坐标hf，目的城市hf或者wh，所以找工作的重点其实还是放在wh，hf和长三角区域，诸如北京，珠三角以及其他区域的公司，基本没有投递。如果对于工作地点没有要求，能找的范围其实会扩大很多，可能性也更大。此外，自己主要方向是电子学，找的基本是硬件开发，嵌入式软件和FPGA，因此本文更加适用于电子学相关盆友。
签订三方结束秋招已经快一周了，想着回忆整理一下自己的秋招经历，留作纪念，也希望能帮助需要的人。
坐标hf，目的城市hf或者wh，所以找工作的重点其实还是放在wh，hf和长三角区域，诸如北京，珠三角以及其他区域的公司，基本没有投递。如果对于工作地点没有要求，能找的范围其实会扩大很多，可能性也更大。此外，自己主要方向是电子学，找的基本是硬件开发，嵌入式软件和FPGA，因此本文更加适用于电子学相关盆友。
1，在很早的时候，大概五六月份，就会有vivo的提前批，投递简历，筛选之后，会收到笔试。这个笔试难度很大，投的硬件（基带）开发，会要做大量模电的题目，可能是提前批要求比较高，外加硬件hc实在太少，虽然自我感觉还是做出来不少，但是没有进面试阶段。不过据说vivo的提前批给了大量的sp，硕士不少开到36w的，这个薪资对于校招来讲，即使是计算机行业，也算很高了。所以建议尝试，万一成功了呢？有朋友就是过的vivo提前批，最后签的也还真是vivo，不过是vivo的软开，今年vivo校招大量软开需求，还可以去杭州，不用去珠三角，很nice。就算不过，也是提前体验了一下秋招流程，还是比较有意义的。
2，tp-link的提前批开始也很早，但是在此强调，如果不是本硕双985，而且是那种好的985，不要投递tp的开发岗，不管是提前批还是正式批，都不要投递！！投了也只能成为那个分母，面试机会都不会有，简历都过不了，只能成为hr的绩效。一家公司如此有名校情结，也是罕见。自己的创始人也不是双985，却有这种要求，属实奇怪。还是不缺人吧。
3，大概7.20左右参加了航空某研究所的open day，活动后直接面试，岗位主要是测控，顺利通过，立即给了offer，虽然知道自己不会去，但是卑微的应届生还是会选择签订两方协议，不过没有违约金，研究所也说随时可以毁约，只要提前告知就可以。很多研究所的open day集中在暑期，有这个意向的建议早早报名。热门的强所的open day还是很难进的，会卡学校和专业。
4，8月初迎来了自己人生的第一次公司面试，"x兴"提前批。天可怜见这是我最认真准备的一次，前一天晚上紧张到失眠。今年 x兴大量招人，提前批报名可跳过笔试（虽然好像后面正式批也没笔试），简历过了后会进行测评，面试。面试来了学校，两位硬件面试官水平还是很高的，一位负责问单板，另一位负责问fpga，问的很细致，rs232电平范围，传输距离都详细问了，哈哈，我居然也答出来了，给自己点个赞！面试顺利通过，后面就收到了优先洽谈短信。到这都挺好的，后来画风突变，x兴让人很失望。比如提前批第一批是打电话面试的，简单聊个几分钟，人面都没见到，直接通过，招人不看看真人都行？就不怕接电话的不是本人？
把研究方向和B岗位毫不相关的A同学调剂到B岗位，甚至没有技术面试，这都能过？再比如我明明是偏数字电路方向，划分到了模拟射频部，真是黑人问号脸.jpg。x兴面试我就没有见过没通过的，后来总结但凡是个硕士，能正常沟通，不是差到无可救药，基本都给通过了。后来正式签约，也是奇葩，可能是学校三方比较晚，hc剩的不多了，签约是先到先得，不是公司给你通过的人发签约短信，而是你主动去打电话给hr，然后他会让你过去谈，基本就签了。更恐怖的是，很多没有面试过的人，还可以去现场霸签！现场找技术人员聊一聊，直接签订三方！这得是多缺人啊，你这样招人进去，公司能有发展吗？管理之混乱，可见一斑。这种公司，即使名气很大，进不进去，还是三思。而且薪资水平偏低，因为第一年没有年终，第二年开始看绩效和盈利，也等于基本没有。
