郑州富士康推“激励新政”，员工11月满勤可拿15000+元

电子工程专辑讯 自10月26日网上传出“富士康郑州园区约2万人确诊”消息后，该事件持续发酵。富士康郑州园区出现大量员工徒步返乡“逃离”。为应对疫情阴霾，富士康郑州厂区推出激励新政，富士康郑州科技园下属的iDPBG 郑州防疫小组称，在政府的大力支持下，iDPBG郑州厂区各项防疫工作稳步推进，正在有序恢复生产生活秩序。为感谢同仁的坚持与守护，继续配合政府防疫要求与公司生产安排，共同打赢这场攻坚战，对于iDPBG郑州厂区正常出勤之全体员工，出勤补贴由 100元/天提高至 400 元/天，适用时段为2022年11月1日年11月30日。“11月份出满勤，总奖金可拿15000+。”iDPBG 郑州防疫小组称。

这则公告一下子将员工补贴标准提高几倍至400元，并不常见。“重金之下必有勇夫”，有不少已经打包行李即将离职的员工，也决定再干几天看看。

根据现行防疫政策要求，从富士康郑州园区离职返乡的员工必须在家乡所在地隔离七天，富士康对此表示，如员工愿意留在港区自我隔离，港区将给予每人每天300元的生活补助，7天共计2100元。隔离期满后，核酸检测结果阴性，可选择返岗。

富士康在10月13日就启动了闭环管理，对所有员工集中实施了闭环管理、点对点通勤。但由于该公司内部核酸筛查采用20混1的方式，在防控初期阶段发现大量员工异常后，由于隔离场所不足、物资也无法及时配送，再加上采样人员不足，初期的状况开始变得混乱。

起初富士康还出来辟谣表示，园区内生产运营相对稳定，并持续做好在岗员工的安全防护。但由于受影响的人数超过阈值，富士康的管理压力徒增。从10月19日开始，富士康郑州园区在每个楼栋都设置了检测点，该公司为正常出勤员工提供一日三省，但强制要求员工禁止堂食，在宿舍用餐。随后的一系列动作也被内部员工视为防控升级的表现。

从产能布局来看，郑州富士康在当地拥有三个厂区，分别是郑州航空港厂区、经开区厂区、中牟县厂区。郑州厂区也是富士康为苹果生产iPhone的主要制造基地，员工众多，就一餐饭盒就需要发放20万个。该公司员工的大规模出逃，影响河南多地的防疫政策。

据不完全统计，截至2022年10月29日晚间22点30分，河南禹州市、长葛市、沁阳市、许昌市魏都区和西华县等五地发布致在富士康工作人员的公开信，表示做好了当地户籍员工返回家乡的准备。各地均表示，确需返乡者需提前报备，落实“点对点”服务和相应的隔离措施。

在10月30日下午，富士康内网也连发三条通知，对自愿留在公司厂区的员工和意愿返乡员工分别进行了保障安排。通知中表示，30日下午开始有大巴车统一将返乡人员点对点送到目的地，并给出了具体乘车地点和联系人的手机号。

富士康母公司鸿海集团也曾发出声明称，当前，在地方政府的指导下，集团郑州园区正持续落实防疫措施，实施了闭环管理、点对点通勤、每日核酸及抗原筛查、免费为员工提供三餐、增设24小时关爱热线、志愿者服务等员工关爱举措，并持续为员工提供最新的防疫信息及宣导。

“目前订单（状况）不错，我们还是想留住更多员工。”富士康郑州科技园上述负责人表示，早上自己得到信息说是要把补贴从100元/天提高到200元/天，自己也是从公告中才知道，补贴标准实际提高了3倍。