去年我们就曾报道过《路科验证》对高校半导体专业校招薪资的调查，为正在找工作的同学提供更加透明的参考，受到相关专业同学一致好评。今年这份薪资调查也如约而至，值得高兴的是，相比去年，IC行业应届生薪资迎来了飞跃。这也反映出国内芯片人才紧缺的事实……
据《路科验证》报道称，由于中美贸易摩擦、AI的强劲需求和新玩家加入等原因，今年IC行业正式开始抢人大战。2018芯片校招薪水已经比肩互联网，连知名国企的HR都在感叹：今年根本招不到人。如果没有参与2018年校招，你可能真的想不到今年的芯片应届生到底有多么的抢手！
（图：路科验证公众号）
与去年的薪资榜单比，有何变化？
路科验证统计出的2018芯片校招薪资榜单，主要采样自各大高校应届研究生毕业生，主要面向数字芯片设计、验证、后端等职位。数据可能存在一定偏差，因为同一家公司对不同地点、不同学校、不同职位、不同契合度的同学，给出的薪资是不一样的。这份报告在整理时偏向采用公司给的“白菜价”，更真实地体现IC行业现状，旨在帮助大家求职和发展过程中有更多的选择。
（数据：路科验证公众号。点击查看2017年的薪资调查：2017年集成电路行业应届生薪资表曝光）
从这张表单中可以看出：
1. 西安成都等二线城市白菜价13k，上海北京的白菜价16k，一些芯片初创公司的白菜价已经达到了18k。可见今年芯片开发的薪资真的不比互联网开发低。
2. 比起去年的数据，我们多了一些生面孔，比如中天微（平头哥）、寒武纪、比特大陆等。
3. 在地域选择上，大多数公司都会同时在北京上海设立研发中心，西安、成都、杭州等城市的芯片公司也逐渐变多。
4.据说研究所只招应届生，因此有想进入研究所的同学们，请不要兜兜转转了，好好利用好自己的应届生身份。
与此同时，路科验证也列出了一些参与校园招聘的知名芯片公司给同学们参考。虽然它们的地点、薪资、方向都略有不同，但都绝对是技术和薪资的实力派。
芯片国家队
紫光展锐
展锐是全球排名前三、中国大陆排名第一的手机芯片供应商。展锐技术基础雄厚，在5G的商用化上已经有了突破性进展，产品主要用于中低端智能机和功能机，在亚非拉等地区具有极高的市场占有率。如何在不断完善技术的同时，提升品牌形象并成为中美主流手机品牌的供应商，这是展锐面临的最大挑战。但无论如何，展锐已经是国产芯片能在全球市场化竞争中发展壮大的成功案例，今年也开出了具有竞争力的薪资，非常值得加入。
中兴微电子
中兴前段时间遭遇美国禁售，这一事件引起了民众对国产芯片的关注，也让中兴在芯片研发上饱受非议。实际上由于用途的不同，公司的产品线会用到很多种类型的芯片。没有一个公司能完全开发产品线上的所有芯片，而任何一个芯片的缺失都会影响整个产品交付，因此完全否定中兴在芯片研发上的努力是不合理的。中兴微电子在国内IC设计公司中的排名非常靠前，相信痛定思痛后的中兴微会有巨大的发展空间。
兆芯
兆芯是成立于2013年的国资控股公司，是国内领先的芯片设计厂商。兆芯的主要业务在于国产自主可控的商业化CPU和GPU，其中最新研发的KX-6000国产x86架构CPU性能据称可以对标Intel 7代酷睿i5。兆芯的芯片会逐步替换国企和研究所中的原有芯片，相信在技术达到全球先进水平后，会积极参与全球市场的竞争，为每一个消费者提供更低价优质的选择。
海光
海光是成立于2016年的中美合资公司，注册资本3亿美金。中方股东是国有资本占比70%，美方股东是AMD占比30%。海光的主要产品是服务器芯片，该领域具有极高的利润价值，目前Intel把控了整个服务器芯片90%以上的份额。海光初期的主要客户同样是国企和研究所，相信在技术达到先进水平后也会参与到市场化的竞争中去。
复旦微
