复工复产潮来临,大批企业陆续返回工作岗位。但与复工潮相对应的,是冰冷的疫情还没有结束。许多企业面临招工困难的状态,而苹果的供应链厂商也将被影响产能供应.....
普工招聘难,蓝思科技高薪招人
随着复工复产高潮来临,企业用工需求迅速增长,不少企业发声:“我们需要大量普工。”
其中就有苹果的供应链厂商蓝思科技,蓝思科技发布公告,高薪奖励招聘员工,招聘时间从春招正月十七(2月10日)开始。招聘岗位包括大量招聘操作员、质检员。
招聘政策
推荐新员工
推荐人:4000元/人(分五个月支付:800元/月)
推荐老员工
推荐人:2000元/人;被推荐人:2000元/人(分五个月支付:400元/月/人)
老员工自行返岗
返岗奖励:4000元/人(分五个月支付:800元/月)
自行入职
入职奖励:1500元/人(仅限第一次入职,分三个月支付:500元/月)
外部推荐
推荐人:1500元/人
非蓝思员工在公司的外部推荐系统平台成功推荐入职,被推荐人打卡上班天数满26天支付500元/人、入职满60天支付500元/人、入职满90天支付500元/人。
入职补贴
200元/人
新、老员工入职满30天,在月初1号费用核算日在职有效,随工资发放。
车费补贴
省内100元/人,省外200元/人(部分地区500元/人)
怀化、湘西参照省外,江西萍乡、宜春地区参照省内标准,但云南、贵州、陕西、河南、广西、四川、山东、山西地区500元/人. 新、老员工入职满30天,在月初1号费用核算日在职有效,随工资发放。
实施期限
从2020年2月1日开始执行,后续如有变动则另行通知。
薪资结构
综合收入=基本工资+加班费+绩效奖金+岗位津贴+学历补贴+其他奖励
月满勤综合工资4500-6000元,综合年薪6-8万。
入职补贴:200元/人,入职满1个月随工资入账;
车费补贴:100-500元(云南、贵州、陕西、河南、广西、山东、山西等地500元);
绩效津贴:根据公司生产效益计算绩效上不封顶;另特殊岗位津贴高达100-500元/月;
夜班津贴:10元/晚;
学历津贴:大专100元/月,本科200元/月,硕士及以上300元/月;
蓝思科技是一家以科技创新为先导、以先进制造为基础的高科技上市企业。公司是全球消费电子产品功能视窗及外观防护零部件行业的领先企业,专注于触控、视窗及后盖防护屏、装饰部件等的设计、研发、制造,以及陶瓷、蓝宝石、合金等特种新材料在消费电子产品上的推广与应用。
公司总资产471亿元,在湖南长沙(浏阳、星沙、榔梨)、湘潭、株洲(醴陵),广东东莞、江苏昆山及越南等地都拥有研发生产基地超过6000亩,拥有海内外员工超过10万人。
蓝思科技主营产品包括视窗防护玻璃、触摸屏单体、触摸屏模组、摄像模组、指纹模组、摄像头、按键、陶瓷、蓝宝石、金属配件、智能制造机器人开发等,并投资引入芯片、激光制造、电声产品等战略合作伙伴。
蓝思科技产品广泛应用于中高端智能手机、平板电脑、笔记本电脑、智能穿戴式设备、数码相机、播放器、GPS导航仪、汽车仪表、智能家居等的视窗防护。公司多年来在消费电子产品防护玻璃领域的深耕细作,赢得了一批优质、稳定的客户资源,包括苹果、三星、华为、OPPO、vivo、小米、特斯拉、亚马逊等国内外知名品牌。
苹果仍担忧中国产能供应
2月11日,蓝思科技在投资者互动平台上表示,公司的生产、管理、订单、运营、疫情防控等方面,均持续高效、有效地按计划和措施有序进行,疫情对公司短、中、长期的生产经营影响非常有限。
但从苹果的反应来看,对于中国代工厂的产能恢复,仍有焦虑。在2月27日的苹果年度股东大会上,CEO蒂姆·库克再度谈及疫情,称其为“相当动态的情况”,已给该公司带来了“挑战”。而此前苹果声明预计因春节后复工慢于预期,无法实现第一季度的收入目标。
2月25日,咨询机构Wedbush Securities分析师Daniel Ives表示,最佳情况下,iPhone制造商的供应链也要到4月初才能完全恢复产能,而最坏情况下,供应链中断可能会持续到6月下旬,这将导致苹果的秋季iPhone 5G版发布推迟数月。
2月24日,上海昌硕新闻发布会透露,2月21日开始,昌硕每天预计安排40辆大巴,到河南、山东、安徽等下属市接员工上岗,车辆满载率控制在50%以下。据此粗略估算,每天能到岗1000人左右。
华创证券2月24日发布研报认为,目前上游电子元件供应商正进入复工节奏加速期,产业链有望于3月上旬完全恢复。
但据天风国际证券研报预计,受疫情影响第一季度iPhone的出货量将下降10%。
“苹果的主要代工厂还是在中国,印度的代工厂目前来看还没有较好的表现。”孙燕飚补充道。
另一方面,疫情开始有在全球范围内蔓延的趋势,尤其是韩国,目前确诊病例破千。孙燕飚认为,这是苹果面前的又一个难题,“苹果的面板主要从韩国三星采购,会有影响。”
责编:Yvonne Geng