与中美争夺科技人才，日本公司开出百万美元年薪

据彭博社北京时间4月3日报道，在日本，企业往往采用终身雇佣制，但是为员工提供的薪酬并不高。但是现在，日本也加入了全球科技工程师的争夺战，与中国、美国争夺顶尖人才，并为此开出高薪。

日本公司StartToday运营着一家热门在线时尚购物网站Zozotown，它在周一发布了新的招募公告，招聘至多7名“天才”技术专家，提供的年薪高达1亿日元(约合94.4万美元)。Start Today公司名称灵感源自庞克乐团 Gorilla Biscuits 的 Let’s Start Today 歌名，其市值为84亿美元，正在多个领域招募人才，从人工智能到密码学、机器人学。

在日本，这一举动不同寻常。日本员工往往接受较低的薪酬，以换取稳定的就业。即便在薪酬相对较高的IT专业人员市场，这一高薪同样罕见。猎头公司Robert Walters的数据显示，日本顶尖软件工程师的平均年薪约为11.3万美元，远低于美国的25万美元。

“这种高薪前所未有，”Robert Walters日本科技员工招聘主管Tomokazu Betzold表示，“长期以来，日本公司给外界留下的深刻印象是：薪酬不具竞争力。因此，这真的是一个积极发展势头。”

在中国，为技术人才开高薪已经越来越平常，早前一篇新闻报道称，华为在日本招聘应届生开出40万日元月薪的高薪。

为了解华为成功之道，东京电视台还特地走访深圳华为总部，访问消费者业务CEO余承东。其中谈到“研究不能缺乏人材”，被问道如何招揽研究人材时，余承东这样回答：“想要优秀的人材，当然要付等价的薪水。”、“初入职每月40万日圆，若要从日本挖角专才，（年薪）3000万日圆都可付得起。”

目前，中国最大创业公司的员工年薪能够超过300万美元。在美国，谷歌母公司Alphabet自动驾驶部门的一名工程师可以赚到逾1.2亿美元，比一些顶尖华尔街交易员的薪酬还要高。

“作为一名硅谷开发者，你有机会在东京赚得更多，” Tomokazu Betzold表示，“但是日本的薪酬还得具体看岗位。”

本文综合自凤凰科技、腾讯科技、hk01报道

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