5，面完x兴第二天，因为内推吧，参加了美亚光电的面试。美亚的技术面试是去现场做试卷，试卷做完以后，面试官拿着你的试卷对你进行面试。可能因为招人不多，hf这边又有科大这样的顶级985，同时有两所211，所以美亚门槛其实不低。身边很多朋友都挂了。但是我后来总结，只要方向对口，做的东西切实符合美亚的岗位需求，自身学校和技术没有问题，还是能通过的。美亚光电是很好的公司，尤其是对电子学的学生来讲可能是整个ah省最好的公司，没有之一，稳定发展。利润率大，不怎么加班，还能学到技术。薪资水平在hf来看也不低，今年很多都开到21w+了，不过五险一金比例太低了，这是个缺点。
6，通过美亚以后，尝试了一下IC设计岗位，投了瑞声科技。电话面试没有坚持到十分钟，也确实是没做过IC设计，只有单纯的FPGA经验，面试官也坦承不合适，面完就凉了。而且瑞声的IC部门是新成立的，估计准备自己做芯片吧，确实需要真的会的人去促进新部门发展。劝诫各位投递自己匹配的岗位，不匹配是真的没法让你通过。
７，汇顶科技的提前批建议投递，可以上牛客网搜内推，应该是公司对内推有奖励，一般会有员工发内推消息。简历只要过筛选，可以跳过笔试。校招是确定需要笔试的。投的base是wh，这个研发中心刚成立，负责人是wh大学的老师，也是我的面试官。面试聊完技术，就是hr面。顺利通过以后，会邀请去附近城市参加线下交流会，报销住宿和车费。我是去wh参加的，后续报销是hr直接先把钱打给我，她自己再去走公司流程，真的是非常非常有诚意。后来也给了sp offer，薪资+餐补过了25w，问了内推师兄也说不怎么加班，还有签约费，送手机，年度旅游这些福利。汇顶正处于疯狂上升期，今年屏下指纹的普及已经让汇顶营收翻倍，市值突破千亿，因此是本人在正式签约之前的第一意向。也推荐了别的同学参加汇顶秋招面试，ta顺利通过还正式签约了。
8，因为base是hf，美亚光电面完以后只有口头承诺，所以为了保险起见，投递了Z芯电子。这是台企子公司，规模不大，在hf高新区租了两层。去面试时候，也可能是自己去早了，不到上班时间，除了前台发了份卷子让你做，是不见hr的。等待过程中，看着公司这么小的规模，看着很多人午休直接睡在地上沙发上，讲实话是有直接走的冲动。等了很久才开始技术面，面试官问的十分细节，岗位是嵌入式软件，居然还问光路。不过主要还是考察编程能力，会现场出一道编程题，让你做或者给思路。技术面过了以后，综合面，两个面试官轮流深挖，简直疯了，什么都问，什么都要追根究底。综合面后面还有hr面，hr还让自我介绍……不是你一路带着我走流程的吗，难道你已经不认识我了？？好吧，自我介绍，谈薪资，中途还进来hr老大，估计这个级别才能谈钱吧。宣传的是20w，但是最后满打满算是18w，不过五险一金足额交。公司加班挺多，且不算钱，学到了一个词叫做责任制加班。当场给了纸质offer，拿了我就撤了，人生第一份offer吧，要求一周给回复消息，如果签两方，违约金1.2w，并且声称一定会追缴，行吧，不签了。
9，同8的理由，让师姐给内推了科大讯飞，没错，大名鼎鼎，ah省扛把子的科技类企业。投的硬件，讯飞的硬件成立两三年吧。第一次到讯飞，公司还是很气派的。第一轮技术面，面试官有点……高调，比如会问为什么没拿过国奖，估计他自己读书时候拿过吧。主要让自己讲项目，没问什么技术问题，感觉他对fpga不怎么了解。回来路上hr就通知第二天复试。这晚居然没睡着，不是紧张，也不是想去讯飞，就是难过……因为感觉面来面去薪资水平都差不多，25w的目标遥遥无期。第二天如约去讯飞复试，是整个硬件部门的大boss进行的，同时hr旁听也问一些非技术问题，面试官人很和蔼，技术水平还是挺高的，有聊项目，也有现场让写c语言，自己没睡好脑袋也嗡嗡的，感觉面的不好。没想到最后也过了，但是薪资很低，没到19w，确实在我预料之外，不过讯飞的重点是算法那块，资源都朝那边倾斜了，有同学搞算法，讯飞给了25w的offer，当然这是后话了。