复旦微电子是由复旦大学“专用集成电路与系统国家重点实验室”等机构共同创立的专用IC设计公司。复旦微在国内金融IC卡和交通IC卡等方面具有极高的市场份额，并且它的薪资也一直很有竞争力。
芯片老玩家
华为海思
华为在芯片研发上延续了一贯敢打敢拼的作风，如今海思毫无疑问是大陆排名第一的IC设计公司。麒麟980的发布让全世界知道，中国公司也可以设计出全球最好的手机芯片。海思的优秀产品和平台，对于每一个初进IC行业的人来说都是很好的选择。据说今年海思非常缺人，招聘数量是去年的两倍，性格测挂了还可以去现场重做，所以这么好的机会还等什么呢？
AMD
超威半导体（AMD）是全球著名的CPU和GPU设计公司，多年来也一直是Intel和NVIDIA的最大竞争对手。在经历一段时间的时间的沉寂后，AMD的Ryzen处理器表现十分优异，也因此AMD的营收和市场份额都赢来一波暴涨。如今AMD瞄准在服务器芯片和GPU上进一步提升自己的竞争力，7nm的CPU和GPU也即将进入市场。除此之外，AMD工作氛围良好、管理人性化，一直都是女同学心中的第一选择。
Synopsys
新思科技是全球排名第一的EDA工具和IP提供商，只要从事过IC开发的人都不得不感叹它在芯片行业的影响力。新思科技（武汉）主要进行IP的开发，目前有300人的研发团队，预计几年内将扩充到500人。新思（武汉）研发实力雄厚，在武汉拥有全新的企业大楼并提供当地很有竞争力的薪资，是非常不错的选择。
联发科
联发科是全球先进的IC设计公司，也一直是小米、OPPO、VIVO等公司的芯片主要提供商。近两年联发科冲击高端失败，且面临高通和展锐的腹背夹击，表现不算亮眼。联发科（合肥）是它在大陆最大的研发中心，提供在当地有竞争力的薪资，因此它也是很好的选择。另外注意，在面试过程中请不要对工作地点有犹豫，否则会被直接刷掉。
汇顶科技
汇顶科技原本是平板触控方面的主流厂商，后投入重资自主研发指纹识别技术。2014年汇顶同魅族发布了第一款正面指纹识别的安卓手机，此后逐渐成长为全球领先的指纹识别芯片提供商。如今汇顶自主研发的屏下指纹识别加全面屏的解决方案，被华为、OPPO、小米等主流厂商旗舰机广泛采用。汇顶在深圳和成都提供很有竞争力的薪资，十分看好它的进一步的转型和发展。
恩智浦
恩智浦（NXP）是之前从飞利浦中独立出来的半导体公司，前段时间高通宣告花费两年、价值470亿美元对NXP的收购计划失败，可见恩智浦公司的价值。恩智浦的产品和解决方案广泛应用于汽车、智能识别、无线基础设施、工业制造等领域，因此将会在未来无人驾驶和工业智造的浪潮承担更加重要的角色。
芯片新玩家
大疆创新
大疆是民用无人机领域的独角兽，被誉为无人机界的苹果。鉴于大疆在飞行器和摄像机方面的优势，我们有理由相信大疆在自动驾驶和图像识别芯片领域的野心和决心。大疆无疑是去年芯片秋招中杀出的一匹黑马，20k的薪资远超友商。据说今年大疆秋招芯片岗收到了几千份简历，可见优秀的薪资对人才的吸引力。小米、阿里的造富神话还没有远去，趁大疆还未上市就加入这里，或许是个不错的机会。
中天微（平头哥）
阿里宣布成立独立芯片公司平头哥的消息刷榜了各大科技媒体头条，一时间引起了很多人对平头哥来历的好奇。平头哥是由阿里今年4月份收购的中天微和达摩院的自研芯片业务整合而来，由阿里CTO亲自挂帅。旨在人工智能芯片、服务器芯片、IOT芯片有所突破，并建立YOC（Yun On Chip）生态圈。中天微是国内唯一拥有自主指令架构的嵌入式CPU IP核的公司，有机会通过RISC-V架构重新定义和建立从云端到芯片的生态体系，这与阿里搭建平台的一贯思路不谋而合。中天微的所有薪资标准、等级、录用都与阿里直接挂钩，因此加入中天微也顺理成章的是阿里员工。中天微今年会走访多个高校，大家可以抓住这次机会呢。
