根据华为内部通报，华为消费者终端业务的六名前中高层领导，带了内部资料到乐视、酷派，已经被抓进看守所刑事拘留，等待检察院批捕，其中包括华为一些明星产品的设计师。

据媒体报道，华为公关负责人表示经查询，确有一则关于华为手机设计师侵犯知识产权，已经移送司法机关的信息。他还表示华为会定期发反腐通报、知识产权窃取公报。这样的公报有很多，但是公报内容并不会提及其他厂商的名字，网上的新闻“不知道被谁加上了乐视和酷派”。

同时，他还表示正式发文通报也并没有提及网传的“带内部资料到乐视、酷派”，而是“涉嫌侵犯知识产权”,本次并不涉及华为的中高层，只是涉及华为工程师和设计师。该消息人士进一步透露称，这6名工程师2015年3月、4月集体离职，于2016年12月中旬被刑拘。

“这帮人缺乏对法律的敬畏，也许有很大的诱惑，可惜了，都是最好的年纪。”该消息人士称，这6名工程师正值35岁及以下的当打之年。

“背后的老板太缺德，明知道华为最恨的就是挖墙角的叛徒。”该消息人士表示。

一名华为员工向记者透露，公司大了确实会容易出现商业泄密行为，曾经跟他同期入职的一名同事，后来就因泄密遭到公司除名。

网友热议：

@朱昶V：这种人必须严惩；乐视、酷派的行为也让人鄙视，不想着自主创新，老想着偷别人现成的。长此以往，还有哪个公司愿意投入大量时间、经历去搞创新呢？中国制造怎么向中国智造过渡呢？

@更遥远的梦想：不懂的人不要瞎说，华为的信息安全管理堪比安全局，不能下载，不能打印，不能发外部邮件，研发资料绝对不可能流到营销，事件的真实性很值得怀疑

@更遥远的梦想：开发计划也算知识产权？那人家离职的时候是不是应该把脑袋留下？个人长期积累的技术能力不属于任何公司，除了有明确产权的智力资产才有侵权的问题

@somethingabout仅仅：职业道德没有的么，不是离职之后多少年内不能加入同行的公司之类的么

@wifi数码评测：一帮跪舔华为的脑残粉，按照华为的做法，硅谷的大部分工程师都该抓！硅谷就是靠对技术的宽容鼓励创新。你们崇拜的乔布斯创立苹果时还在惠普任职，并且直接利用了在惠普的技术。

@9万移民西班牙：乐视这样玩投机和概念的根本与华为就是黑白两道的路！华为最鄙视的就是这样不老实做实业为投机取巧靠忽悠的 我倒是觉得乐视适合阿里收购，反正都是靠老板忽悠和喊概念

@qgny-org：这个要狠狠打击。这些中高层道德败坏。

@钢筋徒工：国内手机厂商不是互有卧底么？

@Jason的微博昵称居然这么长：华为没有权力抓前高管吧，所以是报案后执法机关抓的咯，执法机关抓人是因为被抓者违法咯，这有什么好黑的呢？有些工作性质是要签保密协议的

前一天还召开了“干部工作作风宣誓大会”

就在通报的前一天，1月17日华为在深圳坂田基地召开了干部工作作风宣誓大会。华为创始人任正非带领华为高层和管理者进行了宣誓：不迎来送往，不贪污受贿，不动用公司资源，不说假话，主管的责任是胜利而不是简单服从。

照片显示，参加宣誓的有任正非、孙亚芳，轮值CEO郭平、徐直军、胡厚崑，常务董事徐文伟、李杰、丁耘、孟晚舟等人参与。其宣誓内容为：

1、我绝不搞迎来送往，不给上级送礼，不当面赞扬上级，把精力放在为客户服务上。

2、我绝不动用公司资源，也不能占用工作时间，为上级或其家属办私事。遇非办不可的特殊情况，应申报并由受益人支付相关费用。

3、我绝不说假话，不捂盖子，不评价不了解的情况，不传播不实之词，有意见直接与当事人沟通或报告上级，更不能侵犯他人隐私。

4、我们认真阅读文件、理解指令。主管的责任是胜利，不是简单的服从。主管尽职尽责的标准是通过激发部属的积极性、主动性、创造性去获取胜利。

5、我们反对官僚主义，反对不作为，反对发牢骚讲怪话。对矛盾不回避，对困难不躲闪，积极探索，努力作为，勇于担当。

6、我们反对文山会海，反对繁文缛节。学会复杂问题简单化，六百字以内说清一个重大问题。

7.、我绝不偷窃，绝不私费公报，绝不贪污受贿，绝不造假，我们也绝不允许我们当中任何人这样做，要爱护自身人格。

8、我们绝不允许跟人、站队的不良行为在华为形成风气。个人应通过努力工作、创造价值去争取机会。

据了解，2005年，华为高层就警觉到公司最大的风险来自内部，必须保持干部队伍的廉洁自律。任正非也提到过一个组织要有铁的纪律，没有铁的纪律就没有持续发展的力量。华为最优秀的一点，就是将十七万员工团结在一起，形成了这种力量。

在2016年12月初的华为监管体系座谈会上，任正非就发表《内外合规多打粮，保驾护航赢未来》的讲话，强调监管工作的重要，表示维持生存的根本就是不能腐败；华为不因为腐败而不发展，也不因为发展而宽容腐败，干部离任要审计，在任也要审计，这是对干部最大的关怀。建议给监管岗位员工发奖章。

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