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开发板带你入门，我们带你飞
文 | 无际（微信:2777492857）
全文约1271字，阅读大约需要 5 分钟
最近特训营有个小哥问我们，二本，干嵌入式开发1年，14k正常吗？
说实话，二本干1年能拿到这工资，我觉得已经很不错了，说明小哥没少下功夫。
先聊下学历，学历这东西，多少有点“出身论”的味道，是敲门砖，但不是金饭碗。
985、211的毕业生，简历一扔，可能就有一堆HR抢着要，起薪也高得让人眼红。
二本的同学呢？求职路上可能得挤破头，起薪也容易被压一压。很多人刚毕业那会儿，7-8k的起薪不算高，但也不算离谱，毕竟二本标签在那儿摆着。
不过，职场这地方，学历只是个入场券，真正决定你能走多远的，还是你手里的活儿干得怎么样。
刚入行时，HR可能会盯着你的毕业证挑挑拣拣，但干上一两年后，谁还管你是哪来的？老板只会问：“这家伙能干啥？值多少钱？”
这个小哥就挺上进的，之前还去考过公，虽然学校不是顶尖，但他自学了不少嵌入式的东西，还搞过几个项目，简历上好歹有点能拿出手的货。
一年下来，学历的影子早就淡了，他的14k是靠实力挣来的，不是靠文凭撑出来的。
所以，学历这东西，重要，但别把它当万能钥匙。进门靠它，吃饭还得靠自己。
再来聊聊经验吧。
干技术的，经验是硬通货。一年时间，说长不长，说短不短，但在嵌入式开发这行，能干到啥程度全看你咋用这365天。
对一个新人来说，第一年通常是从“啥也不会”到“能上手干活”的过程。
如果这一年你能做几个像样的项目，或者解决过几个硬核问题，那薪资蹦到14k甚至更高一点不奇怪。反过来，要是这一年啥也没学到，光会ctrl+c和ctrl+v，那估计工作都不好找。
你有多牛，薪资就有多高，这句话任何行业都适用。
薪资不是看你干了多久，而是看你干了啥。嵌入式开发这行，尤其讲究经验，技术这玩意忽悠不了别人。
你代码写得溜，能把硬件调得服服帖帖，老板自然愿意掏钱。反之，要是只会复制粘贴，出了bug就抓瞎，那别说14k，4k都嫌多。
除了硬实力，软技能也得跟上。嵌入式开发不是一个人闷头干活，经常要跟硬件工程师、测试团队扯皮。碰到问题，态度好，遇到问题不甩锅，还乐意帮同事debug，团队里口碑不错。这种“技术+人缘”的组合，绝对是加薪的隐形buff。
所以，个人能力这块，没啥捷径可走。你有多大本事，薪资就有多大底气。
还有钱多钱少，城市说了算。
薪资这事儿，还得看你在哪儿干。一线城市，比如北上广深，生活成本高，但工资也水涨船高。
如果在深圳，14k虽然听着不错，但房租一交、生活费一花，兜里也没剩多少。
要是换到二三线城市，同样的活儿，可能就10k左右，但日子过得倒轻松点。
嵌入式开发的薪资，地域差异挺明显。一线城市机会多，公司多，需求旺，14k对一年经验的人来说，完全在合理区间。要是在三线城市，14k可能得干个三五年才摸得到。
选城市这事儿，因人而异。想冲高薪、拼机会，就去一线城市卷一卷；想过得舒坦点，二三线也不错。关键是，别光看工资单，还得算算花出去多少。
嵌入式开发这行，挺有前途，但也挺磨人。想拿高薪，没啥捷径可走，靠的就是硬实力。学历低点没关系，经验少点也能熬，只要你肯学、肯干，总能闯出一片天。
end
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