寒武纪
寒武纪科技是全球AI芯片领域的首个独角兽初创公司，“寒武纪”的命名用于指代如今会是个人工智能大爆发的时代。寒武纪科技定义了国际首个智能处理器指令集Cambricon ISA，推出了全球首款商用深度学习专用处理器寒武纪1A处理器并被集成到麒麟970中去。寒武纪经过B轮融资如今估值已经达到25亿美元，给了我们一个启示：在一个新的领域，芯片也可以用互联网融资的模式实现快速飞跃的发展。如果你曾羡慕互联网感叹自己在做芯片的话，不妨趁着年轻加入寒武纪试一试。
比特大陆
比特币的疯狂让无数人艳羡又大为不解，而比特币经济背后的最大赢家就是比特大陆。比特大陆是全球最大的ASIC矿机生产商，占全球75%的份额。它于2013年成立，2017年营收就达到25.18亿美元，而2018年光上半年营收就28.45亿美元。除了比特币外，比特大陆全面押宝AI，向人工智能转型。今年9月，比特大陆正式向港股提交了IPO申请。
地平线
余凯博士2015年创立地平线科技，他还有一个更响亮的名号--原百度深度学习研究院（IDL）的创立者和负责人。通过余凯博士的经历，或许我们可以看到人工智能和芯片的相辅相成和不可分离。地平线通过自主研发的人工智能芯片和算法软件，为智能驾驶、智慧城市和智慧零售等场景中的终端提供大脑。地平线已经研发出了面向智能驾驶的征程处理器和面向智能摄像头的旭日处理器。
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/-bHRQLEK5hi6C-F8h4IYRQ
网友热议
@cunaclzn：我有拿到几个offer，有的比你们的数据偏高点，有的偏低点，大体还算真实。
@^_^Alpaca ：我有拿到几个offer，有的比你们的数据偏高点，有的偏低点，大体还算真实
@艾为大楼：上海艾为 薪资对口学校18-22k 除了年终奖还有别家没有的项目奖 薪资要有竞争力，再次是选择一个好的文化的企业才是真的 欧美企业接下来的10年就算了吧 首先肯定是中国IC企业，中国的学生要为自己的国家腾飞贡献力量的时候到了
@Helen：忆芯科技成都（13K-14K）*14至15；上海/北京（14k-15K）*14至15；入职满一年配股；公积金公司个人分别12%，基本工资作为缴费基数。
@弘儿：列表中的薪资算偏低的。海思西安，我周围都是17k到20k的。其他有一些数字方向薪资更高。不是说资本加入把芯片当房地产炒，扰乱市场。为什么芯片发展不起来？没有技术积累，从业人少。为什么人少？有多少微电子专业的毕业生全转去互联网了，自学几个月代码就能上岗，钱还多。微电子入门难，没有几年的积淀，没人带项目，靠自学肯定是不行的。然而，就是这样，往年名校出去的芯片行业硕士生，薪资还有可能不比自学几个月的跨行互联网本科生。这年头，我吃不饱穿不暖没房住，你要来谈情怀？肯定是奔着钱去的，今年中兴事件出了之后，国家才开始重视芯片行业发展。这个HR的说法，我觉得他可能只是想高质量的完成绩效指标，花最少的钱招最多最好的人。HR我觉得还是最好招有专业背景的人，如何成为一名HR可以培训，但是专业背景不是三五天看看资料就能明白的。
@^_^Alpaca：世界范围内，IC工程师能比肩互联网薪酬的也只有台湾地区和韩国，美国加州的软件工程师仍然是比硬件工程师昂贵很多。国内的芯片企业集中在低端产品，净利润率极低，对薪酬支出成本极为敏感。薪酬稍微上涨20%，就会有一大片企业由微利转化为亏损。大陆的芯片产业如果在净利润率没有上涨的时候，薪资大幅上涨，对于整个行业是灾难性的。
