可怕的芯片人才速成班：文科生、零基础，培训4个月年薪25万起！？

近年来，拜特朗普政府对高科技行业“卡脖子”政策所赐，中国本土的芯片行业持续升温，各类芯片设计公司如雨后春笋般涌现。根据中国半导体行业协会集成电路设计分会资料，2015年全国的芯片设计企业仅为736家，到了2020年达到2218家。

要是加上制造、封测和服务相关的企业，就更多了。有数据显示，2019年注册在案的芯片相关企业为53238家，2020年为59793家，是2014年的近5倍，比10年前增加了近100倍。

企业数量高速增长的背后，是芯片人才的短缺，公司揽才的方式除了友商之间互相挖中高端人才，就是招一些高校和培训机构出来的初级人才。据《时代财经》报道，一些用人单位已经开始接纳“非科班”人才，或者主动将员工送往机构进修。不过，大部分速成教学模式培养的“人才”仍停留在技工层面，真正稀缺的高端人才仍然是制约芯片行业发展的关键要素。

《中国集成电路产业人才白皮书》指出，按当前产业发展态势及对应人均产值推算，到2022年前后，全行业人才需求将达到74.45万人左右，其中设计业为27.04万人，制造业为26.43万人，封装测试为20.98万人。虽然集成电路从业人数也确实在逐年增多，2019年就业人数在51.2万人左右，同比增长了11%，但正常的人才增长速度满足不了这一需求。

文科生、零基础都能学？

于是，各种芯片人才速成班出现了，这类培训机构借机大量招生，还喊出了“零基础，上四个月网课，就可以成为专业芯片人才，拿25万元起的年薪。”、“小班教学，理论+实训，签保就业协议，不能就业全额退款。”、“文科可读，理工科背景更佳。”等招生口号。更有培训机构工作人员透露：“2020年前11个月的招生人数是2019年全年的5倍多。”

有媒体记者以“对数字电路一窍不通的文科生”身份咨询时，这家培训机构毫不迟疑地表示“文科生也可以学，我们80%以上的学员都是零基础的”，并且承诺只要跟着课程学，周一到周五每天投入至少2个小时，快的基本4个月就能完全学出来，相当于拥有1-2年项目经验，达到独立设计项目的水平，也能去企业独立完成工作。

为什么这些机构，对小白学员这么感兴趣，只要有兴趣就可以来，还没有专业限制？因为这些小白学员不知道专业课有多难，光学、化学、精密机械、材料等相关学科都不简单，最基本的啃下一本微电子专业书，4个月都不够。没有专业基础能学会吗？太难了。芯片设计培训其实以前也有，但并非是面向大众的培训课程，正规机构或官方性质的培训班在招生时是很严格的，毕竟这个学科是有门槛的，即便不是正宗微电子学院毕业的，但是最起码专业出身还是要有相关性。

回想人工智能刚刚兴起时，产业人才缺口高达30万，各种人工智能就业速成班也是一夜之间就办起来了。但据调查，人工智能培训行业存在夸大培训效果、讲师资质参差不齐等乱象。更早之前听到这句话，广告的主角还是office套件或者Photoshop培训，学一个软件可能相对简单些，但是芯片设计培训也这么干，是不是太着急了点？

如今，芯片行业的速成培训似乎确实在重复着某些乱象。

仅以招生宣传为例，就存在不少“水分”。真实情况是，目前，芯片企业对员工的学历、经验都有着较高的要求。而培训机构却宣称“零基础，上四个月网课，就可以成为专业芯片人才”。这种速成式培训出来的所谓人才，恐怕不是芯片企业所需要的专业人才。即便是签保就业协议，也未必能就业。

上4个月课，年薪25万？

再从承诺的年薪来看，也是个“美丽的泡沫”。

《中国集成电路产业人才白皮书（2019-2020年版）》（以下简称《白皮书》）显示，2019年二季度到2020年一季度，国内半导体全行业全平均薪酬为税前12326元/月，同比上涨4.75%，其中研发岗位的平均薪酬为税前20601元/月，同比增长9.49%，高管类职位的平均薪酬为税前37834元/月，同比增长1.9%。

