疫情下中国家电企业提效求生，海信裁员：优胜劣汰

此前，一则“海信集团裁员一万人”的消息在网络上流传，有传言称海信这次是受疫情影响，采取的定量裁员措施。4月12日，海信集团对传闻作出回应，在官方微博发布《关于优胜劣汰、提效求生的说明》。

海信指出，受全球疫情影响，家电行业国内外市场均出现较大规模下滑。海信海外业务收入占集团整体收入已超过40%，经营形势更加严峻。我们和所有企业一样，面临渡过难关、保住数万名优秀员工饭碗的艰苦挑战。为此，我们采取高管带头降薪、通过末位淘汰加速员工队伍“优胜劣汰”等措施，激发全体员工斗志，层层传递压力、提高系统效率，以稳住业绩，且通过逆境锻造更加健康的企业肌体。

据悉，4月12日下午，海信一名知情人士回复声明是海信集团对外统一回复口径。“疫情对公司影响很大，这是疫情期间公司的特殊行为，是为应对疫情出具的措施，也并非一次性裁员。”因海信集团在海外布局较早，受疫情影响也大，具体情况暂时无法预测，“末位淘汰”的执行程度还得看海外疫情的进展情况。

此外，海信集团表示：“目前，网络已有的关于海信定量裁员的信息，其中数据并不属实。”

网友@璐璐是璐小柒柒柒 评论道：

末位淘汰唯一的缺点，就是员工的忠诚度为零。因为你可以对员工末位淘汰（业绩最低的被淘汰），那么反过来关键的技术人员也可以对公司末位淘汰（如果有对手来挖人，谁给的薪水高就跟谁走，你给的条件最低，你就被员工末位淘汰了，员工拔腿就走）。

不能上门安装，空调企业这几个月几乎不开张

承受全球疫情压力的家电企业不止是海信，日前网传海尔集团也会有裁员措施，但据海尔表示，网传信息不实，海尔没有裁员，疫情期间，海尔集团从CEO到总裁再到领域总经理，均自愿放弃绩效薪酬，保证一线员工利益。

格力电器也在4月12日晚发布公告，拟用30亿元至60亿元自有资金回购股份，回购股价不超过70元/股。谈及本次回购的目的，格力电器表示，这是基于对公司未来发展前景的信心和经营状况，回购的股份将用于实施公司股权激励或员工持股计划，以进一步完善公司的治理结构，构建管理团队持股的长期激励与约束机制，确保公司长期经营目标的实现。三年内没使用的回购股份，将会注销。

截至2019年9月30日，格力电器总资产为2918亿元、归属上市公司净资产为1008亿元、货币资金为1362亿元，60亿资金约占总资产2.06%、约占归属上市公司净资产的5.95%，所以格力电器用60亿元回购股份，不会对公司的经营活动、财务状况、研发、债务履行能力带来重大影响。

两天前，格力电器发布了关于债务融资工具获准注册的公告，经中国银行间市场交易商协会同意，格力电器已注册超短期融资券100亿元、短期融资券30亿元、中期票据50亿元。

一边是回购，另一边是发债，这折射出格力电器面临的资本市场和经营压力。受新型冠状病毒感染肺炎疫情在全球蔓延的影响，格力电器的股价在4月初一度跌破50元/股，4月3日股价为49.38元/股，尽管4月10日格力电器的股价已经反弹至53.74元/股，但是更大的挑战还在后头。

格力电器董事长兼总裁董明珠3月17日在一个论坛上曾公开表示，在疫情之下，因为小区封闭式管理，服务人员不能上门为用户安装空调；商场关门，也卖不了空调。今年2月格力电器基本没有销售，而往年2月都销售一两百亿元。由此推测，格力电器一季度的产值会同比下滑。此次公布回购方案，可以在一定程度上提前化解2020年一季报业绩公布时资本市场的压力。

据奥维云网(AVC)最新公布的2020年第14周(3月30日至4月5日)国内家电全品类全渠道市场快报数据，冰箱、冰柜、洗衣机、干衣机、彩电和厨电于一季度末、二季度初，在线上渠道已经出现零售额同比增长，市场在逐步恢复，但是空调在线下、线上渠道的零售额仍然双双同比下跌，跌幅分别为86.97%和22.42%。这意味着，需要安装的空调业尚未从疫情的影响中缓和过来。

无独有偶，格力电器的主要竞争对手美的集团最近也在推进回购和发债的事宜。截至今年3月31日，美的集团已累计斥资7亿元，回购1426.5万股，占总股本的0.2038%。与此同时，美的集团拟向中国银行间市场交易商协会申请注册发行总额不超过200亿元的债务融资工具，以满足生产经营需要。

责编：Luffy Liu

本文综合自海信官微、中国经济网、中国网、奥维云网报道