10，中秋节过完之后，公司忽然开始紧张起来，正式秋招开始。放完假9.16，到9.23，一周之内面试了多家单位，包括：华为，思科，英特尔，比特大陆，大华，联影和美的。
10.1 华为一定要在简历投递截止日期之前投递，简历筛选过了以后进行笔试。软件是三道编程题，硬件是选择题，岗位用什么试卷都能搜到。我做的是硬件逻辑题，verilog和数电比较好的话，题目做起来不难。笔试过了之后，会收到测评链接。华为的测评一定要认真做！最好是先搜搜相关经验，因为测评不过真的刷人！会有补测机会，但是这会增加很多变数。面试在某大酒店集中进行，非常专业，现场估计有上百位面试官，整齐排成方阵，场面震撼。今年华为校招改革，增加一轮技术面，增加现场做题。等了好几个小时之后，才到我，直接手机短信让你去某号桌面试，同时等候区大屏幕显示，真的很专业，菊厂无敌。一面上来先做题，一道状态机检测序列，会有一些坑，做不出来题的基本就挂了。
题目差不多做完以后，面试官给你现场改，跟你交流。然后聊项目，问一些问题，同时发散一下问问相关技术问题，我被问到了跨时钟域处理方法，格雷码之类的。一面过了，面试官直接告知，让你外出等待二面通知。如果没过，也直接会让你回去，效率很高，也很残忍。二面同样先做题，数电一道竞争冒险题，不难，但是还是需要真的会，不然做不出来。二面聊了项目，参加的比赛，主要围绕简历。过了以后是三面，这是大boss，好像也是直接给你定级定薪的环节，大boss也问了问项目，看了成绩单，聊了意向地点，有的会聊很久，我这个只聊了一会，也确实很晚了，我可能是整个海思在hf这天最后一个面试的。第二天基本就可以官网看到状态，如果是个×，那就挂了，即使走完三轮，也是会挂的，因为三面也会挂人，所以不要大意。有人以为三面是hr，就乱说话，直接没了。后面就是漫长的等待，一个多月之后才组织签约，虽然给的薪资不太满意，但因为平台和岗位的原因，还是卖身华为。
10.2 思科先是在全国组织几场思科派，我参加了hf场，顺利过了以后，拿到终面绿卡，跳过笔试，直接去部门终面。推了其他笔试面试，直奔上海。讲是终面，上来还是让做试卷，纯英文的选择题，全是电子学相关，有单板题目……然后两个技术官让你讲项目，问的很细致，考察还是比较全面的。最后部长给放段英文听力，这里崩了，我要是听力好，整个高中英语不会那么惨啊。后来就是等消息，签三方之前问了一下，得知这个部门只要一个人……好吧，凉了，上海那么多好学校的大佬看着呢。外企在国内还是走下坡路了，没有市场，没有扩张。
10.3 面思科第二天面的英特尔，明明已经在线笔试了，却还要到现场做题，题目不难，但是没考模电那些核心知识，考二极管和基尔霍夫定律分析电路环路，这我是真记不得了，大二上的电工学里面的知识，做的一般，不过还是让进面试了。面试上来就是英语，估计本来计划是纯英文，但是看我口语太菜，后来就是中英混合了，唉，外企如果英语不行，还是不要尝试了。
10.4 比特大陆是在线面试，三轮技术面，每一轮还问的很详细，主要考察单板，难度还是有的。也顺利通过了，给了offer，考虑薪资+五险一金，再考虑wh地点，是我整个校招钱最多的offer，同地区同岗位基本都比华为高，当然华为的sp15级不算。
10.5 剩下的：联影，先是很早电话面试，我记得是在讯飞一面回来以后。然后到学校来了让二面。凌晨发的邮件，让上午九点半去面试，那天周六，我睡到了九点才醒，真的是太搞人了，急忙赶过去。面试主要就问项目，过了以后是hr面。hr很关心意向和已经通过的其他公司，也问了理想薪资，估计报的超过了他们的计划，如实讲了华为这些，后来就没消息了。
