联发科廿周年庆：宣布自办幼儿园，每位员工一万奖金

联发科于11月18日在新竹举办成立二十周年运动会，联发科员工无畏风雨热情参加。

会上董事长蔡明介宣布，转型在近期已经逐步看到绩效，为了感谢员工辛劳，集团每名员工将发放一万元新台币激励奖金，期许员工继续秉持当初联发科的创业精神继续努力。本次合计送出近一点六亿元红包，同时将自办幼儿园，照顾员工的下一代。

蔡明介致词时表示，联发科20年前从只有20~30人的多媒体小组起家，到现在，已在全球十四个国家设有31个办公室，集团共有1.6万名员工，也是全球前三大的IC设计公司。

联发科20周年运动会，由联发科副董事长谢清江（左起）、共同执行长蔡力行、董事长蔡明介、晨星董事长梁公伟携手领军。（source：中时电子报）

蔡明介在运动会上宣布，凡是9月30日以前到职的正式员工，皆可得到新台币一万元激励奖金。 以联发科现行员工近一点六万人计算，合计将发出近一点六亿元奖金。

另外联发科为了打造安心职场，将设立幼儿园，蔡明介表示，联发科认为员工是公司最重要的资产，为了让员工过得更好，同时也负起社会责任，因此决定设立幼儿园，地点就在联发科总部的后方，预定在2019年完工。蔡明介说，幼儿园完工后，联发科员工将可在职场上安心工作，让同仁兼顾家庭平衡与照顾，也展现我们为照顾员工家庭所作的努力。

此外，联发科今年举行“全球员工为爱而跑活动”，将员工路跑所累积的里程数转为企业捐款，经全体员工努力至今，路跑累积里程数达六万四千公里 ，共募得一千五百万元，最后公司再加码五百万元，累计将捐出二千万元，投入多项慈善公益项目计划，预估全球超过二点七万人可直接或间接受益。

蔡明介说，不管是运用科技，和社会一起面对问题；或是支持一个理念，为自己的家乡做一件事情，哪怕只是一点小小的改变，只要有心，每个人都能发挥影响力，每天都能创造无限可能，这就是联发科技的精神。

怎么看高通被整并？

有媒体在会上针对博通日前对高通发出公开收购邀请提问，蔡明介指出， 产业整并是趋势，对每个相关厂商都有影响，但影响不是一夕之间产生的，要长期观察。

蔡明介表示，20年来产业虽有变化，但未来机会还很多，希望员工们能回到当初创业精神，继续努力。

媒体询问是否可对共同CEO蔡力行上任来的表现打分数，蔡明介未直接评分，但他指出，蔡力行很有经验，对整个公司上自副总经理到基层都是好的，刚好业绩又开始改善，这些都是正面的， 希望未来能继续做得很好。

至于联发科在成功打进三星供应链后，未来是否有机会前进苹果供应链，蔡明介表示，只要有机会成为客户的，联发科都会努力争取，但不特别评论某个公司。

此外，针对加薪和征才计划，蔡明介则说，本来每年就加薪，应该不是话题；征才计划则还在规划中。

关注最前沿的电子设计资讯，请关注“电子工程专辑微信公众号”。