阿里云智能被曝裁员7%，赔偿N+1+1，公司回应

5月23日下午，社交平台上传出阿里云智能裁员的消息，称整体比例约7%，赔偿标准为“N+1+1”。 此外，还有消息称，淘天天猫合并，从余杭区备案淘天体系裁员 25%，本地生活集团、菜鸟和大文娱也有裁员。

菜鸟内部人士回应称，菜鸟裁员的消息为假消息。

阿里云方面则回应称，这是正常的组织岗位和人员优化，但对其它板块裁员情况未作具体回应。该内部人士表示，“每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整的时间为5月份，是在4月底发放完年终奖后启动的，整体优化比例约7%，补偿标准为N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折现。”

这一信息同多位员工网上爆料基本一致。

阿里已启动 “1+6+N” 组织变革

过去多个季度，阿里持续通过裁员降本增效，据统计，2022年阿里人员缩减近2万人。上周阿里发布的今年一季度财报显示，截至今年3月31日，阿里总员工为235216人，而截至去年底为239740人，意味着一季度员工又减少4524人。

3 月 28 日，阿里巴巴集团董事会主席兼 CEO 、阿里云智能集团董事长兼CEO张勇曾发布全员信，宣布启动 “1+6+N” 组织变革。其中，“1”为阿里巴巴集团，“6” 为阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、国际数字商业、菜鸟、大文娱，“N” 为阿里健康、高鑫零售、银泰商业、盒马、夸克等。

组织变革最先受到波及的是阿里云达摩院自动驾驶部门，此前有消息称，达摩院自动驾驶团队并入菜鸟集团，只有近百人转入菜鸟集团，部门划归于菜鸟CTO下属技术团队，其余近200人将内部转岗或者裁员。尽管事后阿里云回应网传裁员人数并不准确，但寒意已经抵达大多数阿里人。

5月18日，阿里巴巴在集团财报中透露，阿里云智能集团、菜鸟和盒马将从阿里巴巴集团完全分拆，更灵活地走向市场。

张勇在全员信中表示，鉴于云智能集团的商业模式、客户特征和发展阶段与阿里巴巴集团大多数消费互联网业务有巨大差异性，计划在未来 12 个月将云智能集团从阿里集团完全分拆并完成上市，在股权和公司治理上形成一家与阿里集团完全独立的新公司。同时，阿里云智能集团将引入外部战略投资者。

他在全员信中表示，分拆是为了更好地发展，是阿里云面向未来二次创业的全新开始。未来，阿里云智能集团可以完全独立面向市场，进一步强化业务战略，优化组织和运营,“我们有机会共同打造一家世界级的科技公司。”

张勇在信中对阿里云智能全体员工提出了三点期待：珍惜客户信任、坚持技术理想和保持创业心态。他强调，对技术先进性永无止境的追求，是阿里云流淌在血液里的基因。过去阿里云从无到有打造了中国唯一自研的飞天云操作系统，未来希望在云计算、AI 大模型上持续创新，和世界级选手同场竞技。

阿里云中国第一，全球第三，仍面临挑战

近期，阿里云发布了一系列新举措，包括发布 AI 大模型通义千问、推出核心产品降价和免费试用计划、大幅提高合作伙伴佣金率，旨在进一步扩大公共云的客户数量和用云规模，并满足 AI 大模型浪潮所需的算力增长，为阿里云的长远发展构建更健康、更可持续的增长动力。

目前阿里已宣布将通义千问接入旗下所有产品，进行全面升级改造。其中钉钉发布了基于通义千问大模型的智能功能产品集成。用户在钉钉通过输入斜杠符号（/）就能唤起文章创建、图像生成、机器人训练等10余项AI能力。数据显示，已经有超过20万家企业申请接入通义千问测试。

据阿里巴巴2023年一季报，云业务依然位居阿里第二大业务，第一季度的营收为185.82亿元，占总收入的比重为9%，仅次于中国商业板块的营收规模，营收与上年同期相比下滑2%。

同时，云业务一季度实现净利润近4亿元，同比增长39%，利润率仅有2%。

从年收入来看，阿里云智能在2023财年总收入为772.03亿元人民币，经调整EBITA利润为14.22亿元人民币，同比增长24%，已连续两年实现盈利。

据Gartner2022年全球云计算IaaS市场排名，阿里云全球排名第三，在亚太市场排名第一。目前，阿里云在全球28个地理区域运营着86个可用区，服务全球超400万客户。

阿里云虽然位居国内第一大云厂商，但也面临华为、腾讯和百度等激烈的市场竞争压力。为抢夺市场，阿里云早前宣布降低一些核心实用产品价格，降幅最高达50%，掀起行业价格战。

此外，按照最新的信息，盒马有望在一年内完成上市。菜鸟网络CEO兼董事万霖也在全员信中宣布，为进一步支持菜鸟高质量发展，经阿里巴巴董事会和新一届菜鸟董事会批准，将启动探索上市进程，预计在未来 12-18 个月内完成上市。

分析人士认为，此次裁员旨在帮助“1+6+N”的组织架构分拆后的相关部门分拆和最终的IPO做准备。此次变革后，阿里集团旗下各业务集团和业务公司将分别设立董事会，实行董事会领导下的CEO负责制，阿里巴巴集团则将全面走向控股公司的管理模式。