大华是联影同天下午，现场也比较混乱，居然是面试官打手机让我进去，一面问了一些基础知识，答得比较好，面试官大哥很满意。二面是主管，问的比较细，正好是我没关注的点，答得一般吧。然后高潮来了，两轮技术面加起来不超过20分钟，然后等hr面忽然需要几个小时，当晚还有比特大陆视频面试，再加上搜了大华的薪资一般，后面真的不耐烦了，对hr态度较差吧，所以后来也没给offer。而且大华这个公司感觉很不自信，从一面开始到hr，都一直在问其他家公司offer，问会不会去大华。
9.23是我整个秋招最后一次面试，还是因为没有hf这边的正式offer，去面了美的。美的很奇葩，研发岗的一面是无领导小组讨论，题目是设计一个适合空巢老人的洗衣机，哈哈，很逗。过了以后参加的二面，讲是技术面，全程没有问一个技术问题，真的是一个没有，就是让自己介绍，然后问想偏硬件还是软件，然后我讲软件，质疑我没有软件经验？what？实验室的电路板，都是自己往里面写程序好吗，不是像公司软硬完全分开，搞电路的不写代码。不知道什么评判标准，反正凉了，莫名其妙。薪资今年在合肥能开到21w，还是涨幅较大的。不过岗位很low，没什么技术含量，单片机裸机电控，发展有限。
其他：
海康威视研究院谨慎投递，反正我的简历没过，也确实专业不对口，虽然讲不影响第二志愿，但是第二志愿在不缺人情况下根本不会被看。海康是完全没有进行什么，就没了。据我所知研究院普遍在20k以上，普通fpga是18K，硬件统一15，不分你是本硕华东五校，还是双非，这有点搞笑了，认识的同学过了都没签。
大疆每年的校招很早，没提前批，但是笔试很难很难，反正我投的fpga，题目很多通信方面的，很难，加上ic设计，也只收35人大概，而且很多清北和留学的大神也投递。面试也很多轮，即使走完终面也不一定有offer。不过薪资是真的高，可能是电子学校招最高的公司，普遍在35w+。
经验总结：
1，早点想好自己想投什么岗位，最好能有目标公司，早点做准备，网上的面经也多搜一搜，还是挺重要的。
2，不要过多的担心学校，校招总的来看，只要学校不是太差，差别不大，比如211本硕和985本硕，最后签的工作没有那么大差异。很多211的硕士薪资比985找的高。相比较而言，专业还挺重要的，对口和不对口有的公司最后定级定薪会有差别。
3，面试过程中不要自曝短处，要有信心自己在工作以后可以改正这些不足。可以说自己的缺点，因为很多面试会让你自己讲缺点优点，但是不要说自己这个缺点很长时间了很难改，切记不要说懒。
4，不可避免会被问到有哪些offer了，这个问题很难回答。说没有，显得自己菜，还会被压价；说很多，小点弱点的公司就直接不给你offer了。总的来讲，就说自己实情吧，如果真的很多offer，那多一个也没用，如果有的只是通过了，但是还在录用排序，那就要直说自己不一定被录。
5，有很多公司，尤其是不太大的那种，都是宣讲会结束以后直接笔试，甚至面试，所以参加你所想去的公司的宣讲会很重要，否则可能会错过很多机会。本人没有参加一次宣讲会，错过了很多公司笔试面试，但是因为提前批有钟意offer了。没有的话，宣讲会还是要重视。
6，奖学金一定要写在简历上，公司基本都会关心一下你的成绩，论文和比赛获奖之类的，这也表明一个人的学习能力和态度。
7，秋招开始越早越好，很多提前批和内推可以不用笔试，直接面试，省去很多事。但是需要自己已经准备好了，如果还没做好准备，还是晚点吧，因为很多公司讲提前批不影响正式秋招，但最后提前批没过的，秋招基本凉了。
8，从身边同学来看，华为的实习意义不大，因为最后是和秋招一起下offer，那还不如多准备半年，参加秋招，可能表现更好，实习毕竟很麻烦，要出去待两个月。华为的优招意义也不大，但是我觉得可以投递，因为即使投了，也基本不会给面试机会。除了计算机专业……优招真的给你过了，虽然也是一直等，但是最起码心里有个底了。
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