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电动知家消息，随着华为、苹果、百度、小米等科技互联网公司，以及传统行业如家电龙头格力、美的、创维、长虹、海尔等一众企业入局新能源智能汽车汽车行业，造车新势力开始了新一轮抢人大战。巨头跨界入局造车，新能源及智能驾驶相关岗位人才需求、薪资双涨。根据BOSS直聘最新发布的数据显示，2021年以来，特斯拉、蔚来、理想、小鹏等造车企业招聘岗位数量、求职者关注热度持续攀升。其中，自动驾驶研发、智能座舱设计、软件工程师、销售、用户运营等岗位的需求同比增幅已经超过1.8倍。同时，行业薪资水平也大幅度上涨。据BOSS直聘统计，造车新势力给出的平均月薪为15367元，相比去年同期上涨21.6%。特别是一些与自动驾驶算法相关的职位，年薪甚至可达到百万以上。
平台数据显示，今年以来各家公司对智能互联、自动驾驶等岗位需求上涨将近2倍，待遇优厚。蔚来汽车招聘的智能座舱推荐算法开发岗位，给出的薪水范围是26-50K，而智能人机交互的首席系统架构师月薪更是高达80-110K；理想汽车给智能驾驶舱高级系统工程师岗位开出的月薪是30-60K，智能驾舱测试经理月薪为35-60K。对于自动驾驶相关职位，各家给出的最低月薪也有25k。其中，小鹏汽车的自动驾驶视觉算法资深工程师、自动驾驶软件高级专家年薪高达60-80万元。BOSS直聘研究院相关人士表示，随着百度、小米等互联网行业巨头的跨界进入，造车赛道变得越来越拥挤，造车新势力们需要在技术、运营、用户体验等方面下功夫，打造自己的核心优势，因此，电动车制造领域的研发、运营、销售和服务岗位人才招聘需求火爆。另外根据电动知家此前梳理的数据，在新能源汽车电池管理系统方面的研发岗位除了需求量大，工资相对于其他传统企业高出很多。在国内某知名招聘网站上搜索“电池管理系统BMS”，显示大批（100+）BMS的招聘岗位及知名新能源汽车、动力电池企业等，粗略计算了一下，该网站招聘的“电池管理系统BMS”相关岗位多达500个。
最高工资水平年薪超百万。除了招聘的电池管理系统BMS相关岗位的数量多外，各企业开出的待遇也着实诱人。其中广州的某家汽车公司开出了最高132万年薪的“BMS电池管理系统专业总师”岗位。当然相关要求也不低，本科及以上学历，工作经验1年以上，年龄35-45岁。
平均工资水平显著高于其他行业，并高于新能源汽车行业的其他岗位。电动知家系统梳理了招聘的电池管理系统BMS的整体工资水平发现，最低工资一般情况下都在1.8万/月以上，平均月薪水平在3-4万，当然也不乏4-5万/月的，而工作年限要求一般在3-5年，高一些的要求5-7年。
2020年11月2日，国务院办公厅正式发布《新能源汽车产业发展规划（2021—2035年）》。《规划》提出，到2025年，纯电动乘用车新车平均电耗降至12.0千瓦时/百公里，新能源汽车新车销售量达到汽车新车销售总量的20%左右，高度自动驾驶汽车实现限定区域和特定场景商业化应用。到2035年，纯电动汽车成为新销售车辆的主流，公共领域用车全面电动化，燃料电池汽车实现商业化应用，高度自动驾驶汽车实现规模化应用，有效促进节能减排水平和社会运行效率的提升。
政策的支持下，中国新能源智能汽车市场迎来快速发展，当下，不管是传统汽车企业还是造车新势力都以电动化和智能化作为卖点。但在各家大规模抢夺相关人才的背后，新能源智能汽车人才的现有存量远远满足不了行业的实际需求。
截止到2021年4月19日，我国现有24.8万家新能源汽车相关企业，其中，今年第一季度新增新能源车相关企业超过3万家（全部企业状态），同比增长298%。艾瑞咨询数据估算，2025年中国新能源车销量有望达到530万辆。
相关业内人士透露，人才紧缺已经成为制约新能源智能汽车行业发展的最大短板，在未来4-5年，新能源及智能网联汽车应该可以占到汽车保有量的25%左右。随着新能源智能汽车的市场需扩大，更多新势力车企的将涌入，未来对于新能源及智能汽车汽车的更个岗位需求也会实现攀升，相关的人才缺口也会有所扩大，会达到几十万甚至上百万的数量级别。
国务院正式发布：《新能源汽车产业发展规划（2021—2035年）》（附解读）大玩家来了！苹果汽车跑步入场，百年汽车正在被颠覆！行贿广汽集团高层，性侵员工，侮辱中国籍员工，CEO被实名举报涉权色交易，回扣等，北汽某副职领导被公开举报，细节曝光！
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