2月12日，晶圆代工巨头台积电在美国凤凰城举行董事会，核准了2024年度员工业绩奖金与酬劳。这一举措让整个行业为之瞩目，因为此次奖金与酬劳总金额高达1405.9256亿元新台币。
以去年底台积电约7万名员工计算，平均每人可得超过200万元新台币，约合44.52万元人民币。相比2023年，人均年增长达51.32万元，增幅约34.32%。据了解，在此次核准的金额中，员工业绩奖金约702.9628亿元新台币，已于每季季后发放，而酬劳约702.9628亿元新台币，预计在今年7月发放。
台积电2024年业绩亮眼，全年合并营收攀高至2.8943万亿元新台币，税后净利1.1732万亿元新台币，每股纯益4.25元，均创历史新高。正是凭借这样傲人的业绩和稳健的财务策略，台积电才有足够的底气给出如此丰厚的员工奖励。
台积电此次高额分红，不仅是对员工一年来辛勤付出的肯定，也将对行业人才竞争格局产生深远影响。有业内分析人士指出，这会让台积电在吸引和留住人才方面更具优势，同时也可能迫使其他半导体企业调整薪酬和激励政策。
台积电董事会同时还核准了包括资本预算、增资子公司等多项议案，展现了公司在业务拓展和财务操作方面的积极布局。随着半导体市场的持续发展，台积电的这一系列动作无疑将为行业发展带来新的变化和启示。
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