联发科不裁员反而扩招，稳住毛利率！我们能赢

今年是联发科技庆祝成立的 20 周年，如今他们已经成为全球营收排名前十大的半导体公司。若以芯片设计公司统计，联发科则排名世界第三。这 20 年间，联发科连续三年荣获汤森路透全球百大创新企业，六次荣获全球半导体联盟 (GSA) 颁发“亚太卓越半导体公司”。

与国际同业相比，联发科拥有独特的市场布局，在消费性产品市场位居领先地位，在无线通信市场排名第二，这让联发科在面对由 Intelligent devices 所引领的下一波成长机会时拥有准确的定位。

从2017年第一季度数据来看，联发科的业务组合中，主流的智能手机与平板产品线约占整体营收的 40-50%；另外，包括智能语音助手设备、物联网、电源管理与 ASIC 等成长性的产品的营收占比达 20%-25%，联发科预期在未来1至2年内，成长型产品的营收占比将会超过30%。

今年以来，全球智能手机整体市场需求走淡，包括联发科在内的整个手机产业链面临同样的挑战，联发科承认因为在产品规划方面的原因，使其流失了一部分市占率。

振兴智能手机业务，将从产品竞争力着手

2017年下半年 Helio P 系列及 4G 入门级新产品量产，将大幅改善 Cat. 7 & Cat. 4 的基带成本。目前已获得大陆一线手机品牌的采用，目标下半年内先稳住毛利率，再逐步夺回市占率。

其次，明年开始，联发科将新成本架构的基带推向全产品线，进一步改善整体毛利率。

最后，从中长期角度来看，未来包括 5G、高性能运算处理、低功耗等在内的手机平台及技术与人工智能相结合，会创造出更多发展 Intelligent Devices 的机会。同时，联发科也会评估产业的机会与竞争，谨慎配置资源。

子公司并无计划在大陆挂牌上市

在此次股东会上，董事长再次澄清联发科子公司络达并无计划在中国大陆挂牌上市一事。

未来，联发科将从企业业务组合管理（business portfolio management）的角度来看子公司与产品线的经营，包括成立子公司或合资公司、分拆、并购与处分，都是经营策略的一部分。联发科的合作对象不局限于大陆企业，还将与全球策略伙伴以最佳搭配（best match）、达成双赢为前提进行合作 ，联发科将视子公司与产品线所属的产业发展、市场特性及产业竞争，选择适当的策略模式，日后若有具体进展，会依法规说明。

7nm工艺与台积电研发中

蔡力行在接受采访时指出，由于台积电在 7nm工艺上相当具有竞争力，尤其是在低功耗的产品上，台积电的 7nm工艺确有其独到之处。 所以，联发科目前也正在与台积电在 7nm工艺上合作。 不过，联发科也不会放弃与其他晶圆代工业者合作，目前也与其他的代工业厂接触中。 至于7nm工艺芯片的详细状况，蔡力行则表示目前仍不方便透露。

我们不但不裁员，还要再招500个

蔡力行博士在半导体、通讯领域的专才及国际化的管理能力，对联发科技未来的发展有很大帮助。

关于外界因联发科面临经营挑战，才邀请蔡力行博士加入的说法，联发科否认，并指出“其实不论公司情况为何，只要有机会，我们都会积极主动地邀请蔡力行博士这样的优秀人才加入经营团队。”

对于裁员传闻事件，联发科表示从未讨论过相关内容。过去几个月间，蔡力行博士积极专注于新的市场机会与投资未来，并未讨论过裁员内容。

共同CEO蔡力行博士表示，人才是资源，从来不相信裁员作法，联发科也不会进行裁员。联发科有很多优秀的人才，不会轻易让给其他家公司。截至今年五月为止，联发科己招募400~500名员工，下半年将持续招募。

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