近日,小米汽车一名高级工程师的聘书在网上曝光。资料显示,该高级工程师月薪税前4万元人民币(单位下同),按每年12个月的标准发放。此外,工程师的年度目标奖金为3个月的基本月薪,相当于总年薪60万元。此外,他还获得了价值100万元的小米汽车期权。

据第一财经报道,近日,小米汽车一名高级工程师的聘书在网上曝光。资料显示,该高级工程师月薪税前4万元人民币(单位下同),按每年12个月的标准发放。

此外,工程师的年度目标奖金为3个月的基本月薪,相当于总年薪60万元。此外,他还获得了价值100万元的小米汽车期权。

聘任书还对年度奖金计划和员工激励计划进行了进一步的解释,

年度奖金计划:目标年度奖金为3个月基本月薪。实际可获得的绩效奖金与个人年度绩效考核结果相关联。实际取得的目标年度奖金将基于个人绩效考核结果进行浮动,且随年度部门工作考核结果等因素变化。实际奖金的具体计算和发放办法按公司相关政策执行;公司有权根据当年公司的经营情况、部门业绩情况及个人业绩情况调整员工下一年度的考核目标,对绩效考核方案进行调整,包括但不限于绩效奖金、具体绩效考核标准及各绩效考核结果所对应的系数等内容。

员工激励计划:您将获得价值人民币1000.000元的小米汽车期权,等待期为5年,第一笔40%期权等待期满为授予日后的第二个满周年,之后每笔20%期权等待期满日为每个满周年,若达到约定的业绩里程碑条件,可按如下规则行权:

-里程碑1:可行权30%等待期已满的汽车期权;

-里程碑2:可行权30%等待期已满的汽车期权;

-里程碑3:可行权40%等待期已满的汽车期权;

具体条件将按照公司的激励计划及您与公司最终签署的《授予协议》执行。

在业内什么水平?

根据聘书,高级工程师的岗位等级为17级,在小米公司目前的内部管理架构中,17级为经理级。据悉,在汽车行业,经理级工程师年薪60万元处于比较高的水平再加上100万元的小米汽车期权,这样的待遇还是非常诱人的。

横向对比,头部合资企业高级管理人员年薪在50万元左右,工作年限相对较短的管理人员年薪在40万元左右。自主品牌车企同级工程师工资普遍较低。虽然相对于一些互联网大厂并不是十分突出,但是相对传统汽车行业,已经有了很大的进步。

电动知家认为,相比传统车企,汽车新势力企业对研发人员来说吸引力确实更大。一方面新企业代表一种新的趋势,就是智能汽车的趋势;另一方面,薪酬也是很重要的一个指标,很多新造车企业在挖角研发管理人员的时候,也会许诺股权,非常有诱惑力。

虽然小米汽车内部一位人士表示,流传于网络的该聘任书并不完整,因此无法确定其真实性。但据他所知,小米汽车给高级工程师开到60万元年薪和100万元期权“是属实的”,并且一些“技术大牛”的年薪和期权分别达到了数百万元和上千万元。

一位猎头表示,如果与Xpeng Motors等新造车公司相比,此前从猎聘等信息中披露的小米汽车R&D人员的聘书和薪资,在上海只能说是“高于平均水平”。另外他认为这位高级工程师可能是硬件系统工程师,因为如果是软件工程师,月薪一般可以达到5到7万元左右。

猎聘大数据发布的数据显示,新能源汽车领域2021上半年新发职位比2020年同期上升94.54%,比2019年同期上升60.12%。广阔的新能源汽车市场带来了大量新型人才需求,而随之而来的,是人才缺口的持续拉大。数据显示,今年以来,在汽车行业,自动驾驶研发、智能座舱设计等岗位的需求同比增幅已经超过1.8倍。今年上半年,新能源汽车行业岗位需求量前十中,感知算法、AI、自动驾驶算法工程师占据一半席位。

企业需求高速增长,可人才却并非是短时间培养而来,新能源汽车相关人才争夺战将愈演愈烈。

从宣布造车,到团队成型

今年3月30日,小米集团在发布会上宣布正式进入造车领域,拟成立一家全资子公司,负责智能电动汽车业务,首期投资为100亿元人民币,预计未来10年投资额为100亿美元,小米集团首席执行官雷军将兼任智能电动汽车业务的首席执行官。在小米春季新品发布会上,雷军曾表示,小米将以现有1080亿元现金储备、10000 多人的研发团队、全球前三的手机业务、全球最好的智能生态全力打造小米汽车。

7月28日,雷军宣布为小米汽车自动驾驶部门招聘人才,首批招募500名自动驾驶技术精英,自研L4级智能驾驶能力。

8月25日,小米集团以约7737万美元的总交易金额收购自动驾驶公司DeepMotion Tech Limited(深动科技),为小米造车“添砖加瓦”。

9月1日,小米汽车在北京注册,首个工厂会落户在北京亦庄,注册资金为100亿元,法人代表为雷军。

10月19日,雷军在投资者日宣布,小米的造车进度和团队工作远超他的预期,预计小米汽车将于2024年上半年正式量产。目前已收到 2 万份简历,到岗研发团队 453 人。 

