三星电子劳资双方就工资集体协议达成临时协议。
三星电子与全国三星电子劳动联盟（NSU）2月24日宣布，达成临时工资协议，主要内容为平均工资涨幅5.1%（基本涨幅3.0%，平均绩效涨幅2.1%）。
今年的工资协商从1月7日正式启动，到现在已经有48天了，与本次工资协商同时结束的还有从去年开始持续进行的集体谈判。此外，通过该协议，2023年和2024年的工资协议已经完成。
三星电子与工会同意向全体员工提供200万个FamilyNet Mall积分，可用于购买公司产品和30股三星电子自己的股票。
三星决定成立劳资联合工作组，通过调整薪酬制度和薪酬标准来完善绩效工资制度，还决定对有3个或3个以上子女的员工退休后再就业实行制度化。
工会将在下个月5日之前将临时协议提交工会成员投票表决。
三星电子表示：“我们将以此次工资及集体谈判协议为契机，促进劳资和谐，致力于加强企业竞争力。”工会也表示：“我们将继续履行谈判代表工会的职责。”
三星劳资双方曾经过多轮谈判都没有达成薪资协议。三星电子劳资双方于2023年9月举行破冰会议，直至2024年2月为止五个月内举行10次工资谈判，双方分歧甚远。三星电子管理层将基本工资涨幅从2.5%提高到3%，加上绩效奖金2.1％的增幅，整体薪资增长5.1％。然而，工会要求加薪整体幅度为6.5％，并要求增加固定加班费和假期等福利条件。
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