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来源：技术让梦想更伟大 作者：李肖遥
4月6日晚，“中核招聘”微信公众号推送文章《感谢每一份信任，谨记每一份责任》，就校园招聘事宜作出说明，内容如下：
招聘几千人，收到1196723份简历！是痛苦还是炫耀的资本？
1196273，7位数！一百多万！还是在这条推文中，除了冷冰冰的一串豪华数字，还有一个轻佻的表情，似乎是很嘚瑟，仿佛这些年轻人只是数字战绩的背景板，一串漂亮完美的KPI。
一看数字，真的是很牛逼的了，一股老子真行，这么多人来抢饭碗的架势，但实际上，这或许是一种悲哀吧。
平均竞争比125:1（部分热门岗位可能达1000:1以上），宏观经济压力下的就业收缩，即使招了一万人，还是有一百万人无业可就。
4位数的招聘，7位数的应聘，精准的向大家表白了招聘数和报名数的准确、比例，这差别不是有点大，是非常大，大的让人心塞。
近几年，国内社会经济整体大环境不景气，在这样的大背景下，一些单位离职率高，入职率低，人才流失严重。在这样的状况下，一个单位突然说自己收到了百万份简历，由此引发出其他单位的“酸味”，就变成了必然了。
此招聘引发不少网友热议↓↓
■ 有人认为，就业压力这么大，企业的宣传太扎心了。 ■ 也有人表示，平台也是择优录用，提升自己的能力才能找到好工作。
我在想简历是每个应聘者精心撰写的，贵司显示收到这么多份，大家更想看到是认真看过多少份简历？有没有被埋没？还是说直接快速的被PASS。
这正是体现人力资源用人能力的时候，既然收到那么多资源如何挑选出来适合企业发展的人才，别说投来的与企业要求不符这么简单草草了事。
而且文字内容还是要多斟酌，“认真对待”每一份简历有点夸张了。一百万份简历怎么可能认真对待，肯定是先快速筛选。一份简历看一分钟，一百人马不停蹄天天看，也要看几个月。
但同时这也说明了一点：好工作从来不缺人，求职者是时候针对性学习，并提高自己的竞争优势了。不要酸，也不要觉得别人炫耀，那可能是大多数人不愿面对的事实。
无论本次事件是有意还是无意的，所反映出来的两个方面不得不让大家深思。糯米还是希望全社会要多一些宽容和仁慈，对企业也好，对毕业生也好，双向奔赴才是最美好的选择！
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