Uber第三轮裁员开始，瞄准自动驾驶部门

10 月15日消息，uber又开启了裁员模式。

据国外媒体报道，美国打车巨头Uber正在进行今年的第三轮裁员，将在多部门裁减约 350 名员工，包括自动驾驶技术所在的部门。

三轮裁员具体情况如下：

7月：裁员400人

受影响部门：市场营销

9月：裁员435人

受影响部门：工程和产品

10月：裁员350人

受影响部门：先进技术、外卖服务Uber Eats、全球乘务和平台（包括Rides Ops、CommOps、安全和保险平台、U4B和Product Ops等））、招聘、绩效营销

第三轮裁员影响的部门最多，从人事部门到Uber最有前途的一些部门（如Uber Eats）。

算上此次裁减的约350名员工，Uber自5月 IPO以来，就进行了三轮裁员，裁减的员工超过了1000名。

Uber CEO 达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)，已在给员工的邮件中，公布了再次裁员的消息，外媒也已获得了他在当地时间周一发给全体员工的邮件。

科斯罗萨西在邮件中表示，先进技术集团（ATG部门）、外卖服务平台Uber Eats、全球乘务部门、安全与保险等平台部门，都已作出了调整，作为调整工作的一部分，部分员工已被要求重新安排，大约350名员工将因此而离开Uber。

值得注意的是，此次裁员所涉及到的先进技术集团，是Uber旗下研究自动驾驶等技术的部门，在此前的两轮裁员中，未涉及到这一部门。

自动驾驶汽车的研究也是ATG部门的方向之一，是Uber未来业务的增长点，此次裁员时部门分拆以后的首次裁员。据Uber方面的说法，ATG在今年4月份曾经进行过10亿美元的融资，估值为72.5亿美元。Uber Eats外卖收入现在是Uber所有收入中增速最快的，以Q2为例，收入5.95亿美元，尽管只占总营收的18.8%，但同比增长了72%。

此次波及ATG喝Uber Eats部门，表明Uber正处于一个艰难的调整期。

在2019年第一季度，该公司的调整后净收入同比增长14％，在2019年第二季度这一增幅降至12％。据报道，在今年第一季度，Uber净亏损为10.12亿美元，在第二季度这一数字增加至52.36亿美元。

不过，在进行3轮裁员之后，Uber在短期内可能不会再进行裁员。科斯罗萨西在邮件中就表示，新一轮的调整，是他们几个月前对营销部门、产品和工程部门进行调整以来的最后一轮。

责编：Yvonne Geng