董明珠称今年要再给员工涨薪10亿

格力电器董事长兼总裁董明珠日前在上海出席“创新设计助力新兴产业发展分会”时表示，2016年自己给格力员工每人每月加薪1,000元，红了一把，今年还会继续加，会继续给员工涨薪10亿元。

2016年格力就给每个员工加薪1000元

做老板的舍不得加薪，就别指望员工卖命

据澎湃新闻网报道，董明珠一上台就调侃自己是网红企业家。她表示，自己成为网红主要是三个因素导致的，“第一个原因是格力做手机引起的；第二是拒绝资本运作伤害制造业；第三，给格力员工造房子，每个员工分两房一厅。”

董明珠表示，2016年自己给格力员工每人每月加薪1000元，红了一把，今年还会继续加，会继续给员工涨薪10亿元。 目前，格力有9万员工， 10亿元平均下来每个人的工资还会再上涨1000元。对于制造行业来说，1000元的涨薪幅度已经非常高了。她表示，因为员工创造相应财富，自己“理所当然”要让员工安居乐业。

不过网上也有不少“董明珠瞎搞”的评论。但她认为，员工创造相应的财富价值，所以要让员工感到幸福并因此“拼命”而非“卖命”。而格力内部员工还透露，董明珠曾在内部说过要让所有员工年薪过10万元，“希望大家的生活更加幸福美满，在精神上有收获，在物质上有收获。”

在董明珠看来，即使投入“十亿”，但只要真正激发员工创造力产生价值，便是值得。“2012年至今，通过员工不懈努力，格力电器的利润增加接近三倍。你说我们投入了那么多的研发经费，影响了企业利益吗？没有。”截至目前，格力的研发团队已达1万2千余人。

培养人才决不言弃

此举相信亦是为了留住人才起到作用。董明珠表示，“空调行业几乎没有不在我格力电器挖人的。”但格力在引进人才方面也选择了自我挑战的过程，即使投入大成本的人才被“偷”，但自己不会放弃培养人才，反而会更加坚定。

谈及品牌发展，她透露，格力在2017年家用空调全球占有率已达到了21.9%，而造手机则是为未来的智能家居在做准备，未来冀用手机监控整个家庭所有的产品。

在她看来，这亦是创新的表现。她指格力已经有超过20项国际领先技术，希望通过竞争让中国品牌赢得世界尊重。

制造大国必须创新

董明珠当天的演讲主题是“开放、合作、创新、发展”，她要求大会播放了格力公司歌曲“让世界爱上中国造”。

在当天的演讲中，董明珠一如既往强调制造业还有自己的创新，“有了信心和决心，没有做不成的事情”，“我们是一个制造大国，中国品牌要真正赢得世界的尊重，必须要有自己的创新。”

本文综合自文汇报、多维新闻、中国基金报、澎湃新闻报道

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