个税“起征点”维持五千，高校薪酬榜上这些专业不用交税了

近期召开的十三届全国人大常委会第十一次委员长会议决定，十三届全国人大常委会第五次会议于8月27日至31日举行，建议审议个人所得税法修正案草案等。这将是个税法修正案草案二审。此次个税修法，事关每个人利益，民众非常关注，期待也非常多。

中国人大网显示，个税法修正案草案征集意见超过13万条，数量远高于同期征求意见的其他三部法律草案。

在今年初的十三届全国人大一次会议开幕会上，国务院总理李克强表示，将稳步提高居民收入水平，提高个人所得税起征点。6月19日，个税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次修改。

目前国内个人所得税起征点最近一次修改是2011年确定的3500元，直至现在未曾改变。根据二审稿，个税起征点维持一审稿决定的每月3500元提至每月5000元(每年6万元)。在公开征求意见阶段，很多人认为起征点5000元依然偏低，全国工商联提案建议个税起征点由3500元提升至7000元，还有董明珠建议个税起征点调整至10000元。

巧合的是，昨天《中国薪酬网》也刚刚公布2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP 200，包含了毕业生平均薪酬最高的大学、专业排名。两条新闻结合起来看会非常有意思，你的学校专业，毕业后平均薪资达到起征点了吗？

五千元起征点是如何确定的？

二审稿明确，新个税标准将于2019年1月1日起施行。另外，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用5000元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照“个人所得税税率表一（综合所得适用）”按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

草案中的个税税率表。

个税法修正案草案的一大亮点是，将个税“起征点”由之前的3500元上调至5000元/月（6万元/年）。不过，这不仅仅指的是工资、薪金，还包括劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得，对这四项收入实行综合所得纳税。

现行个人所得税法采用的是“分类征税”方式，即将应税所得分为11类，实行不同征税办法。

这11类分别为：工资、薪金所得；个体工商户的生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税的其他所得。

修正案草案一审稿将上述11类其中的4类，即工资、薪金，劳务报酬，稿酬，特许权使用费等4项劳动性所得纳入综合征税范围，适用统一的超额累进税率。

相比分类征税，综合征税更显公平。

举例说，小张每月收入5000元，但来源只有工资、薪金渠道，现行税制下不考虑“三险一金”扣除，需缴纳45元个税；小李每月收入也有5000元，但来自多个渠道，包括3000元工资、800元劳务报酬、600元房租和400元稿酬，在现行分类税制下则不需要缴纳个税。

个税基本减除费用标准主要依据城镇居民的人均基本消费支出水平、劳动力负担系数、居民消费价格指数（CPI）三大要素测算。5000元涵盖了2018年基本消费支出，还考虑了一定的前瞻性。

“起征点”还能不能再高一点？

不过，各方意见中，有不少声音希望在一审稿基础上，“起征点”还能再提高点。

第十三届全国人大常委会委员尹中卿审议草案时表示，现在经济发展要扩大内需，在整个收入格局中，居民收入占比是在逐步下降的，提高居民收入比重来扩大消费是我国经济和社会发展迫切需要解决的问题。从这个意义上来说，建议把起征点提高到6000元或者7000元。

中等以下收入群体税负下降了，民众同时也关心，能否真正让高收入群体多缴税。

有专家曾对记者表示，工资薪金所得实行的是由单位代扣代缴，无法逃避，其他的则有逃避空间。在此情况下，私企老板可以不给自己开高薪，富人可以合理避税。

有观点认为，草案将最高级别纳税所得额定为96万，缺少对千万元级别和亿元级别收入等级的调节，建议把个人所得税率定为十级，增加一百万到一千万、一千万到五千万、五千万到一亿三个税率等级，以促进收入分配更加合理、有序。

2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200

每年这个时候的毕月季，都是全国各大高校毕业生找工作的时候，成千上万的毕业生都怀揣着梦想进入社会，想要实现自己的一番抱负。那么，今年毕业生的薪资水平都是怎样的呢？

日前中国薪酬网公布了一份2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200 。这份榜单通过对包括39 所 985 工程院校和112 所 211 工程院校在内的近百所高校2017 届、2015 届、2013 届本科毕业生进行调研（调研样本数量达到281万人），计算出了各高校毕业生的薪酬状况，从中可以对中国高校毕业生各专业的就业状况有个大致的了解。

从上榜高校来看，清华大学2017届毕业生平均薪酬最高，达到9065元。北京大学和北京外国语大学分别位居第二和第三位，平均薪酬为9042元和9020元。

位居前十的高校还包括上海交通大学、对外经济贸易大学、外交学院、复旦大学、浙江大学、同济大学、 中央财经大学等，这些高校2015届毕业生和2013届毕业生薪酬水平相比2017届毕业生也有较大提高。

整体来看，排名靠前的大多是原985和211重点建设高校，普通高校毕业生薪酬水平差距较大。另外一线城市的高校在毕业生薪酬上明显占据优势。除浙江大学外，位居前十的高校均为北京和上海高校。
有些知名985高校如：武汉大学，湖南大学，重庆大学等排名比较靠后；但不能表明这些学校的毕业生工作不好，这样的工资水平在当地城市还是有很强竞争力的。

在众多高校类别中，理工类、语言、财经院校一直深受企业青睐，从这份排名来看也是如此。本次上榜的北京外国语大学、外交学院、 上海外国语大学、广东外语外贸大学等高校排名均位居前30位，超过不少985和211高校。

另外，对外经济贸易大学 、中央财经大学、上海财经大学、上海对外经贸大学等财经类高校排名也非常靠前。

（数据来源：中国薪酬网，东方财富Choice数据）

不过小编好像发现了一个趋势，好像不管是什么学校什么城市，平均工资都在减少啊！

电子工程相关专业还是有“钱途”的

此外，中国薪酬网还整理了中国各大学专业毕业生薪酬水平排行榜前20和中国各大学专业毕业生薪酬水平排行榜垫底20，想知道哪些专业毕业后的薪资连起征点都达不到吗？

从统计数据来看，理学和工学类专业薪酬水平相对较高，包括软件工程、材料物理、汽车类综合、应用化学、生物科学、电子信息工程、建筑学、高分子材料与工程、石油工程等。

语言类综合、临床医学、应用生物科学等非理工类专业的出现让人惊喜。

2018年中国大学专业薪酬最高的20个专业

（数据来源：中国薪酬网，东方财富Choice数据）

2018年中国大学专业薪酬最低的20个专业

（数据来源：中国薪酬网，东方财富Choice数据）

报告还提到了未来可能成为风口的行业，例如第三产业类，其中包括法学、新闻传播学以及编导、经济学、管理学；人工智能类，其中包括计算机科学与技术、电子信息、机械工程、自动化；基础设施建设类，其中包括土木工程、建筑学、风景园林和城市规划、电气工程、交通运输工程、水利工程、测绘科学与技术和地理信息系统等。

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