根据协议，三星显示器劳资双方同意将基本工资上涨3%，绩效工资上涨2.1%，今年的平均工资涨幅为5.1%。此外，为了鼓励在困难的经营环境下努力保持竞争优势的员工，还决定临时发放150万韩元的现金福利积分。
三星显示器劳资双方于今年1月开始就2025年工资集体协议进行谈判。经过10多次磋商，最终在27日达成了工资集体协议的初步协议。
三星显示器劳资双方计划于下个月进行工会成员的赞成与反对投票，之后将最终确认工资集体协议。
据悉，该工会约有3.6万名成员，约占三星韩国员工总数的30%。2024年7月三星电子劳资双方就加薪和绩效工资制度改进进行了三天激烈的“最终谈判”。7月31日下午，三星电子全国工会宣布谈判最终破裂，标志着持续的劳资纠纷进入重要时刻。工会自7月8日起无限期罢工，但三星电子当时表示，罢工没有导致任何生产中断。
报道指出，旷日持久的劳资纠纷一直困扰着三星电子，该公司在用于人工智能（AI）应用的半导体领域的竞争中举步维艰。
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