谷歌因性骚扰解雇48名职员，高级经理以上13人

北京时间10月26日早间消息，谷歌（Google）首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）周四在一封公司邮件中表示，称该公司在过去两年时间里已因性骚扰问题而解聘了48名职员，其中有13人是“高级经理及以上”级别的职员，而所有这些职员在遭到解聘时都没有拿到离职金。

这封信是为了回应此前《纽约时报》关于该公司性骚扰问题的报道。该报道称，谷歌辞退了几名公司高管，但对这些高管加以庇护，包括受到性骚扰问题指控的前Android创始人安迪·鲁宾（Andy Rubin），并为其提供了大量离职补偿金。

安卓之父否认指控

而针对《纽约时报》中关于不当性行为的指控，安迪·鲁宾在Twitter上否认。此前《纽约时报》报道称，鲁宾4年前因为与女下属有不当性行为，而被谷歌解职。

鲁宾在Twitter发消息称：“《纽约时报》的文章中涉及我在谷歌任职期间的部分有太多不准确之处，在我离职补偿方面的描述疯狂夸张。具体来说，我从没有强迫一名女性在宾馆陪睡。这些虚假指控是诽谤活动的一部分，目的是为了在离婚和争夺抚养权时贬低我。而且，匿名谷歌高管评论我的个人档案并曲解事实，这让我深受困扰。”

谷歌内部邮件原文

此外，谷歌已经新推出了一些工具，可供职员用来上报性骚扰或性犯罪事件，谷歌职员可匿名上报性犯罪事件。

谷歌人力资源事务副总裁艾琳·诺顿（Eileen Naughton）也签署了这封邮件。

邮件内容如下：

大家好，

今天，《纽约时报》的报道让人看不下去。

我们非常严肃地确保提供一个安全和包容的工作场所。我们想向你们保证，将审查每一起关于性骚扰或不当行为的投诉，我们将展开调查、采取行动。

最近几年，我们已经做了很多改变，包括对权威人士的不当行为采取越来越强硬的态度：在过去两年中，48人因性骚扰而被解雇，其中包括13名高级管理人员及以上人员。这些人都没有获得辞职补贴。

在2015年，我们推出了Respect@和年度内部调查报告，目的是为谷歌的此类调查增加透明度。因为我们知道举报性骚扰可能会造成伤害，所以，我们提供一些非公开渠道，来分享你所经历或看到的任何不当行为。我们支持和尊重敢于直言的人们。你可以找到很多方法来做这件事。如果你愿意的话，也可以匿名举报。

我们还更新了政策，要求所有副总裁和高级副总裁公开与同事的关系，而不必在意从属关系或是否存在冲突。

我们致力于确保谷歌成为一个让你尽心尽力工作的安全场所，在这里，任何行为不当者都必须承担严重后果。

本文综合自腾讯科技、新浪科技报道

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