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2021年11月19日至20日,电子电气工程师学会(IEEE)女工程师北京领导力峰会(IEEE Women in Engineering Beijing Leadership Summit,IEEE WIE BLS2021)于线上成功举办。本届峰会由IEEE中国联合会、中国图象图形学学会、北京图象图形学学会与IEEE中国代表处联合主办,由多位IEEE的全球志愿者领袖、国内外知名院士专家担任会议指导委员会成员。今年是IEEE在中国举办女工程师国际领导力峰会的第三年,本次峰会以“Reshape WIE Network for Sustainable Development–社交重塑助力女工程师可持续发展”为主题,邀请了来自全球科技领域各行各业的成功女性科研工作者、科创家、工程教育工作者及企业家代表等嘉宾参与线上讨论,为观众带来富有创新性与跨界意义的观点碰撞。
2021年11月20日下午,“科技赋能可持续发展数字经济”论坛成功召开。该论坛由IEEE女工程师协会北京分会主席林咏华女士主持,邀请了新智元创始人杨静女士,大宇无限COO黄秀兰女士,联合国妇女联合国妇女署前官员、国际发展与性别平等专家(2015-2020)李硕先生,西门子艾闻达咨询业务合伙人王童女士,航天宏图信息技术有限公司算法工程师李小涵女士参加本次论坛。本论坛以线上直播的形式,从科技赋能可持续发展数字经济的角度,为参会者带来一场技术与前沿话题火花碰撞的盛宴。
主持人林咏华女士首先向出席论坛的各位专家学者表示欢迎和感谢,并介绍了出席本场论坛的五位来自数字经济不同工作领域的嘉宾以及本次论坛的报告主题和内容,与会专家、学者进行了广泛交流与讨论。
杨静女士作为AI产业的从业工作者,认为当前AI产业发展面临的最大挑战是互联网用户增长接近天花板,然而后疫情时代的消费限制又令消费者无法与产品进行有效沟通。因此,企业需要寻找新的应用场景与突破口以突破瓶颈。杨静女士针对“面对世界局势如何保持具有强大韧性的数字经济实现可持续发展?”的问题,提出了个人对可持续发展方向的愿景,即科技向善理念,在追求真善美的思想引导下有秩序地发展数字经济,才能真正实现真正的可持续。
王童女士认为,企业转型方案的供应方是数字化转型的全面赋能者,在数字经济全面发展的今天面临更多的迷茫与选择。王童女士回答了“当前世界局势下人在企业数字化当中的作用”这一问题,她认为在当今社会,信息的流通更为透明,决策者的决策压力不断增大,因此决策者和咨询方应该增进交流,共同思考,教学相长。另外,当今数字经济市场所携带的信息量也与日俱增,决策制定者要有开放的胸怀,以全局观击破行业壁垒;一线从业人员要有一定的人机协作能力,积极调动大脑不断产生思考与想法;管理者需要释放数字化时代更多方面的潜能与力量。
李硕先生针对“在男女不平等固有思想的大背景下是否存在男性平等度低于女性的行业领域?”这一问题提出了独特见解。他认为在无法消除男女结构性不平等的今天,女性科技工作者在选择参与科技工作时面对的阻力更大,恰恰说明其对科技工作的热爱更为强烈。然而对于部分男性来说,在生存生活需要与社会压力的双重驱动下从事科技工作,可能导致自身兴趣点与社会角色的不匹配,间接造成其他非科技领域的人才损失,挤占女性科技工作者的职业发展机会。因此,在科技行业的人才培养上,学校、用人单位和全社会应当加大对女性的支持;在人才选拔、职称评定和资金支持上,主动向女性科技工作者倾斜;同时鼓励男性在择业时,着重考虑个人天赋与兴趣,不被性别刻板印象和传统社会分工捆绑。
李小涵女士作为航天宏图的代表,简单介绍了航天宏图在遥感领域的近期重大成果。基于遥感应用,提出了当前遥感数据精度与数据可获取性面临的技术与社会难题。李小涵女士在解答“当前遥感数据精度与可获取性较低的困境是否可以解决?”的问题中,提出目前多元数据在观测中确实存在困难,目前企业致力于天空地数据一体化的实现,积极推动技术融合,试图走出当前的数据困境。
黄秀兰 Landy 所在的移动互联网科技企业大宇无限长期致力于用移动互联网科技为海外新兴市场的用户和创作者服务。对于可持续发展而言,在后疫情时代,如何克服地理位置的阻隔及文化差异,继续保持与本地用户和创作者的深度链接,成为了巨大的挑战。黄秀兰女士在积累了十多年外企高管的工作经历后转型成为新兴移动互联网企业的创业者,回答了“当前角色转变带来了哪些挑战?”的问题,她认为由国际科技公司职业经理人到女企业家的身份转变为她带来了十足的挑战,也让她的工作承担了更多的责任与使命感。
在本次论坛中,各位专家学者围绕科技赋能可持续发展数字经济话题进行了广泛的探讨和交流,互相分享经验,本次大会能够让大家看到女性在科技领域的重要地位,从而激励国家与社会加大对女科技工作者的支持,为女性科技工作者的发展提供了好的建议。
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