小米辟谣裁员10%，官方回应：超4000岗位热招

近日，有传闻称小米计划裁员10%，裁员对象可能以新员工或应届毕业生为主，HR已经开始约谈。在此传闻之前已经有小米员工在网上吐槽，企业年终考核强制将绩效分为C的比例，设为强制性的10%的消息。

对此，小米表示 公司创业至今尚未出现过裁员的情况，而且目前小米有超过4000个热门岗位依然在广纳贤才，小米欢迎优秀人才的加入。

相关人员表示，年底企业难免要根据相关的目标对员工进行绩效的考核评估，并做出正常的人员优化管理。小米并未因为经营状况变化而裁剪辞退员工行为，但有因员工业务能力不匹配而淘汰的情况。

有小米手机产品部的相关人员表示，没有听到裁员的消息，其团队未出现裁员的情况。不仅如此，此前小米的离职老员工近日还收到短信消息称小米的大门永远敞开，欢迎重新加入小米一起奋斗。

早在去年11月末，坊间就流传着这样一则消息：据内部人士透露，除了手机业务不动，小米其他业务，尤其是生态链上的一些业务将进行大规模裁撤，预计裁撤总数将达到全部员工的20%左右。

有业内人士认为，小米的裁员将分为隐性和显性两类。前者援引“末位淘汰”逻辑，划出10%的需要强制打C的末位淘汰人选；至于显性的那部分，便如同上周六脉脉上的这个热门话题“传小米裁员10%”。

在整个2021年期间，中国互联网企业最常见的关键词，莫过于——优化、缩编以及裁员。而伴随着裁员的现状的，还有互联网行业的整体招聘要求的水涨船高。