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文 | 无际（微信:2777492857）
全文约3414字，阅读大约需要 5 分钟
雷猴啊~我是无际。
今天咱们得聊点既严肃又好笑的事儿，嵌入式简历上的那些“自杀行为”。
你有没有在简历上雄心勃勃地写下“精通C语言”，觉得自己特牛，技术到家了？
我刚毕业找不到工作，还真写过，别人说越缺什么就越想证明什么，或许就是这个道理。
当时这样写的初衷，是实在找不到工作了，简历丢出去，压根都没人看。
然后就幻想着HR看到"精通"这一行会肃然起敬，技术面试官会点头称赞。
事实上，你那句“精通C语言”，可能正在被HR和面试官偷偷嘲笑。
做了10几年技术了，胆子反而越来越小了，现在写文章被人喷，我也只敢承认自己是菜鸡，别人赏脸开玩笑称我为大佬，我心里都发虚，这是捧杀，妥妥的捧杀！
因为我太清楚“精通”这两个字在技术圈的分量了，远比你想的要重。
今天，咱们就来聊聊简历上的那些让人哭笑不得的坑，顺便聊聊怎么写出一份让人挑不出毛病的嵌入式简历。
1. “精通”到底是个啥？
咱们先把基础打牢，搞清楚“精通”是个什么概念。
你以为“精通”就是会写几行代码，能跑个程序就行了？朋友，那你可太天真了。在技术领域，尤其是嵌入式这种硬核方向，“精通”不是随便说说的。它意味着你对这门技术有深入的理解，能轻松应对各种复杂问题，甚至还能玩出点别人想不到的花样。
说得直白点，你得是这个领域的专家，至少得让人觉得你靠谱到不行。
就拿C语言来说吧，你要是敢写“精通C语言”，那你得心里有底，能回答出一堆刁钻问题。
比如，指针是怎么回事？野指针怎么避免？内存分配和释放的细节你能不能倒背如流？还有预处理器、编译器、链接器的整个流程，你是不是也能吹上一吹？
更别提嵌入式开发里那些硬核需求了，你得能写出高效的代码，省内存、跑得快，还得保证系统稳定不崩。这些你都能搞定吗？如果不能，那“精通”这两个字还是先收回去，别给自己挖坑。
最尴尬的是，在简历上写了个“精通C语言”，结果面试时被问到“手写一段回调函数”，愣是憋了十分钟没写出来，最后面试官憋着笑说：你这"精通"，水分有点大啊。
这种尴尬场面，恨不得找个地缝钻进去。
2. HR为什么会笑你？
你可能会想，HR又不是技术专家，他们懂啥C语言啊，怎么会嘲笑我呢？
可别小看HR，他们虽然不写代码，但每天看简历看得眼睛都快瞎了，早就练就了一双火眼金睛。
他们可能不懂指针和内存管理的区别，但他们知道，什么样的人才能配得上“精通”这个词。
比如，你简历上写着“精通C语言”，但工作经验只有半年，项目经历里也就是个“用C语言写了个串口通信程序”。HR一看，心想：就这？半年时间你就能精通C语言了？你是天才还是在忽悠我？更别说，他们还会把你的简历转给技术面试官。
面试官一看你这水平，估计心里已经在翻白眼了：我特么干了10年都不敢写精通。
结果呢？面试机会直接凉凉。
我还听说过一个更夸张的，有个小哥在简历上写着“精通单片机和RTOS”。
结果面试时被问到：“在单片机的RTOS中，信号量和互斥锁有什么区别?”
