之前苹果砍单后，就有传言指出，将导致鸿海裁员。如今，据“东森新闻”报导，富士康厂区已有4个部门被裁。一位曾在富士康工作的网友则表示，“富士康裁员符合规定但却很无情，不少员工上午还正常工作，下午就被人资要求签字走人。
苹果新机砍单消息不断，主要代工厂鸿海首当其冲，日媒披露年底裁员目标上看10万人。先前有富士康工厂的人资爆料，工厂内部已经裁掉4个部门，一位曾在富士康工作的网友则表示，“富士康裁员符合规定但却很无情，不少员工上午还正常工作，下午就被人资要求签字走人。”
今年受到贸易战以及大环境影响，景气开始疲软，尤其苹果公司欲振乏力，令代工厂鸿海也受到冲击。富士康内部人员爆料，原来工厂有7个事业部，已经被裁掉4个，只剩下3个，甚至跟工厂有产学合作协议的学校，也被陆续解约，目前产能已经远高于需求。此外，富士康的人如此坦言，企业不是你的家，也是要赚钱的，现在公司不景气，现在是第一批，年后还会有第二批、第三批。
富士康的人更强调，“现在走的的话可以拿到比较多钱，因为赔偿的标准是最近一年的平均工资，近期都没有加班，若选择年后或更晚走，平均工资会被拉低，拿到的钱只会更少。”而这样的说法确实有点道理，但却让人觉得冰冷无情。
还有有自称为富士康员工的网友表示，以前每天加班甚至能够5个小时，虽然一天干十几个小时非常辛苦，但看着到手的工资，也是特别开心。如今上4休3，不打卡不算考勤，更不用说奖金，基本工资其实只有1千多人民币，上个月总共才领2千，若公司不给加班，就是变相要逼走员工。
被迫裁员，代工厂用人乱象再起
之前有消息称Apple Watch重庆广达计算机代工厂广达存在违法雇佣学生工人情况，同时还要求学生工人超时工作。
香港劳动者维权组织SACOM对广达计算机工厂的28名高中生进行采访。这些学生表示，他们都是被学校老师送去工厂“实习”的，但从事的工作却与其他组装线工人一样，经常加班、上夜班。SACOM指出，这两项行为均违反中国劳动法。
苹果此前就曾因为用工问题而遭到劳工维权组织的指责。公司共调查了约500家供货商的工厂，其中多次发现童工，另有数百家工厂并未合理支付加班工资。
富士康位于郑州的iPhone组装工厂去年也被曝违反劳动法，而苹果和富士康随后都承认该工厂违法聘用实习学生加班工作，它们也均表示将终止这种行为。
第一手机界研究院院长孙燕飚表示：“苹果的代工厂屡屡发生问题，与双方的管理不当有直接关系。大部分代工厂存在环境恶劣、粉尘、员工职业病高发等问题。由于人数众多、人员复杂，部分工厂的管理过于僵化、缺乏人性化。部分学校每年向工厂输送一些学生进行‘实习’，这是市场惯有的现象。但‘强制实习’行为涉嫌违法，如若此现象频繁发生，企业和学校均有不可逃避的责任。”
郭董回应：裁员不是付不起薪水
鸿海董事长，郭台铭：“裁员也不是说我们付不起这高的待遇，而是这种活大家不愿意去干，它不会启发他的脑力，也不会增加他的经验，所以这些工势必要由自动化或机器人来取代。”
AI时代来临，鸿海一再强调，一切都是组织内部调整，郭董也要大家免惊。
鸿海董事长，郭台铭：“没有一个是夕阳的产业，只有你自己会不会懂得利用新的科技，就是+互联网，怎么样收集你的大数据，变成有用的小数据。”
- AI来临被裁的更多
- 很正常啊。月薪不就是月結算嗎！！
- 有钱补就不错了，大陆老板办的厂，来试一下就知道了
- 学生实习的幌子，很多工厂都有，
- 用工成本高 傻子都会选自动化
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