中国制造2025进程稳中向好，逐步淘汰低端代工业，向自主品牌迈进了坚实的一步。”“老深圳家电代工厂了，以前代工量最大的是飞利浦咖啡机，飞利浦撤了，新安也完了。”

尽管作为“世界工厂”的中国转型升级的确重要，但并非低端代工厂倒闭越多，说明中国经济产业升级越成功。毕竟，这些低端密集型工厂承载了巨大的就业压力。对很多打工人来说，新安电器也是一段时代的回忆。

新安电器的兴衰之路，不仅是一个企业的故事，更是一个时代的缩影。它让我们深刻认识到市场的残酷和变幻无常，同时也唤醒了我们对于创新和谦逊的思考。如今，从新安电器的事件，或许可以从中汲取更多的启示。

首先，新安电器的兴衰道路，凸显了市场经济中企业如何应对外部环境的挑战。全球经济的起伏，订单的增减，都直接影响着企业的生存和发展。这个故事深刻地提醒我们，企业需要时刻保持警觉，紧跟市场脉搏，不断调整经营策略，以适应不断变化的环境。

其次，创新永不停歇。新安电器虽然在过去取得了一系列的成就，但在市场快速变革的背景下，创新依然是持续发展的关键。

结语

毫无疑问，这个曾经为无数人提供就业机会、为社会经济发展做出贡献的电子制造企业的“倒下”，令人唏嘘。

据悉，新安电器已经表达出的按照法律规定支付经济补偿金的承诺，或许是对员工最后的一丝温情。经济补偿金的计算截止日期定在了2023年8月18日，也让这个故事的最后一个章节显得更加真实和坚定。

面对当前全球市场的不稳定局势，我们也希望那些仍在坚守追求梦想的企业家们能够稳定船舵，坚定前行，等待风雨过去，迎来明媚的未来。