42岁中兴工程师下岗拿到赔偿仍自杀，资深技术转岗寻工真的这么难？

图：欧建新（左一）的生前家庭照

昨天网上疯传的一则让人遗憾的消息，可能让众多中年男工程师也震惊不已！微信上据称是家属的账号称，中兴通讯下属中兴网信科技有限公司研发主管42岁工程师欧建新在被公司内部调整时通知下岗离职，在后续与公司HR谈判中突然跳楼身亡，留下家中妻子，一对年幼子妇，以及四个年迈老人无人供养。

逝者欧建新先生，1998年毕业于北京航空航天大学，毕业后曾任职华为公司，后在南开大学还取得MBA硕士学历，2011年跳槽到中兴网信科技有限公司，签下劳动合同的时间是从2011年4月18日至2019年8月18日，具体负责研发工作。工作期间，妻子微信表示，“他经常夜以继日、加班加点的工作。有时做不完的事情还经常带回家通宵达旦完成后，第二天又继续去公司上班。他为这份工作尽心尽力，为人也忠厚老实，从不与人为难，也是同事眼中的好员工、家人眼中的好儿子、好丈夫、好爸爸。”

图：中兴公司内部欧建新的工作位（图片来自网络）

2017年12月1日上级领导找欧建新谈话，被劝退。接下来公司HR跟欧先生 谈N+1补偿及股票转让。12月10日上午欧建新在中兴通信办公楼跳楼身亡，警察后来公布结果排除他杀。

作为一名长期从事研发的工程师和研发主管，欧建新先生在下岗后采取轻生的作法，让亲人痛苦，也让世人叹息。可以说即使是下岗，也并不意味着个人职业不能再续、事业不能再起。公司给出的赔偿目前看得出也按照劳动法执行，短期内不至于对其家庭生活造成巨大影响，欧先生最终作出的决定让人遗憾和惋惜。

笔者最近也有接触过多位40刚过，长期从事研发的工程师。他们当中既有民企的研发主干，也有外企的FAE资深经理。这些人对我反应，目前很多科技公司都有出现薪水下调、或小幅裁员，或是公司转厂搬离深圳迁至内地城市，老员工可以离职得到赔偿或是跟随公司到内地工作。无论是哪种情况，如果是高房货背在身、老婆在家带娃甚至是带二胎，作为家庭最主要的经济收入劳动力，40岁以上的工程师技术男，现在都很担心失业下岗。

笔者也明白，现在很多行业都是收缩，尤其是消费电子业，珠三角这边AE和FAE最近几年失业下岗者不在少数。有的是离开了电子行业，不再做技术男，有的是选择留在业内，不再做技术而是转行做销售。这些被动接受转行的中年技术男，面临的压力不言自明。

人人都会有面对压力的时候，难过时考虑一下家中妻儿老父母，也许熬过眼前这一关，自然会柳暗花明。举个例子，当年华为创始人40多岁在南油时还被人骗走几百万，下岗后再次创业创立了华为公司，其成功案例一直激励人心。

当然，我们也期待有人可以组织起来，鼓励资深的工程师朋友们互相交流，分担压力，寻找更好的机会。

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