7月16日,据《中国经营报》报道,自6月份以来,中科院合肥物质科学研究院多名科研人员集体出走,其中大多数是博士毕业,并拥有事业编制。这在中科院系统内引起广泛关注。
据悉,截至目前离职的90余名科研人员,均为中科院合肥研究院核能安全技术研究所职工。核安全所是中国科学院合肥物质科学研究院下属研究所,被员工们称为“核所“。
据澎湃新闻报道,该院人事处一名负责离职管理的中层干部透露,合肥研究院体量很大,核安全所又是中科院下属规划最大的单位之一,最高峰的时候有500人。这几年人才快速流失,去年开始只有200个人了;这下90多个人辞职,现在就剩100人左右。
原因1:钱没给够?
这名中层干部还表示,这90多名科研人员都是自愿离职,属于正常人员流动,“基本上都是到相关的技术成果投资公司去工作,都办理了正常的辞职手续。”。
至于人才流失的原因,其解释称:“核所原先是一个搞核材料的研究室,之后扩张成一个研究所,揽下国家的几个大项目。但这两年申请不到大的科研项目,没有钱,人才就走了。核所每年离职率是我们院最高的。“
目前,核能安全技术研究所所长是吴宜灿,负责研究所战略规划工作。2019年11月22日,中国科学院正式公布2019年院士增选结果,吴宜灿研究员当选为中国科学院院士。
“今年院领导上任后改革,降低基层科研人员工资。”上述中层干部说。
不过,对于工资变动情况,核所另一名科研人员表示:“从我的角度来看,这两年收入是平稳的。疫情发生之后,我的科研工作都忙不过来了,没怎么关注工资。“
原因2:更换保安导致?
而据《中国经营报》从离职员工出获得的消息,该所集体辞职事件的导火索,是院方强制为核所更换保安,核所科研人员认为自身权益被侵犯。
一名疑似核所职工的用户在社交媒体上写道:“院方不在任何提前沟通情况下拆门禁,还有不少保安巡逻,把研究所前后门锁住,对科研人员没有一点尊重,有些女同事都惊恐哭了。”
对此说法,上述中层干部解释称:“我们6月15日去给核所换保安,交接时,几十名科研人员冲过来,说不尊重他们,没提前征求他们每个人的意见。实际上,核所之前聘请的保安到期了,也不给人家续签、不付钱。院长约谈核所领导班子之后,说好6月15日更换,而且由院方付钱。”
有内部人士曝料称,原来核所保安由核所独立聘请,只听核所所长安排,研究院院长,书记都可以不让进核所。
原因3:改革犯众怒?
值得注意的是,中国经营报报道中提到,核所目前域名后缀为与研究院官网一致的“cas.cn”,中层干部称,这是此次改革强制核所改用的,之前的后缀为“fds.org.cn”。但报道前文中并未提到所谓的“此次改革”。
据知乎某自称“老人”的匿名用户介绍,改革的主要内容包含:
1、机构改革,减少审批层级,实现管理扁平化;
2、研究所调整,裁撤科学院下设 10 个研究所中的三个,将人员进行整合;
3、成立资产处、国际合作处等新机关。
对于改革,有员工认为是削弱了研究所的权利,引发众怒,也有人称,削弱研究所权利本身是削弱所长实权,对基层员工影响不大,并不是离职原因。
从事业单位出来,办企业
此外,有自称核所员工的匿名用户透露,所长还向员工保证离职后可以加入自己的公司,享受高薪和股权。而据新京报采访的研究院工作人员透露,离职员工“基本上都是到相关的技术成果投资公司去工作,都办理了正常的辞职手续”。这与澎湃新闻得到“这 90 多名科研人员确实是被挖走的”的答复一致。
知乎上有不少自称前员工的知情人士曝料,称“且不说是不是吴宜灿号召属下集体辞职,但从天眼查等平台来看,吴宜灿确实成立了一些公司”,其中一家名为“安徽中科核能安全技术研究所有限公司”,且已经开始招人。
从企业法人、受益人来看,无一例外都是原核所内部高管。
知乎上最高赞的回答来自一位简介为“科大讯飞软件开发工程师”的用户,他表示核所一直以来离职率高居不下,是因为“核所里面科研成绩一点没有,宣传却是越吹越大。工作是溜须拍马,杂务缠身,还要陪吴老板打排球,但是真正在科研上却一点助力没有,反而被所里各种刁难。一线的科研工作者想要施展才华却没有机会,不会迎合领导就被排挤。受不了的人都走了。”
据了解,此事已经按照党纪党规在内部整顿,事情暂时平息,不过90多人离职,空出了70多个事业编制。这些辞职的研究员能去哪呢?由于小编无法判断真假,就不对知乎的各种曝料过多转述了,知道真相的同学可以帮忙留言。
关于核所
核安全所官网显示,该所是面向核安全与先进核技术相关领域开展基础性、前瞻性、战略性研究的创新型研究所,目标是建成具有国际先进水平的核安全技术基础研究基地、核能安全专业创新型高端人才培养中心、核电站及其它核设施安全技术综合支持平台及第三方评价机构。
中科院合肥物质科学研究所官网上,还一直浮动着招聘全球英才的广告
研究所坐落在安徽省合肥市科学岛上。核安全所在IAEA及ITER国际合作计划、国家“973”/“863”计划、国家重点研发计划、国家自然科学基金重大计划、国家磁约束核聚变专项和中国科学院战略性先导科技专项等重大项目牵引支持下,始终追求“从源头确保核安全”的理念,深度交融“研、学、产”,取得了一批具有世界领先水平的原创性科技成果,获国家自然科学奖二等奖、国家科技进步奖一等奖、国家能源科技进步奖一等奖、中国产学研合作创新成果奖一等奖、安徽省重大科技成就奖等20余项省部级以上科技奖励,还获欧洲聚变核能创新奖和美国核学会杰出成就奖、国际聚变核技术杰出贡献奖等国际奖励。
中科院核能安全技术研究所组织结构
责编:Luffy Liu
本文综合自中科院合肥物质科学研究院官网、中国经营报、澎湃新闻、新京报、知乎、香港01报道
- 国家重要科研单位的管理乱七八糟失控了?……事业单位貌似迷失了事业心认钱不认主义了?这样下去挺可怕的,让一部分人先富起来的理论搞坏了社会风气,现在已经在深层次发酵爆炸了
- 没下文了
- 总说人才流失,怪人才吗,自己什么叼样一点逼数没有
- 绝对是领导层有问题
- 所长自己都开公司,这个研究所何所还能办的话事情吗?
- 这样的单位撤掉算了,这样的单位撤掉算了
- 担心国家资产变私人资产,中科院这一帮家伙被头带坏了开始屯资产了
- 作为所的领导,不能凝聚自己下属,造成人才流失,你就是一个罪人,上对不起国,下对不起员工,你扪心自问吧!
- 老板又要赚大钱了