这项全球调研考察了美国、加拿大、中国、德国、日本和英国设计工程师的工作经验,结果突显中国工程师在设计周期速度方面领先于全球同行。此外,中国设计工程师最致力于沟通和协作,在这方面拥有全球最高水准;在当今的设计环境中,这些因素与技术专长同样重要。

近日,Molex莫仕和Digi-Key Electronics得捷电子委托进行了“ 设计工程师自述:在颠覆时代推进创新” (Design Engineer Tell-All: Advancing Innovation in an Era of Disruption )全球调研活动,揭示中国工程技术人员充满活力并拥有高灵活性。

这项全球调研考察了美国、加拿大、中国、德国、日本和英国设计工程师的工作经验,结果突显中国工程师在设计周期速度方面领先于全球同行。此外,中国设计工程师最致力于沟通和协作,在这方面拥有全球最高水准;在当今的设计环境中,这些因素与技术专长同样重要。

这项全球调研的主要发现包括:

  • 86% 的中国工程师表示过去 3年的设计周期加快了,而有同感的其他地区受访者仅仅略高于 60%
  • 92% 的中国受访者表示能够提前交付产品,这几乎是全球平均水平的两倍
  • 中国设计工程师表示设计团队规模和数量增长最为迅猛,相比全球平均水平高出 30%以上
  • 在留住分销商和供应商方面,支持可持续性至关重要 

Molex莫仕亚太南区销售副总裁David Ho表示:“这项调研清楚表明,中国的设计工程师充满热忱并且精力充沛,还可以成功地提前完成设计项目,同时对设计保有高度责任感。总之,这些素质令人佩服。此外,数据也显示中国的设计工程师在选择分销商和供应商方面拥​​有最大的自主性,这实在值得关注。”

重要的是,该项调研显示中国设计工程师的选择较少是基于成本,他们的着眼点更多是基于对合作伙伴的要求;他们将与合作伙伴共同整合需要不同专业知识的新技术和/或流程,并且明确关注可持续性。

Molex莫仕大中国区销售总监Clark Chou称:“许多人可能会对这些调研结果感到意外,因为人们通常很容易认为中国工程师的动机总是为了降低成本,然后开展下一个项目。然而,在中国市场运营40 年的Molex莫仕却拥有不同的视角。我们于1982 年开设东莞工厂以来,一直与中国的工程师衷诚合作,将相互合作和伙伴关系作为工作的核心。事实证明,这个更加重视以中国为中心的方法,为Molex莫仕取得了很大成功,而此次调研提供了支持和验证公司策略的数据点,非常令人欣慰。”

中国工程师团队拥有更多的经验和更精深的专业知识

参与这项调研的全球范围受访者表示,设计团队的经验在过去3到5 年显着增加,这在中国市场最为突出,达到 97%,相比世界其他任何地域都高出 30%。值得关注的是,除了设计工作经验的增加,在专业领域拥有深厚专业知识的工程师数量也显着增加。

相比之下,其他地区更侧重于为团队增加具有广泛经验的工程师。事实证明,中国增加更多工程师担任整合专家工作之角色,这种方法最受欢迎。

这种深度的聚焦关注,使得中国的设计工程师对于参与设计的产品投入巨大精力,57% 的人士表示他们自始至终对于自己设计的产品负责。调研报告称,在中国接受调研的设计工程师中,有 95% 表示希望继续在当前行业工作,是这种情怀的延伸,这一点与世界其他地区的设计工程师有着明显差异。

选择分销商和供应商的最高灵活性

调研显示,中国的设计工程师在选择供应商方面拥有最高的灵活性和控制力,比例达到了84%,这与美国和加拿大的设计工程师不到40%的比例形成了鲜明的对比。此外,中国工程师对第二采购来源和降低成本的需求则是所有地域中最低的。值得注意的是,如果现有的供应商对于可持续性的支持不足,中国的设计工程师更倾向于更换分销商或供应商。同样地,如果设计工程师需要采用新技术,或者加入需要不同专业知识的流程,那么中国的设计工程师更有可能更换供应商或分销商,这表明他们采用具有前瞻性的灵活方式。

David Ho总结道:“中国设计工程师对知识的渴求是众所周知的,令人高兴的是,在这项调研中,他们与供应商和分销商打交道的专注技能和诚信得到了认可。随着 Molex莫仕在中国进入第五个十年运营时期,公司团队展现的热忱、承诺和信誉,获得了中国充满活力并且勤奋的工程技术社群的赞赏。”

调研背景

Molex莫仕和Digi-Key得捷电子委托市场研究机构Dimensional Research针对528 名在制造企业担任设计工程师或管理设计工程团队的合格人员进行调研。这些来自美国、加拿大、中国、德国、日本和英国的调研受访者针畅谈了影响其职业生涯的机遇和障碍。这项调研总结报告对于设计工程流程、设计工具和团队的演进提供了务实的见解,以期跟进和应对不断缩短的产品设计周期、变化多端的市场需求和持续的供应链限制。

责编:Luffy
  • 是因为996吗?所以才交付的快。可是,加入经验更多,专业能力优秀,且设计团队规模更大,明明就不需要996,有点少少悖论
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