10月25日,在小米集团的股东特别大会上,小米就宣布,以批准采纳Xiaomi EV的股权激励计划,计划授权上限为10亿股,占Xiaomi EV已发行股份总数的10%。

责编:Luffy Liu

本文内容参考第一财经、电动知家、驱动中国

阅读全文,请先
您可能感兴趣
根据一些自称为海信员工的人士透露,海信正面临“大裁员”,员工数量从十一万人减少至八万人,裁员比例可能达到20%-30%……
在职场选择的十字路口,许多人面临着薪酬与稳定性之间的权衡。例如,去大厂还是国企……
此次仲裁的核心争议在于,杨植麟和张宇韬在未取得循环智能投资方的同意豁免书之前,便启动了融资并创立了月之暗面。2024年3月,月之暗面旗下AI应用产品Kimi大火,甚至出现二级市场Kimi概念股。
通报一出,消失几个月的姜萍再次被裹进舆论漩涡。有人谩骂,说她品行不端,玷污了数学的神圣;有人讽刺,说她浪得虚名,还妄想站在科学顶端;更有人搬着凳子坐等吃瓜,想看看事态会朝着哪个方向发展。
A某现年50多岁,居住在安徽省合肥市,被逮捕前在一家中国芯片公司工作,与妻子和两个女儿共同生活。去年12月,合肥市国家安全局的调查人员将A某从家中带走,并在当地酒店隔离调查了5个多月……
诺基亚公司(Nokia)宣布在中国裁员近2000人,占大中华区员工总数的五分之一。
目前,智能终端NFC功能的使用频率越来越高,面对新场景新需求,ITMA多家成员单位一起联合推动iTAP(智能无感接近式协议)标准化项目,预计25年上半年发布1.0标准,通过功能测试、兼容性测试,确保新技术产业应用。
中科院微电子所集成电路制造技术重点实验室刘明院士团队提出了一种基于记忆交叉阵列的符号知识表示解决方案,首次实验演示并验证了忆阻神经-模糊硬件系统在无监督、有监督和迁移学习任务中的应用……
C&K Switches EITS系列直角照明轻触开关提供表面贴装 PIP 端子和标准通孔配置,为电信、数据中心和专业音频/视频设备等广泛应用提供创新的多功能解决方案。
投身国产浪潮向上而行,英韧科技再获“中国芯”认可
近期,多个储能电站项目上新。■ 乐山电力:募资2亿建200MWh储能电站12月17日晚,乐山电力(600644.SH)公告,以简易程序向特定对象发行A股股票申请已获上交所受理,募集资金总额为2亿元。发
来源:IT之家12 月 18 日消息,LG Display 韩国当地时间今日宣布,已将自行开发的“AI 生产系统”投入到 OLED 生产线的日常运行之中,该系统可提升 LG Display 的 OLE
对于华为来说,今年的重磅机型都已经发完了,而明年的机型已经在研发中,Pura 80就是期待很高的一款。有博主爆料称,华为Pura 80将会用上了豪威OV50K传感器,同时电池容量达到5600毫安时。至
有博主基于曝光的信息绘制了iPhone 17系列渲染图,对比iPhone 16系列,17系列最大变化是采用横置相机模组,背部DECO为条形跑道设计,神似谷歌Pixel 9系列,这是iPhone六年来的
万物互联的时代浪潮中,以OLED为代表的新型显示技术,已成为人机交互、智能联结的重要端口。维信诺作为中国OLED赛道的先行者和引领者,凭借自主创新,实现了我国OLED技术的自立自强,成为中国新型显示产
 “ 担忧似乎为时过早。 ”作者 | RichardSaintvilus编译 | 华尔街大事件由于担心自动驾驶汽车可能取消中介服务,Uber ( NYSE: UBER ) 的股价在短短几周内从 202
又一地,新型储能机会来了?■ 印度:2032储能增长12倍,超60GW据印度国家银行SBI报告,印度准备大幅提升能源存储容量,预计到2032财年将增长12 倍,超60GW左右。这也将超过可再生能源本身
在上海嘉定叶城路1688号的极越办公楼里,最显眼的位置上,写着一句话:“中国智能汽车史上,必将拥有每个极越人的名字。”本以为这句话是公司的企业愿景,未曾想这原来是命运的嘲弄。毕竟,极越用一种极其荒唐的
在科技浪潮翻涌的硅谷,马克·扎克伯格不仅是“脸书”帝国的掌舵人,更是以其谦逊低调的形象,在公众心中树立了独特的领袖风范。然而,在镁光灯难以触及的私人领域,扎克伯格与39岁华裔妻子普莉希拉·陈的爱情故事
点击蓝字 关注我们电网和可再生能源系统向着更智能、更高效的方向发展助力优化能源分配构建更加绿色和可靠的能源未来12 月 24 日 上午 9:30 - 11:302024 德州仪器新能源基础设施技术直播