他支支吾吾半天，最后说：这个我还没来得及学。
面试官当场就噗嗤笑了：“你这精通，是精通吹牛吧？”
所以说，简历上写得太夸张，不仅HR会怀疑你，技术面试官更会毫不留情地戳穿你。
3. 嵌入式领域的C语言有多硬核？
嵌入式开发跟普通的软件开发还不一样，对C语言的要求高得离谱。
为什么？因为嵌入式系统通常资源有限，CPU可能就几十兆赫兹，内存可能只有几十K，你得精打细算，把每一行代码都用在刀刃上。你写的代码不仅要能跑，还要跑得快、省空间、不出错。稍微一个疏忽，比如数组越界、指针乱指，系统就可能直接崩给你看。
举个例子吧，假设你在写一个驱动程序，要操作硬件寄存器。你得用C语言的位操作把寄存器的某几位精准地置1或清0，还要保证代码能在微秒级的时间内执行完。
这时候，如果你连volatile关键字的作用都不明白，或者不知道怎么优化循环，HR和面试官凭什么相信你“精通C语言”？
如果你是用汇编干的，说不定说精通汇编，别人还会信，以前我有个经理就是，用快绝种的廉价51单片机做项目，c语言写都放不下那种，他用汇编干出来了，成本比别人低，同行看了都直摇头。
4. 怎么描述C语言水平才不尴尬？
好了，说了这么多，你可能有点慌了：那我到底该怎么写C语言水平啊？别急，我给你支几招，保你既不丢人又能突出实力。
4.1 用具体的描述，别瞎吹
别一上来就写“精通”，试试更接地气的说法。
我一直跟我们无际单片机项目特训营的老铁说，多秀点技术细节。
比如：“用C语言写过时间片轮询架构，用指针写过回调函数，写过队列算法，写过双向链表，”。
或者“有两年C语言开发经验，参与xxx项目代码开发”。
这样写，既实在又有说服力，HR一看就知道你不是空口白话。
4.2 项目经验是王道
光说你会C语言没用，得拿项目说话。
拿我们无际单片机的WiFi防盗报警主机举例，你可以写优化了ev1527软解码算法，让主机能够兼容市面上99%厂家的探测器。
实际上，我们也没吹牛逼，我教大家的解码算法，都是以前产品经过批量验证的，确实能兼容99%的厂家。
这个例子突出了你在无线通信领域的经验，ev1527是安防行业标准的无线通讯协议。
其中量化成果（兼容市面上99%厂家的探测器）则体现了你优化的实际效果。
这些具体的例子，能让HR和面试官直观地感受到你的能力。
5. 除了“精通C语言”，还有哪些自杀行为？
光盯着C语言还不够，嵌入式简历里还有不少常见的坑。
5.1 夸大工作经验
比如你明明只是个实习生，项目里打打杂，改改bug，结果简历上写“担任项目负责人，带领团队完成开发”。HR和面试官不是傻子，他们一问细节你就露馅了。
5.2 列一堆无关技能
有的人为了显得自己“全面”，在嵌入式简历上写“精通Photoshop"，熟悉"Python数据分析”。
朋友，你这是要开发芯片还是要开设计公司？HR看到这些，只会觉得你压根儿没搞清楚嵌入式工程师是干啥的。
5.3 简历控制长度
简历太长，HR没耐心看；太短，又显得你没料可写。
最好的长度是一到两页，把重点突出，废话删掉。比如项目经历、技术技能这些硬货得写详细，兴趣爱好啥的，能省就省。
6. 打造一份让人挑不出毛病的嵌入式简历
说了这么多坑，咱们得聊点正能量的事，怎么写出一份优秀的嵌入式简历？我给你列个清单，照着做准没错。
6.1 开头亮出职业目标
简历一开头就告诉HR你想要啥，比如：“目标：嵌入式软件工程师岗位，希望利用个人经验为公司创造价值。”这样HR一看就知道你目标明确，不是来凑数的，他也好完成KPI。
6.2 教育背景别藏着
如果你有计算机、电子工程相关的学位，或者拿过什么嵌入式相关的证书（比如电赛奖啥的），可以写上。这能给你的技术实力加分，尤其是刚毕业的新人。
6.3 项目经历写扎实
这是简历的重头戏，得写得有血有肉。拿无际单片机项目3举例。
比如：
项目：报警网关(WG01)，把名称和产品型号写上。
职责：嵌入式软件开发
描述：
程序基于模块化思维编写，具有方便移植，稳定性高，便于后期维护等特点
程序框架基于时间片轮询的精简系统开发，代码任务包括：单片机外设驱动、程序架构、功能业务层
兼容EV1527/2262&433HZ无线探测器,比如门磁探测器、 红外探测器、烟雾探测器、遥控器、有毒气体探测器等
支持基于OneNet平台数据的交互，包括:报警信息和探测器状态的上报和OneNet远程切换网关工作模式
。。。此处省略很多字。
每条经历都写清楚你的角色、用到的技术、解决的问题和成果，这样HR和面试官才能看出你的真本事。
6.4 技术技能要硬核
列出你会的技术栈，比如：
编程语言：C语言、汇编、Python（如果真会的话）
工具：Keil、IAR、gdb、oscilloscope
平台：ARM Cortex-M、STM32、RTOS
别写那种“熟悉Office”的废话，嵌入式工程师谁关心你会不会用Word啊？
6.5 软技能也得提
技术硬实力之外，软技能也能加分。
比如：
具备良好的团队协作能力，曾与硬件团队配合完成产品调试。
善于分析问题，独立解决了多个系统难题”。
这些能让HR觉得你不仅会写代码，还能融入团队。
6.6 最后校对一遍
提交前检查拼写、语法、格式，确保没有低级错误，这是态度问题。
7. 写简历就像写代码
写简历跟写代码其实挺像的，得严谨、准确、有逻辑。
你不会在代码里写一堆没用的注释，也别在简历里堆砌没意义的废话。
你不会让代码里全是bug，也别让简历里全是漏洞。诚实是最好的策略，别用那些不切实际的描述把自己推到火坑里。
所以啊，别怕自己不够“精通”，别人最看重的不是你吹得多响，而是你的务实。
希望你能从这篇文章里学到点东西，写出一份让人眼前一亮的简历，早日找到心仪的工作，祝你好运啦，朋友！
end
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