前一阵，一位某公司招聘负责人表示：“现在硬件工程师很稀罕啊，招了很久都没招到。”话题引发了不少同行的共鸣。
前段时间，一篇来自EE Times的《芯片业人才告急！EE缺口最严重》在电子行业圈内刷了屏，文章中提到，“据Deloitte调查，大约有85%的芯片供应商都需要新的人才类型，其中有77%的业者都表示人才短缺，特别是电子工程师(EE)——EE是最难填补的位置，而且还有太多的公司都在寻找相同的人才……”
无独有偶，前一阵，一位某公司招聘负责人表示：“现在硬件工程师很稀罕啊，招了很久都没招到。”话题引发了不少同行的共鸣。
我们每年有那么多电子专业的毕业生，由于行业成熟，经验丰富的电子工程师按理说应该也不会稀缺才是。为什么会出现企业无人可用的地步呢？招不到人？这锅到底谁来背？
其实，从一些资深行业人士的观点中不难看出缘由：
钱没到位？
关键是多少钱招人？信仰可贵，但面包更重要。现如今生活压力大，薪资是很多人择业的第一位。
一位网友似乎道出了“真相”，不是硬件工程师稀罕了，“是便宜的硬件工程师很稀罕了”。
年轻工程师难招
前面那位负责招聘的朋友说：“钱都够挖老家伙了，领导想要个年轻的，没办法”。
很多公司不缺技术带头人，到是年轻工程师难招，这种情况在二三线城市尤为突出。
而大型企业会考虑到年龄结构问题，何况再牛的工程师也会退休，需要找年轻人填充队伍，但是
“年轻的干这个的真的很少了，简历都收不够...”
“刷到几个沾边的简历，能力也是惨不忍睹。不知道硬件怎么这么惨了... ”
年轻人都到哪里去了？
每年有几百万毕业生，大家都干嘛去了？
在人才吸纳方面，IT互联网行业可能是IC业的“天敌”。
“年轻人不干这个了吧，报个培训班，去互联网当个码农，比硬件老码农挣得多。 ”
“能跳互联网就都走了。哎，带会了几个学生都毕业走了，留不住，新来的都往软件上走，不愿意干硬件的活儿。”
“谁新入这行谁傻逼，花一半的精力学学java拿两倍的工资 ”
“美国微电子都是夕阳行业，60多的老人撑着，年轻人都去互联网了，顺势而为吧。”
“还不用拿烙铁，年轻人一看，好LOW”
“问一个资深硬件教授，他说现在别说博士，连硕士都很少有人做硬件了，因为见效慢，不好发文章...”
“脑子被驴踢了的我也已经认清现实了，行业起点差距太大了。”
“讲道理，年轻人坚持干硬件那都是情怀……”
......
EE转行的一点优势：
“精通C/C++的时间用来看java，工资早翻倍了。在中级C/C++基础上捣腾下JAVA，对底层的了解估计还胜过计算机科班的。 ”
“其实关键是在这里，熟悉C和C++的，算法不错的，稍微学点Java和phython，转移动互联网轻轻松松，收入起码涨30%，几年后差一倍了。”
涨价成不成？
市场规律，招不到就只能涨价咯。
但是，“要么市场整体涨价自然有新人进来。一两家公司开高薪招人毫无意义，大家都不傻。等吧，要么硬件行业死绝，跟机械化工一样。”
硬件设计应该比码农技术含量高，为什么工资反而低呢？
“活累，钱少，责任大”，这是好多搞硬件的工程师的吐槽。
“做硬件的最大问题是：做好了，不出问题，完全没有存在感；没做好，出问题，没有地方可以推诿。”
“还是人力市场上的供需关系决定的吧，比如‘硬件：软件’的人员配比以前是1:1，现在是1:5，以后也许是1:10...”
“码农门槛是很高的，但需求大，给滥竽充数的人很多机会。”
“事实就是，谁离用户越远越不值钱，用户操作的是手机上的软件，而不是手机上的电阻电感ic。 ”
“除非老板是做硬件出身的，否则，企业里的硬件地位都低。做硬件的，以后估计外包是大趋势了。”
“集成”惹得祸？对行业的担忧......
“大公司把复杂的部分都集成好了，从业门槛越来越低，收入也就跟着降低了。就好像plc一样，越来越简单，最终导致从业人员都是大中专毕业生。 ”
“现在硬件的集成度越来越高，少部分的资深硬件从业者，将大部分的活给干了，然后通过硅工厂，拷贝了很多份，给其他人用。所以下游人力市场就不需要那么多HWer了。 ”
“所以硅工是硬件杀手，最后把自己也搞到穷途陌路了。”
“还有一种原因是，不需要过高技术的硬件比如超高频之类的，都是些消费类，猛戳arm代码就行。都是做协议接口之类的比如网络蓝牙USB，还有IC的内部接口。”
“九几年那会儿, 开始有LM386之类的集成块, 但是大部分消费产品里面的元件还是分立的多, 只有少数核心模块用的IC集成块, 那时候的电路设计调试维修既看动手能力, 还看知识和经验, 个人能完成的系统复杂度有限, 要做点上规模的系统, 就得一个团队。现在个人能做的东西在当时看都是天方夜谭...”