这与从业者所提供的数字很接近，集成电路行业过去薪资普遍不高，985、211的学生学完后进华为有可能是30万年薪，在其他芯片公司已是高管水平。

但培训机构却在招生宣传中称，“芯片行业无论是全球还是中国，都是当之无愧的高收入行业。工作5年以上，年收入普遍超过50万元，10年以上，年收入普遍超过100万元，甚至30岁前总收入上千万人民币，非常普遍。”、“芯片企业中40岁左右的中坚力量，从数百人到上千人，身家几千万甚至数亿数十亿资产，非常普遍，这是其他任何行业是不可想像的。”

该机构还表示，“芯片是人类物质文明表现的最巅峰最前沿，进入这个行业不用担心行业危机，中年危机。需要操心的是赚不完的钱。”只需要在该机构经过四个月短训就“拿25万元起的年薪”，这种充满浓浓成功学味道的招生标语，不知道是不是违反广告法？

但不排除一些人相信芯片培训机构的谎言，认为芯片产业缺大量人才，培训之后就业应该没有问题；而且，芯片属于高端行业，会认为未来待遇应该不会低。也就是说，某些人之所以抛出谎言，是因为有人相信谎言。当真真假假的信息混淆起来，不明就里的人就会相信谎言，为“天价”培训买单。

报班请擦亮眼，天上不会掉馅饼

除了招生宣传造假外，或许还有其他造假行为。比如说，讲师资质方面会不会造假？学员能力证明等方面是否造假，都值得追问。

拿证书来说，第一阶段（基础内容，收费10%）学习过程中考勤达到90%，且通过考核，可获得“模拟芯片版图设计助理”证书；第二阶段（进阶内容，分为模拟设计、数字设计、数字验证、数字后端、DFT、模拟版图六个方向）通过考核后，可获得“模拟芯片版图设计初级工程师”等证书。这样的证书被芯片设计公司认可的程度有多高？尤其是模拟电路设计，不是考几个试就能看出水平的。

据部分报名这类课程的学员吐槽，这些速成培训班都是托，打着芯片技术热的幌子圈钱。看似光鲜，但由于教学质量良莠不齐，导致学习体验并不好，大部分同学都是赔了金钱又浪费了时间。

比如招生时承诺的90%是直播课，实际上基本都是录播，录课质量低不说，和老师跟本没互动，就是看视频讲完了事。来培训的大多都是对芯片完全不懂的小白， 连个提问题的人都没有，效果可想而知。

《时代财经》的报道无疑戳穿了芯片培训机构的不少谎言，对公众是一种提醒。但是，芯片培训机构的“假”不能只靠媒体和个别业内人士来打。之前，经过芯片培训机构短训的结业学员，如果培训效果、就业情况、薪酬待遇与培训机构的承诺有严重出入，也应该勇敢地揭露真相，通过有关方面进行维权。

人才培养需要领军人物参与

“安徽做水泥的公司、北京做饭店的公司、做海鲜的公司都来做芯片。每年做芯片的公司要增加几万家。中国一年之间芯片行业增加了几万个总经理和CEO。以前开会能够请到两三百个CEO，现在随便一个会议请几百个CEO太轻松了。” 芯谋研究首席分析师顾文军也对目前中国过热的芯片潮发过感叹。

他表示，在中国集成电路产业的发展过程中，浮躁风开始影响产业的发展，人才和工程师难找，耐心和静心都很难再有。

中科院院士王阳元也指出，“随着形势的发展，人才的培养工作进入到了一个新的历史时期。集成电路行业一直存在着‘二八原则’。这一原则也体现在企业运行当中，即基础性的工作需要更多的人参与。”但是最关键的20%，还是需要领军人物参与指导，其往往会是加速的决定因素，甚至促进“从0到1”过程的实现。

责编：Luffy Liu

本文综合自时代周报、工人日报、人民日报、北京日报报道