@DL_Z：赞同楼上弘儿的看法。这位国企HR大概只是想花最少的钱招最多最好的人。高薪的目的是留住转行的人，而如何留住跳槽的人，心里多少应该有点数。喊着“中国如何与世界强敌抗衡”，中国不只有国企。 另，根据了解到的情况，表里的薪资感觉普遍低了，身边拿到文中公司offer的同学，薪资会再高1到2k左右，西安海思很多17到20k。
@以真：看到瑞晟工资就呵呵了，难怪台企留不住人，还整天和员工谈情怀，高高在上自以为是。
@Julyfruity：不好意思 我们候选人还是蛮多的 毕竟真正牛的学生 根本不care现在微小的薪酬待遇
@zhangly：老员工伤不起啊
@阿宇啊：比肩互联网倒是没有，硕士it方向大多35w起步
@JS Ding：：光鲜亮丽的是设计行业，投资回报率高也是设计行业，国家政策惠及的是设计行业，市场追捧的也是设计行业；最终肉都被吃光了留下一地狼藉，我们这些芯片制造行业的苦逼还在苦苦等待刷锅后的泔水救济！
@Tracy：西安海思17k起步
@小倩：这样的信息只会让学生们的选择更"向钱看"，逼着各家一轮轮加高应届生抢人起薪后，再倒逼内部涨薪，否则成熟的人才会流失，形成恶性循环。本来就需要安心积累技术的行业，弄得人心这么浮躁，小编你这波助攻，要好好检讨！
@钢铁战士：工作五年的模拟，被校招的应届数字碾压，目前已哭晕在厕所
@延华：一个个自认为很牛逼的样子，让hr加薪，你们怎么不去问问你们毕业两三年的师兄师姐们现在拿多少钱，
@徐君怡 - 华芯微：硕士？本科？本科基本干不了活
@尼伯龙根的梦：：还得看后期涨薪程度....现在岂不是老员工和新员工工资倒挂？互联网干个十年半载也有60-70w还有期权啥的，有方向性的努力的话基本年入百万了，不知道IC后期咋样，不过IC能干到老是事实...
@JEFF：本科干不了活那我不服气了？有兴趣培养有经验的应届本科生的话……HR抽空看下我简历？报国无门啊……招工作好难……
@汪浩：看的越多越怕三年之后毕业薪资降下来
@Glenn：高薪招聘应届毕业生不如给优秀的老员工加薪吸引社会人才
@金童：拿到芯动科技的offer，年薪18万，签约费10000元，薪资水平中等，不过入职满一年可申请无息购房贷款10-50万这点很吸引我记忆科技给21万年薪。好纠结！
@Chash：个人感觉，明年工资只会更高更缺人，本人在等某公司offer那几天，好几家公司天天打电话加工资逼签，给我考虑的最后期限一延再延IC行业现在真的是缺人。
@正辉：再写一篇，在ic行业工作，如何应对倒挂，也能火
@杰：薪资高，但加班没有加班费，算下来工作时间，根本没有性价比了
@_^Alpaca：平头哥半导体10月10号后出薪酬数据。
@绅士：虽说如此，然而依旧是10％的大牛掌握着90％的优秀的offer，每个大牛只能签约一个公司，所以才会出现缺人的假象！身边还有同学只拿到了一个甚至没有offer的情况，不差。也有几个大佬手握十几个offer的情况。这是个bug啊！hr需要考虑下这种问题了。
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- 啥公平不公平，这社会什么时候公平过！而且很多企业都是后来者薪资比老员工多！
- 本人机械已经转行
- 吵吧，吵吧，炒到火星去找外星人。
- 年轻的学子，将来的选择是需要现在好好的投入
- 加油，做机械自动化的就苦逼了，毕业干5年月薪不到12K的一大把，每月300小时起步，深圳广州一般比较优秀的5年经验能给15K。
- 应届生做出的芯片能用么？？
- 不公平啊啊啊…非应届就不行吗？
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