“问题就在这里。那时候还有很多模拟电路，需要用分立元件搭建，各种电感电容三极管，波形分析，理论计算一大堆。也没什么仿真软件，大家都是从基本原理开始学习，由浅入深，各种数学计算和经验积累，才能做出一个合格的电路。电路坏了也是各种测量分析，最终换一个三极管或者电容之类的分立元件解决问题。那时候没有扎实的数学功底和多年的经验还真做不好电路。”
“现在基本都是集成的了，按照datasheet的说明连上几个外围的电容或者功率原件就ok了。大中专生培训一下就可以了，原理之类的不用懂，按图搭积木就行了。电路坏了直接换模块。 ”
“可能归根结底还是钱的问题，不过对行业来说这不是什么好现象。”
“硬件不是电路，是一套系统。涉及到电子电路，机械，材料，热设计，装配，产业化的各种因素。而且硬件往往是一刀活，设计出来一版往往就是用几年。而用户体验上最直接的就是软件还有工业设计了。现在硬件越来越往集成化，标准化上去发展。所以，硬件工程师里面存活好的只有大牛、工匠和学徒，中间层很艰难。不如软件来的容易轻松，每个水平层级都能有不错的劳动回报。 ”
以上是我在水木社区看到的，大家对此有什么看法？？？
以后硬件工程师该怎么发展？新入行的朋友难道只有转行这条路了吗？
本文来自面包板社区，版权所有，原文链接：https://mbb.eet-china.com/blog/3854512-403994.html
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- 打麻将------自己和不了也不让别人和，显然，我们缺的是合作意识. 不赞同，打麻将不是团队合作游戏，如果自己和不了还让别人和那是傻
- “谁靠近用户，谁就吃香”这个真的说道心坎里了。硬件干死干活，拿到薪资少，资源也少。
- 硬件都被原厂方案顶了，中专生都可以做。
- 没有硬件？你的软件怎么玩！？
- 都去老美那做设计，20年以后人家再卡你脖子几次！
- 对于这点，我深有体会；
现在公司都不注重硬件，能坚持下来的真的只剩下情怀；
公司来的几个EE，个个牛逼哄哄的，说之前做了什么什么项目，量产了KK级，
现在弄了几个产品，只要产线或客户端一出问题，那就趴窝了，不知道如何下手分析问题，只知道一个一个部件的换来找问题点，哎 - 将竞争对手没掌握的IC技术（高精度模拟电路、FPGA和混合电路）通过收购合拼垄断起来，不公开制造工艺，还大量生产、销售和推出公版，使其它国家做硬件应用设计的公司倒闭，而高精度的混合电路设计人才需要培养10年以上才能独立工作。目前只有军工厂才能不计成本培养人才，现在只有我们这帮老家伙还在干，没有接班人！平均教3年就跳槽走了，有的觉得太难干脆转行了，无奈公司现在不准备培养了。
- 将竞争对手没掌握的IC技术（高精度模拟电路、FPGA和混合电路）通过收购合拼垄断起来，不公开制造工艺，还大量生产、销售和推出公版，使其它国家做硬件应用设计的公司倒闭，而高精度的混合电路设计人才需要培养10年以上才能独立工作。目前只有军工厂才能不计成本培养人才，现在只有我们这帮老家伙还在干，没有接班人！平均教3年就跳槽走了，有的觉得太难干脆转行了，无奈公司现在不准备培养了。
- 这是美国半导体战略的成功，2000年前已经开始了。为了干掉当年日本和欧洲的IC产业，将竞争对手已掌握的IC技术（数字电路）从本国的行业分拆出来，然后在大学公开（数字电路IC制造工艺）招生上课，促进台湾和韩国的半导体发展，导致最近十几年IC行业收购合拼的骨牌效应，暗地里将竞争对手没掌握的IC技术（高精度模拟电路、FPGA和混合电路）通过收购合拼垄断起来，不公开制造工艺，还大量生产、销售和推出公版，使其它国家做硬件应用设计的公司倒闭，而高精度的混合电路设计人才需要培养10年以上才能独立工作。目前只有军工厂才能不计成本培养人才，现在只有我们这帮老家伙还在干，没有接班人！平均教3年就跳槽走了，有的觉得太难干脆转行了，无奈公司现在不准备培养了。
- 是了，就如文中所说，便宜的没有了，贵的不想要！年轻人都已经不干这行了，哪去招？！
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