王锐此前的职位是英特尔公司全球副总裁、市场营销集团中国区总经理，曾有采访过她的媒体表示，王锐本人技术出身，非常务实，跟上一任董事长杨旭一样都属于实干派。架构升级之后，中国区领导团队将获得更大授权……
9月11日，英特尔公司宣布了中国区组织架构的全新升级。在英特尔工作27年的王锐博士晋升为英特尔公司高级副总裁、出任英特尔中国区董事长，全权领导英特尔中国区的所有业务和团队。这也是设立董事长一职十年之际，英特尔中国迎来历史上首位女董事长。
王锐此前的职位是英特尔公司全球副总裁、市场营销集团中国区总经理，曾有采访过她的媒体表示，王锐本人技术出身，非常务实，跟上一任董事长杨旭一样都属于实干派。架构升级之后，中国区领导团队将获得更大授权，实现业务运营的协同，英特尔在中国各业务线均汇报给王锐。
英特尔公司高级副总裁、出任英特尔中国区董事长王锐
这次调整也对外界传递了一个信号——对英特尔来说，中国至关重要。中国是全球最大的半导体市场，这里有许多极具创新力的公司。
王锐此前在接受媒体采访时曾表示，“英特尔对在中国的整体投入和组织架构非常重视，要把中国的反馈第一时间能够返回总部。我相信我们对中国客户的服务将越来越到位。十年前，我们把美国的解决方案修改一下，就可以在国内应用。但是现在国内的客户飞速发展，有了独特的需求，我们愿意为中国市场特别打造产品。”
英特尔公司今年也迎来了新任CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger），他正带动公司迈向IDM 2.0新征程，无论是全球业务布局还是市场宣传上都很积极。面向未来，他对中国区寄予厚望：服务中国，驱动发展。
根据简历，王锐本科毕业于华南理工大学电子工程学，后获哥伦比亚大学工程、哲学双料硕士，以及电子工程博士学位。2019年6月3日，她曾入选福布斯中国科技女性榜。自1994年加入英特尔，她从底层业务做起，接触过硬件、软件、EDA、设计解决方案、销售和市场营销等方方面面。在英特尔工作的27年间，王锐曾在美国和中国等多个高级管理岗位任职，领导过来自英国、印度、马来西亚、以色列、美国和中国多地多元人才的国际化团队。
她曾担任英特尔华为全球客户总经理，全面负责了发展和深化英特尔与华为的合作伙伴关系。此外，她还担任过技术支持事业部(TEG) 总经理、平台工程事业部副总裁兼融合信号IP解决方案事业部总经理等职务。
此次的架构变化与现任英特尔中国区总裁杨旭先生宣布退休计划直接相关。杨旭先生1990年毕业于美国密歇根州Flint市的GMI工程管理学院，获电机工程学学士学位。自1986年以实习生身份加入英特尔至今，在英特尔工作35年，担任过技术营销、客户营销和业务拓展等多项职务。杨旭自2009年升任英特尔中国区总裁，为英特尔在中国的发展、战略与合作，做出了杰出的贡献，期间英特尔更换了5位CEO，所以杨旭也被业界称为“5朝元老”。据悉，杨旭将在英特尔公司工作到今年年底。
英特尔中国区总裁杨旭
英特尔自1985年进入中国，36年间已经在中国大陆设立了22个分公司和办事处，拥有员工10300多人，在中国直接投资超过130亿美元，中国已成为英特尔在美国以外投资最大、机构设置最全的区域市场。
自2007年1月1日起，中国成为一个独立的大区进行销售与市场运做，进一步深化了英特尔与中国产业界的合作。
2011年，英特尔正式创立中国区董事长一职，负责英特尔在整个中国区的战略管理。
英特尔中国区首位董事长马宏升（Sean Maloney）
2012年，中国超越美国成为全球最大PC消费市场。在第一年（2011-2012）过渡期，由总部背景的马宏升（Sean Maloney）担任首任董事长，第二年则由杨旭接手一把手职位。《电子工程专辑》当年曾采访过中国区首位董事长马宏升。
责编：Luffy Liu
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